Ledigt jobb: Infrastrukturarkitekt

Swedbank är på en resa för att transformera våra digitala kapabiliteter, förena kärnverksamhetsprocesser, människor, data och teknik. Vårt mål är att utnyttja moln och AI för att bli en ännu bättre finansiell tjänsteleverantör för våra kunder och samhällen. Vi söker passionerade individer som omfamnar förändring, ställer djärva frågor och strävar efter att göra en bestående påverkan.

• Leva utformningen och implementeringen av Microsoft IAM-lösningar över hybrida och molnbaserade miljöer.

• Designa och hantera identitetsorkestreringsarbetsflöden, inklusive provisionering, åtkomststyrning och villkorad åtkomst, samt driva adoptionen av Entra ID-funktioner.

• Säkerställa säker och skalbar identitetsfederation och SSO över interna och externa applikationer.

• Övervaka och optimera prestanda, tillgänglighet och säkerhet för Entra ID-tjänster.

• Erbjuda vägledning och stöd för teknisk tillväxt inom IAM-teamet.

• Samarbeta med intressenter för att anpassa identitetsarkitekturen med affärs- och säkerhetsmål.

• Hålla sig uppdaterad om Microsoft IAM-produktens färdplan och bästa praxis.

• Arbeta nära produktägare och andra intressenter för att prioritera funktioner, hantera backloggar och leverera mätbart värde.

• Växa professionellt i en kultur som värdesätter kontinuerligt lärande, tvärfunktionellt samarbete och säkerhetsexcellens.

• Göra en meningsfull påverkan – ditt arbete kommer att hjälpa till att skydda Swedbanks tillgångar, bygga kundförtroende och stödja vår mission att vara en ansvarig, innovativ ledare inom finansiella tjänster.

• Examen på kandidat- eller masternivå inom datavetenskap, informationssäkerhet eller ett relaterat område, alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet inom IAM och molnbaserad identitetsengineering.

• Erfarenhet av IAM med fokus på Microsoft Entra ID.

• Djup expertis inom Microsoft Entra ID, inklusive villkorad åtkomst, MFA, ID-skydd och privilegierad identitetshantering.

• Stark förståelse för Azure, M365 och hybrida identitetsuppsättningar.

• Bekantskap med IAM-protokoll (SAML, OAuth, OpenID Connect).

• Erfarenhet av att integrera Entra ID med IGA- och PAM-lösningar.

• Färdighet i skripting och automatisering (PowerShell, Graph API).

• Kännedom om Zero Trust-principer och bästa praxis för molnsäkerhet.

• Relevanta Microsoft-certifieringar (t.ex. SC-300, MS-500) är ett plus.

• Effektiva analytiska och problemlösningsförmågor.

• Utvecklade kommunikations- och samarbetsförmågor.

• Erfarenhet av verktyg som Jira, Confluence och agila metoder.

• Personlig och professionell tillväxt genom självledarskap och kontinuerlig utveckling.

• Meningsfullt arbete som positivt påverkar vår arbetsplats, våra kunder och samhället.

• En öppen och samarbetsvillig kultur som uppmuntrar tvärfunktionellt samarbete och erbjuder nätverksmöjligheter.

• En stödjande och inkluderande miljö som främjar en balanserad och hållbar arbetsliv, med flexibla arbetsvillkor när det är lämpligt för rollen.

• Förmåner som vårt aktiebaserade belöningsprogram Eken, företagets pensionsplan, anställdserbjudande för bankprodukter, sjukförsäkring.

bli en del av ett internationellt team av yrkesverksamma som arbetar tillsammans för att leverera utmanande projekt, förbättra säkerheten för att minska risker och upprätthålla intressenternas förtroende samtidigt som vi levererar affärsvärde och kundnöjdhet som bidrar till Swedbanks position i samhället." Pär Kidman, din framtida chef

Plats: Stockholm, Riga, Tallinn, Vilnius

Rekryteringschef: Pär Kidman

Om du är anställd i Estland, vänligen notera att den lön som erbjuds för denna position ligger mellan 4400-6600 € brutto, dvs. före skatt. Läs mer här.

Om du ska anställas i Lettland, vänligen notera att den lön som erbjuds för denna position ligger mellan 3900-5900 € brutto, dvs. före skatt. Läs mer här.

Om du ska anställas i Litauen, vänligen notera att den lön som erbjuds för denna position ligger mellan 4900-7300 € brutto, dvs. före skatt. Läs mer här.

Vi kan börja urvalet under ansökningsperioden, så vi välkomnar din ansökan så snart som möjligt.

Vi har gjort vårt val angående rekryteringsmedia och avböjer därför vänligen kontakt med annonsförsäljare eller säljare av andra rekryteringstjänster.

Swedbank diskriminerar inte någon baserat på kön, ålder, sexuell läggning eller sexuell identitet, etnicitet, religion eller funktionsnedsättning – alla är välkomna.

#LI-Hybrid #LI-MA1