Ledigt jobb: Affärsutvecklare

Nova grundades 2024 med en enkel tes: psykiatrisk vård kan levereras med högre kvalitet, bättre patientupplevelse och större operativ excellens än vad som finns idag.

På mindre än två år har vi vuxit till över 50 anställda och en årlig omsättningsnivå på 90 MSEK — vi har varit lönsamma och haft positivt kassaflöde sedan starten.

Vi fokuserar uteslutande på utredning och behandling av ADHD och autism. Vår strategi är att bli världens bästa på att leverera vård för dessa tillstånd direkt till individer. Allt vi gör bygger på tre pelare:

• Exceptionell patientupplevelse

• Clinisk kvalitet

• Operativ effektivitet

Vår ambition är tydlig: att visa hur väl psykiatrin kan fungera — och att bli Europas ledande aktör inom psykiatrisk vård. Vi bygger ett företag där tillväxt och lönsamhet är viktiga, men alltid som ett medel för ett större syfte: att förbättra tillgången till högkvalitativ psykisk hälsovård och göra en verklig skillnad i människors liv.

Vi kombinerar modern teknik, tydliga processer och stark exekvering för att skala ansvarsfullt. Nu går vi in i nästa fas — vi tar Nova bortom Sverige och in på nya marknader.

Detta är en av de viktigaste rollerna i Novas tillväxtstrategi. Som Expansion Lead ansvarar du för leveransen av Novas nya tillväxtinitiativ från A till Ö — från marknadsinträde i nya länder till lansering av nya intäktsströmmar på befintliga marknader.

Du agerar projektledare för varje ny lansering. Det innebär att se till att varje del av organisationen — marknadsföring, personal, ekonomi, klinisk verksamhet och drift — levererar det de behöver, i tid, så att vi går live och lyckas. Du kommer inte bara att koordinera från distans. Du kommer att ta i och göra det som krävs för att driva saker framåt.

Utöver exekveringen kommer du att spela en strategisk roll: genomföra marknadsanalyser, identifiera möjligheter och rekommendera vilka initiativ Nova bör prioritera näst. Nya geografier. Nya vårdvertikaler såsom eftervård. Nya varumärken. Du kommer att hjälpa till att forma roadmapen — och sedan se till att den blir verklighet.

Du leder en Expansion Associate och rapporterar till Head of Growth, och arbetar nära tillsammans för att driva Novas internationella och kommersiella expansion. När Nova växer kommer också denna roll att växa — rätt kandidat kan förvänta sig ett större team och betydligt ökade ansvarsområden över tid.

Detta är en roll med verkligt ägarskap, hög synlighet och direkt påverkan på vart Nova går vidare. Om du vill hjälpa till att bygga världens ledande aktör inom ADHD- och autismsvårigheter — detta är din chans.

1. Led nya marknads lanseringar

Ansvarar för hela projektplanen för inträde i nya länder och marknader. Koordinerar tvärfunktionellt över marknadsföring, personal, ekonomi, klinisk verksamhet och drift för att säkerställa att alla arbetsströmmar levererar i tid. Tar bort hinder, hanterar beroenden och driver teamet mot go-live.

2. Driva nya intäktsinitiativ

Utöver geografisk expansion, identifiera och led lanseringar av nya intäktsströmmar på befintliga marknader — såsom eftervårdstjänster, nya behandlingsområden eller nya varumärken.

3. Marknadsanalys och strategisk prioritering

Analysera potentiella marknader och tillväxtmöjligheter. Bygg det faktaunderlag som hjälper Novas ledning att besluta var de ska expandera näst och i vilken ordning. Kom med tydliga rekommendationer, inte bara data.

4. Hands-on exekvering

Detta är inte en ren koordinatorroll. Du kommer att göra en betydande del av det praktiska arbetet själv — oavsett om det gäller regulatorisk research, upphandling av leverantörer, go-to-market-planering eller vad som helst lanseringen kräver.

5. Ledarskap

Leda och utveckla en Expansion Associate. Bygg en liten men högpresterande expansionsfunktion som levererar pålitligt när Nova skalar sina ambitioner.

• 2–4 års erfarenhet i en krävande miljö — t.ex. MBB-konsultbolag, private equity, investment banking, topprankad advokatbyrå eller en högväxande scale-up

• Bevisad spårkedja av att leda komplexa projekt från A till Ö

• Högstrukturerad, proaktiv och bekväm med att arbeta i högt tempo

• En stark problemlösare som anpassar sig snabbt till nya och okända utmaningar

• Exekveringsinriktad — du planerar inte bara, du får saker att hända

• Bekväm med att använda AI-verktyg för att arbeta snabbare och smartare

• Flytande i svenska och engelska, både i skrift och tal

Det är meriterande om du har erfarenhet av internationell expansion eller har arbetat inom psykiatrisk eller hälsovård.

1. Ansökan

Lämna in dina kontaktuppgifter, ladda upp ditt CV och inkludera en kort presentation om dig själv.

2. CV-granskning

Vi granskar ansökningar löpande och bedömer erfarenhet, spårkedja och helhetsmatchning med rollens omfattning.

3. Psykometriska tester

Utvalda kandidater kommer att genomföra två online-baserade psykometriska tester (totalt ca 15–20 minuter). Testen används som komplement till intervjuer för att stödja en strukturerad och objektiv utvärdering.

4. Videointervjuer

Kandidater som går vidare inbjuds till en eller två videointervjuer via Teams. Dessa samtal fokuserar på din erfarenhet, hur du tänker och hur du har hanterat komplexa projekt och tvärfunktionella utmaningar.

5. Final case-intervju (på plats, Stockholm)

Den sista etappen är en fördjupad case-intervju som genomförs på vårt kontor i Stockholm. Du kommer att arbeta igenom ett realistiskt affärsscenariot relevant för rollen och träffa nyckelmedlemmar i ledningsteamet.

Om du är ambitiös, strukturerad och redo att leda Nova in på nya marknader — vi vill gärna höra från dig. Ansök idag och hjälp oss bygga framtiden för psykiatrisk vård.