Ledigt jobb: HR-specialist/HR-adviser

Vår kund är en internationellt ägd industriverksamhet med tydliga rapporteringskrav och flera bolag inom den svenska organisationen. Rollen är central för att säkerställa stabilitet, struktur och kontinuitet i HR-arbetet under en övergångsperiod

Om tjänsten

Detta är ett interimsuppdrag med placering i Värnamo. Uppdraget har operativ tyngdpunkt. Du kliver in i en verksamhetskritisk roll där du säkerställer att HR-processer fungerar effektivt, korrekt och i linje med lagkrav samt internationella koncernkrav.

Du arbetar nära lokal ledning och produktionsansvariga och fungerar som ett tryggt och strukturerat stöd i både dagliga HR-frågor och arbetsrättsliga ärenden.

Huvudsakliga ansvarsområden:

• Säkerställa löpande HR-administration (anställningsavtal, villkorsändringar, personalakter, GDPR)
• Ansvara för kvalitet och struktur i HR-årshjul (lönekartläggning, lönerevision – administrativt stöd, uppföljning)
• Stöd till chefer i arbetsrättsliga frågor och MBL-processer
• Administrativ hantering inom arbetsmiljö och rehabilitering (SAM, dokumentation, frånvaro)
• HR-statistik, nyckeltal och koncernrapportering
• Säkerställa att lagkrav, policyer och interna riktlinjer efterlevs

Löneutbetalning hanteras separat, men rollen ansvarar för löneunderlag och relaterad administration.

Placering

Värnamo – närvaro på plats krävs.

Profil

Vi söker dig som är trygg i operativ HR och van att arbeta självständigt i en strukturerad och verksamhetsnära roll. Du trivs i en miljö med tydliga deadlines och rapporteringskrav och är van vid att arbeta i organisationer med internationell ägarstruktur.

Du skapar stabilitet genom struktur, tydlighet och leveranssäkerhet – särskilt i perioder av förändring.

Kvalifikationer

• Minst 3 års erfarenhet av operativt HR-arbete med administrativ tyngdpunkt
• Mycket goda kunskaper i svensk arbetsrätt och MBL
• Erfarenhet av HR-årshjul och rapportering
• Mycket god systemvana (HR-system och Microsoft 365, särskilt Excel)
• Flytande svenska och engelska

Meriterande:

• Erfarenhet från industriverksamhet
• Arbete i multi-bolagsmiljö
• Rapportering till internationell ägare
• Arbetsmiljöutbildning (BAM/SAM)

Detta är ett konfidentiellt interimsuppdrag med omfattning ca 80% av heltid, tillträde i början av mars och varaktighet ca 5 månader med möjlighet till förlängning.

Urval sker löpande.