Ledigt jobb: HR-specialist/HR-adviser

På uppdrag av vår klient söker vi en erfaren och självsäker HR-konsult för ett ettårigt konsultuppdrag som börjar i maj.

I denna roll kommer du att ha ett tydligt fokus på kompensation och förmåner, med ansvar för Comp & Ben samt pensions- och försäkringsfrågor inom organisationen. Du kommer att spela en central roll i kompensations- och den årliga löneöversynsprocessen och delta i förberedelser relaterade till EU:s direktiv om löneöppenhet.

Du kommer att arbeta nära en lönekonsult och hantera bonusprocesser, löneekvitetanalys och delta i benchmarking- och transparensprojekt relaterade till kompensation. Du kommer att ansvara för administration av tjänstepension, pensionsöverföringar och försäkringsärenden, samt koordinera pensions- och förmånsadministration. Rollen inkluderar också att hantera rotationsprogram och hantera arbets- och uppehållstillstånd, samt relaterade skatte- och lönefrågor i en internationell kontext.

Utöver detta kommer du att arbeta brett med HR-administration och personalprocesser, såsom anställningsavtal och avtalsuppdateringar, arbetsmiljöinitiativ, samt olika efterlevnadskontroller och systemrelaterade förbättringsprojekt.

Vem är du? Vi söker någon med cirka fem års erfarenhet inom kompensation och förmåner samt bred operativ HR, helst från professionella tjänsteföretag.

Du är strukturerad, självgående och har starka administrativa färdigheter. Som person är du ambitiös, engagerad och trygg i att arbeta i en dynamisk och högpresterande miljö.

Du har en professionell inställning och en lösningsorienterad mentalitet. Med ett naturligt öga för detaljer och ett välstrukturerat arbetssätt säkerställer du högkvalitativ leverans och driver ditt arbete framåt effektivt.

Detta är ett konsultuppdrag på 80–100% kapacitet, som börjar i maj och varar i cirka ett år.

Ansökan Vänligen ansök genom att klicka på knappen “Ansök nu”, ladda upp ditt CV och svara på några frågor. Vi kräver inte något personligt brev. Vi granskar ansökningar löpande och uppmuntrar dig att ansöka så snart som möjligt. På grund av GDPR-regler kan vi inte ta emot ansökningar via e-post.

Om du har några frågor om tjänsten, tveka inte att kontakta den ansvariga konsultchefen, Evelina Thimper, på [email protected]