Ledigt jobb: Redovisningsekonom

Vår klient är ett dynamiskt säljbolag som växer med 15 % årligen, präglat av högt tempo och innovativ anda. Här blir du en central servicefunktion där din initiativförmåga och sociala kompetens uppskattas. Arbetsmiljön är öppen med engagerade kollegor och hundar på kontoret.

Om tjänsten

Vi samarbetar med ett väletablerat och framåtlutat bolag som befinner sig i en spännande utvecklingsfas. Företaget präglas av en entreprenöriell anda i kombination med stabila strukturer, där fokus ligger på långsiktig tillväxt och hållbar affärsutveckling. Organisationen kännetecknas av korta beslutsvägar, ett högt tempo och ett starkt fokus på kvalitet i leveransen. Här finns en kultur som uppmuntrar ansvarstagande, initiativförmåga och samarbete över funktionsgränser.

Som redovisningsekonom hos vår kund kommer du att spela en nyckelroll i den löpande ekonomiska administrationen. Du ansvarar för att säkerställa korrekta och effektiva redovisningsprocesser, med särskilt fokus på kund- och leverantörsreskontra samt månatliga avstämningar. Rollen kräver proaktivitet, noggrannhet och en serviceinriktad inställning, då du kommer att vara en viktig kontaktperson internt för ekonomirelaterade frågor.

Vidare ser vi att du trivs med administrativa arbetsuppgifter, då en stor del av rollen präglas av just detta. Tjänsten utgår från kontoret i Stockholm, där du arbetar tillsammans med kollegor från andra avdelningar.

Du erbjuds en utvecklande roll i ett snabbväxande bolag där din insats gör skillnad. Du blir del av ett bolag som värdesätter öppen kommunikation och social interaktion!

Arbetsuppgifter

• Utföra löpande redovisning och månadsbokslut.
• Hantera och bokföra banktransaktioner, med fokus på in- och utbetalningar på olika valutakonton samt utlandsbetalningar.
• Arbeta med kund- och leverantörsreskontra.
• Skapa fakturor i ERP-systemet och matcha förskott/kortbetalningar.
• Säkerställa korrekt hantering av momskoder och internationella transaktioner.
• Ansvara för den gemensamma mejlkorgen inom ekonomifunktionen.

Vi söker dig som

• Har en avslutad eftergymnasial utbildning inom ekonomi eller gedigen arbetslivserfarenhet som motsvarande.
• Är flytande i svenska och engelska, i tal och skrift.
• Har mycket god system- och datavana, specifikt mycket goda kunskaper i Excel (t.ex. Pivottabeller, VLOOKUP).
• Har erfarenhet av äldre ERP-system.
• Har erfarenhet av att arbeta med manuella processer och komplexa system inom ekonomiarbetet.
• Kunskap om skattedeklaration, momsredovisning och arbetsgivaravgifter.
• Har arbetat på ett internationellt bolag med utlandsbetalningar.

Det är meriterande om du har

• God förståelse för K3-redovisningsstandard.
• Erfarenhet av lönehantering.
• Ett intresse för IT och system.
• Erfarenhet av Visma eEkonomi.

Vi söker dig som är en proaktiv, analytisk och initiativtagande person som trivs i ett arbetsklimat med högt i tak. Du motiveras av att arbeta i en dynamisk miljö där nära samarbete präglas av god kommunikation, affärsmässighet och respekt. Du arbetar strukturerat och metodiskt, med förmåga att identifiera och förebygga potentiella problem i ett tidigt skede. Vidare är du prestigelös och trivs med ett operativt arbetssätt, där du inte tvekar att själv ta dig an uppgifter som kräver noggrannhet och manuellt arbete. Slutligen ser vi att du har en god affärsförståelse och kan prioritera effektivt utifrån verksamhetens mål och affärskritiska behov.

För att lyckas i rollen ser vi att du har följande personliga egenskaper:

• Hjälpsam
• Stresstolerant
• Målmedveten
• Ordningsam
• Ansvarstagande
• Intellektuellt nyfiken

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer att plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.