Ledigt jobb: IT-strateg

Xensam: Gå med i framtiden för SAM Xensam är ledande inom AI-drivna, molnbaserade programvaruhanteringslösningar. Vår teknik ger klarhet i komplexa IT-miljöer, vilket hjälper användare att fatta smarta, datadrivna beslut och maximera avkastningen på programvaran.

Vi har blivit erkända med Högsta Tillväxtpris och rankats som #3 Overall Champion vid Main Software 50 Awards Nordics. Vi växer snabbt och söker personer som vill vara med på resan. På Xensam spelar du en nyckelroll i ett team byggt på energi, fokus och positivitet. Vi värdesätter erfarenhet, men ännu mer personen bakom den.

Tillsammans bygger vi framtiden för SAM.

Om rollen

Vi söker en erfaren Engineering Manager för att leda och skala ingenjörsutförande och ledarskap över flera utvecklingsteam i vår FoU-organisation. Rollen är central för att bygga en förutsägbar, skalbar och hållbar ingenjörsorganisation i takt med att företaget fortsätter att växa.

Som Engineering Manager kommer du att fokusera på att etablera konsekventa och skalbara arbetsmetoder, utveckla ledare och team, och säkerställa pålitlig leverans samtidigt som kvalitet, stabilitet och tydligt ägarskap upprätthålls. Du kommer att arbeta nära produkt-, QA-, säkerhets-, infrastruktur- och andra ingenjörsledare för att säkerställa samordning, lösa beroenden och kontinuerligt förbättra hur ingenjörsarbete levererar värde.

Ansvarsområden

• Leda, vägleda och utveckla flera utvecklingsteam, etablera tydliga roller, ägarskap, balanserad teamkapacitet och skalbara arbetsmetoder.

• Stödja effektiv och förutsägbar leverans över team genom att lösa hinder, hantera beroenden och stödja prioriteringsbeslut i nära samarbete med produktledningen.

• Utveckla och standardisera ingenjörspraxis och verktyg för att maximera effektivitet, stabilitet och konsekvens över team.

• Implementera och kontinuerligt utveckla AI-stödda ingenjörsarbetsflöden och metoder som är säkra och effektiva.

• Samarbeta nära med QA- och säkerhetsledningen för att integrera hållbara kvalitetsprocesser och säkra utvecklingsmetoder i det dagliga ingenjörsarbetet.

• Driva tekniska förbättringsinitiativ, inklusive teknisk skuld och komponentlivscykelhantering, genom att tydligt artikulera avvägningar, risker och alternativa kostnader i samarbete med produktledningen.

• Delta i rekrytering, onboarding, utveckling och prestationshantering.

• Hantera hela livscykeln av konsultengagemang, säkerställa effektiv integration med interna team och samordning med leveransmål.

• Etablera och använda exekveringsmetrik för att skapa transparens, stödja beslutsfattande och driva kontinuerlig förbättring.

Kvalifikationer

• Bevisad erfarenhet i en senior ingenjörsledarroll (t.ex. Engineering Director, Senior Engineering Manager eller liknande) med ansvar för flera team.

• Starka ledarskapsförmågor med fokus på coaching, utveckling och att bygga skalbara organisationer.

• Erfarenhet av att etablera konsekventa och skalbara exekveringsmodeller.

• Solid teknisk bakgrund med förmåga att delta i arkitektoniska och livscykeldiskussioner utan att behöva koda.

• Erfarenhet av att arbeta tvärfunktionellt med produkt-, QA-, säkerhets- och infrastrukturteam.

• Förmåga att hantera komplexitet och skala i en snabbväxande organisation.

• Erfarenhet av att använda exekveringsmetrik för att stödja kontinuerlig förbättring.

• Examen i teknik eller ett relaterat område, eller motsvarande yrkeserfarenhet.

• Starka verbala och skriftliga kommunikationsförmågor på flytande engelska (svenska är ett plus).

Vad du får

• En generös arbetskultur med gratis drycker och snacks, kontorsmassage och mer.

• Tre dagar på kontoret (med distansarbete på måndagar och fredagar).

• En möjlighet att forma din karriärutveckling samtidigt som du bidrar till företagets framgång.

• En dynamisk position som omfamnar "frihet under ansvar".

• Om försäljningsmålen uppnås får alla anställda njuta av en årlig destinationstur.

• Andra plats-specifika förmåner.

Våra värderingar på Xensam

Rebellisk Vi utmanar normen och agerar med initiativ – alltid med ansvar.

Mänsklig Vi främjar en omtänksam, inkluderande miljö som värdesätter mångfald och respekterar individualitet.

Harmoni Vi värdesätter balans och skapar en stödjande arbetsplats där människor blomstrar.

Som en del av vår rekryteringsprocess genomför vi bakgrundskontroller på slutkandidater för att uppfylla våra åtaganden gentemot kunder och säkerställa en säker arbetsmiljö.