Ledigt jobb: HR business partner

Vill du forma framtiden för vattenburna transporter och bli en del av ett världsklass team?

Candela är den globala ledaren inom elektriska hydrofoil-fartyg. Sedan 2014 har vi gått från att bygga vår första premium elektriska motorbåt i en liten verkstad i Stockholm till att leverera banbrytande fartyg över hela världen. Candela P-12 är vår senaste innovation - världens första elektriska hydrofoil-färja som inte bara är i drift i Stockholm, utan nu också attraherar beställningar från hela världen. Våra båtar "flyger" tack vare datorstyrda undervattensvingar under skrovet som är tillverkade av lätt kolfiber. Vingarna lyfter fartyget ovanför vattnet, vilket resulterar i en energibesparing på upp till 80%, samtidigt som de erbjuder nollutsläpp och en mycket bättre passagerarupplevelse än traditionella dieselfartyg.

Och det är precis därför vi gör detta. Vår mission är tydlig: att snabba på övergången till fossilfria sjöar och hav.

Du kan bli en del av det fantastiska teamet på Candela nu! Vi söker en praktisk och affärsinriktad HR Business Partner för att stödja både vår fabrik i Rotebro och våra kontor i Frihamnen. I denna roll kommer du att spela en nyckelroll i att stärka ledarskapet, navigera i arbetsrelationer och forma vår organisation när vi fortsätter att växa som ett scale-up.

Om rollen

Som HR Business Partner kommer du att vara den go-to-partnern för chefer inom produktions- och företagsfunktioner. Du har gedigen erfarenhet från fabriksmiljöer, stark arbetsrättsexpertis och självförtroende i fackliga förhandlingar. Samtidigt är du strukturerad och systemkunnig, bekväm med att arbeta med HR-data och processer, och kan översätta affärsbehov till skalbara personal-lösningar.

Detta är en roll för någon som trivs i en växande organisation och vill bidra till att bygga en skalbar, professionell personalfunktion – med potential att växa in i en ledarroll när organisationen expanderar.

Nyckelansvar:

• Agera som en betrodd partner till chefer inom produktions- och företagsgrupper.

• Ge praktiskt stöd i arbetsrättsliga frågor, fackliga relationer och förhandlingar.

• Bidra till organisationsdesign och strukturella förändringar i ett växande företag.

• Stödja arbetskraftsplanering, prestation och talangrelaterade ämnen.

• Säkerställa att personalprocesser är konsekventa, efterlevda och anpassade till affärsbehoven.

• Använda data och system för att informera beslut och förbättra arbetssätt.

Kvalifikationer & Erfarenhet:

• Bevisad erfarenhet som People Partner eller HRBP, helst inom produktions-/fabriksmiljöer.

• Stark förståelse för fabrikens verksamhet och dynamik inom blåkragearbetskraft.

• Solida kunskaper om arbetsrätt, fackliga relationer och kollektivavtal.

• Erfarenhet av att arbeta i växande eller skalande organisationer.

• Strukturerad, analytisk och bekväm med att arbeta med HR-system och data.

• Flytande i engelska; svenska krävs.

Varför gå med oss:

Detta är en möjlighet att gå med i ett växande scale-up där du kommer att ha verklig påverkan över både produktions- och företagsgrupper. Du kommer att arbeta nära verksamheten, påverka organisatorisk utveckling och vara en del av att bygga en stark, framtidsinriktad personalfunktion.

Anställningsform: Heltid med en initial 6-månaders provanställning Startdatum: Snarast Plats/bas: Rotebro (med tillfälligt arbete i Frihamnen) Team: HR Rapporterar till: People Operations lead dagligen - Manager Chief HR Officer

Vi ser fram emot att träffa dig!