Ledigt jobb: HR-konsult/PA-konsult

Nu söker vi en ny kollega till vårt HR-team! Hos oss får du bidra i en konsultativ HR-roll med stor variation. Som HR-konsult inom Hälso- och sjukvårdsförvaltningen får du möjlighet att påverka och bidra i en samhällsviktig verksamhet som gör skillnad varje dag. Hos oss möts du som ny medarbetare av en engagerad arbetsgrupp. Vår kultur präglas av omtänksamhet och en vilja att dela med sig av kunskap och erfarenheter. Vi är ett sammanhållet och hjälpsamt team, vilket gör det lätt att komma in i rollen och trivas på arbetsplatsen.

Region Örebro län är en av länets största arbetsgivare och en viktig tillväxtmotor i regionen. Vi arbetar för människors hälsa, trygghet och välbefinnande och för länets utveckling. Hos oss finns spännande och viktiga jobb inom bland annat hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, kultur och näringslivsutveckling. Tillsammans skapar vi ett bättre liv.

HR-konsult, Hälso- och sjukvårdsförvaltningen Arbetsuppgifter

HR-funktionen inom hälso- och sjukvårdsförvaltningen har i uppdrag att stödja chefer och verksamheter i ett brett spektrum av HR-frågor. Vi arbetar konsultativt och nära verksamheten för att bidra till ett professionellt och verksamhetsnära HR-stöd. Som HR-konsult blir du en del av HR-enheten och samarbetar med kollegor inom funktionen för att tillsammans stödja förvaltningens chefer och medarbetare.

Dina huvudsakliga uppgifter blir att:

• Vara kontaktperson gentemot ett par verksamhetsområden och vara ett nära stöd till cheferna i alla HR-frågor.
• Arbeta brett, konsultativt och verksamhetsnära för att proaktivt fånga upp behov och guida verksamheterna framåt.
• Säkerställa att våra chefer har den kunskap och de verktyg de behöver för att driva och genomföra HR-processer i verksamheten.
• Tryggt och kommunikativt bygga goda relationer med våra chefer, medarbetare och fackliga företrädare.
• Delta i projekt eller uppdrag och aktivt bidra med nytänkande och med ständiga förbättringar till HR-processer som exempelvis arbetsrätt, lönebildning, kompetensförsörjning, arbetsmiljö och chef/ledarfrågor.

Välkommen med din ansökan!

Vi har gjort vårt medieval för denna rekrytering och undanber oss därför erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annonsering.

Vi söker dig som har en akademisk utbildning inom personalvetarområdet, eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Vi ser gärna att du har några års arbetslivserfarenhet inom HR-området, gärna i en offentlig organisation. Du har vana av ett coachande och konsultativt arbetssätt. Du gillar att bygga relationer och att samarbeta samt har en god kommunikationsförmåga. Rollen innebär mycket frihet under ansvar och förutsätter att du arbetar självständigt och har ett förtroendeingivande förhållningssätt.

Du har ett positivt förhållningssätt och ser möjligheter även i komplexa utmaningar. Vi värdesätter att du tar ett helhetsperspektiv och är nyfiken på att förstå verksamheten du stöttar. Utvecklings- och förbättringsarbete är en naturlig del av ditt arbetssätt, och du känner dig trygg i att kommunicera och bidra i ledningsgrupper. Att hålla utbildningar och dela med dig av din kunskap ser du som en självklar del av HR-rollen. Vidare gillar du ett omväxlande arbete med ständiga omprioriteringar.

Ansökan ska innehålla CV och personligt brev. Intyg, betyg, examensbevis med mera ska lämnas vid en eventuell intervju.

Om du är eller tidigare varit anställd i Region Örebro län kommer vi ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning.

Kontroll av registerutdrag från Polismyndigheten kan komma att ske enligt aktuell lagstiftning.

Vi krigsplacerar våra tillsvidareanställda och i vissa fall även visstidsanställda. Läs mer om vad det innebär. (https://www.regionorebrolan.se/sv/jobb-och-utbildning/sok-jobb-hos-oss/fragor-och-svar/?E-167071=167071#accordion-block-167071)

Vill du veta mer om vad vi erbjuder dig eller hur det är att leva och bo i vårt län.

https://www.regionorebrolan.se/vierbjuderdig