Ledigt jobb: Informatör/Kommunikatör

Är du en social student som gillar att ta initiativ, träffa nya människor och göra skillnad i andra studenters vardag? Hyresgästföreningen söker nu kommunikativa och drivna studentinformatörer som vill representera oss på sitt universitet eller högskola.

Det här är jobbet för dig som vill ha ett meriterande extrajobb som går perfekt att kombinera med studierna.

Om tjänsten

Arbetsuppgifter

• Pratar med studenter om Hyresgästföreningen och varför det är bra för unga hyresgäster att vara medlem hos oss.
• Håller korta presentationer, står vid infobord och deltar på mässor.
• Planerar och genomför egna aktiviteter på campus.
• Bygger relationer med viktiga aktörer på skolan.
• Samarbetar med andra studentinformatörer runt om i landet.

Varför söka?
Du får ett roligt och varierande extrajobb där du utvecklar värdefulla färdigheter inom kommunikation, event, projektledning och relationsbyggande — samtidigt som du gör skillnad för andra studenter.

Vi söker dig som

• Är student vid Lunds universitet och studerar minst 50 %.
• Är utåtriktad, kommunikativ och gillar att prata inför folk.
• Är ansvarstagande, självgående och kreativ.
• Har möjlighet att delta i aktiviteter på campus under terminstid samt delta på en utbildning i Stockholm den 14–16 augusti.

Meriterande om du har tidigare studentengagemang, presentationserfarenhet, servicevana och minst ett år kvar av studierna.

Villkor och lön:

• Du arbetar på den skola där du studerar.
• Arbetstiden är 20 timmar i månaden under terminstid.
• Utöver dessa timmar tillkommer även obligatorisk utbildning.
• Du får löpande stöd från både en samordnare och en chef.
• Arbetet startar den 5 augusti 2026.
• Lön: 170 kr/tim.
• 14,4 % semesterersättning.
• Flexibla arbetstider anpassade efter dina studier.

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work. Vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer att ta ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Ansökan:

Välkommen med din ansökan redan idag eller senast 2026-06-12. Har du frågor är du varmt välkommen att kontakta Academic Work på [email protected]. Våra fackliga representanter är:

• SACO: Jakob Holmesson, [email protected]
• Handels: Petter Engvall, [email protected]