Ledigt jobb: HR business partner/HR BP

Junior HR-konsult till uppdrag med start i maj

För kunds räkning söker vi nu en Junior HR-konsult till ett uppdrag med start i maj. Uppdraget passar dig som är i början av din HR-karriär och vill utvecklas i en bred, operativ roll där HR är en naturlig del av den dagliga verksamheten.

Vi söker en serviceinriktad och strukturerad person som trivs med att ge stöd till chefer och medarbetare och som vill bygga en stabil grund inom HR-området. Rollen erbjuder en god möjlighet att utveckla din kompetens inom HR-administration, processer och samordning i nära samarbete med ett erfaret HR-team.

Om tjänsten

Som Junior HR-konsult blir du en del av HR-funktionen och arbetar nära både chefer och medarbetare i operativa och administrativt inriktade HR-frågor. Rollen har ett tydligt fokus på struktur, kvalitet och service och ger dig möjlighet att successivt ta mer ansvar i takt med att du kommer in i arbetet. Uppdraget är varierat och kombinerar dagliga administrativa uppgifter med stöd i olika HR-processer och initiativ.

Ansvarsområden

I rollen arbetar du brett med operativa och administrativa HR-uppgifter. Du stöttar HR-teamet i den dagliga driften genom att administrera personaldata, anställningsdokument och HR-relaterade ärenden i system. Du bidrar i rekryterings- och onboardingprocesser genom samordning, administration och stöd till nyanställda. Rollen innebär även löpande stöd till chefer och medarbetare i enklare HR-frågor samt hantering av underlag kopplat till lön, förmåner och arbetsmiljö. Därutöver medverkar du vid utbildningsinsatser, interna aktiviteter och andra HR-initiativ samt ger administrativt stöd till HR-chefen och i utveckling av rutiner och processer.

Lämplig bakgrund

Vi söker dig som har en relevant eftergymnasial utbildning inom HR, personalvetenskap, administration eller liknande. Du har ett par års erfarenhet av HR-administration och gärna erfarenhet från en internationell miljö eller arbete med globala processer. Du uttrycker dig obehindrat på svenska och engelska i både tal och skrift. Erfarenhet av HR-system är ett plus, men viljan att lära och utvecklas är viktigast.

Personliga egenskaper

För att lyckas i rollen ser vi att du är noggrann, strukturerad och har en stark servicekänsla. Du är prestigelös, ansvarstagande och trivs med administrativa uppgifter samtidigt som du är nyfiken på att utvecklas inom HR-området. Du kommunicerar tydligt och professionellt, bygger lätt förtroende och har hög integritet i hantering av känslig information. Du samarbetar gärna med andra och har en positiv och flexibel inställning till nya uppgifter.

Ansökan

För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta Malin Lindqvist. Vi intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut. Sista ansökningsdag är 2026-05-30.

Varmt välkommen med din ansökan!

Konsult hos SJR

Att arbeta som konsult hos SJR innebär att du blir en del av en dedikerad organisation med kompetens att ge dig perfekta förutsättningar att utvecklas både inom din yrkesroll och på ett personligt plan. Du får tillgång till vårt stora nätverk av intressanta företag och uppdragsgivare och därmed en unik möjlighet att ta din karriär till nästa steg.

Vi på SJR bryr oss om vår personal och tillsammans med oss får du en långsiktig partner som ger dig trygghet och stöd. Vi är lyhörda för dina behov och du kommer att ha en nära relation med din konsultchef som stöttar dig i din utveckling.

#Bildlänk

https://media.sjr.se/wp-content/uploads/2023/10/konsult_interim_annons-47.png