Ledigt jobb: IT-arkitekt/Lösningsarkitekt

Job ID: 3016

Välkommen till Core Technology, där vi är stolta över att utveckla lösningar och plattformar med direkt påverkan på Nordea’s 2030-strategi för att modernisera vår datateknologiska status och påskynda AI över hela organisationen.

Vi söker en anpassningsbar och samarbetsvillig person som vill bli en del av vårt team för AI Adoption & Advocacy på Nordea. Du kommer att vägleda initiativ för AI-litteracitet och arbetskraftstransformation för att bygga Nordeas AI-klara organisation genom rollbaserade utbildningsprogram och kapacitetsutveckling.

Nordea är en plats där traditioner möter framtiden. Vi är inte bara en bank, vi är en teknikarbetsgivare med en mission att utveckla finans på ett säkert och ansvarsfullt sätt. Tillsammans påverkar vi miljontals människors dagliga liv genom att säkerställa att de kan få tillgång till våra lösningar när som helst och var som helst, samtidigt som vi skyddar deras personliga data och förmögenhet. Följ med oss i att göra en skillnad i bankindustrin.

Om vårt team

Möt AI Adoption & Advocacy-teamet. Vår roll är att påskynda Nordeas transformation mot en AI-driven framtid genom att säkerställa att vår arbetskraft har de färdigheter och den inställning som behövs för att effektivt utnyttja AI-teknologi.

Denna tjänst är en heltidsanställning, permanent roll, med hybridarbetsplats baserad i Helsingfors, Finland, Gdansk / Gdynia / Warszawa, Polen, eller Stockholm, Sverige.

Vad du kommer att göra

Huvudsakliga ansvarsområden i denna roll inkluderar, men är inte begränsade till:

• Ledning av grundläggande AI-litteracitetsinitiativ för alla anställda i hela organisationen
• Designa och implementera rollbaserade AI-utbildningsprogram anpassade till olika funktioner och kompetensnivåer
• Samarbeta med People & Talent och affärsområden för att anpassa arbetskraftsstrategin med AI-vägen och integrera AI-kompetenser
• Identifiera arbetskraftspåverkan av AI-användningsfall och främja ansvarsfulla AI-adoptionspraxis
• Mäta framgång och påverkan av AI-utbildningsinitiativ

Vem du är

Detta är rätt roll för dig om du brinner för att hjälpa människor att lyckas i snabbt föränderliga miljöer, har en tillväxtmentalitet och tycker om att underlätta organisatorisk förändring. Du trivs i tvärfunktionella miljöer, kan kommunicera komplexa idéer tydligt och har förmågan att motivera och stödja andra mot AI-adoption.

Din bakgrund och dina färdigheter inkluderar:

• BSc eller MSc i Organisationspsykologi, Human Resources, Företagsadministration, Datavetenskap eller ett annat relevant område för rollen
• 7+ års erfarenhet av arbetskraftstransformation, förändringsledning eller lärande och utveckling, med dokumenterad framgång i att designa och implementera företagsomfattande kapacitetsbyggande program
• Bevisad erfarenhet av att leda tvärfunktionella initiativ som involverar flera intressenter, inklusive erfarenhet av att presentera för och samordna med senior ledarskap kring strategiska arbetskraftsinitiativ
• Stark förståelse för aktuella AI-trender, med förmåga att översätta komplexa AI-koncept till tillgängligt lärandeinnehåll för olika målgrupper
• Dokumenterad erfarenhet av att utveckla kompetensramar, lärandevägar och bedömningsmetoder för teknisk kompetensutveckling i stor skala

Det skulle vara idealiskt om du också:

• Har kännedom om Generativ AI och Maskininlärningsteknologier
• Har erfarenhet från agila miljöer eller teknikdrivna transformationer
• Har professionell erfarenhet från att arbeta inom reglerade industrier, dvs. bank, regering, etc.
• Har kunskap och kännedom om EU:s AI-lag och andra relevanta AI-föreskrifter

Om detta låter som dig, hör av dig!

Nästa steg

Vi ber dig vänligen att skicka in din ansökan så snart som möjligt, men senast den 08/03/2026. Eventuella ansökningar eller CV:n som skickas via e-post, direktmeddelanden eller något annat kanal än våra ansökningsformulär kommer inte att accepteras eller beaktas.

På Nordea vet vi att en inkluderande arbetsplats är en hållbar arbetsplats. Vi tror djupt att våra olika bakgrunder, erfarenheter, egenskaper och kännetecken gör oss bättre på att betjäna våra kunder och samhällen.

För facklig information, vänligen kontakta Finansförbundet på [email protected] eller SACO på [email protected].