Ledigt jobb: HR-specialist/HR-adviser

På Toyota Material Handling Europe är vi över 13 500 kollegor som brinner för att stödja företag av alla storlekar med dagens och morgondagens materialhanteringsutmaningar. Eftersom vi vet att vår verksamhet och vår bransch är avgörande och ibland till och med kritiska för dig, för det dagliga livet och samhället i stort.

I våra respektive huvudkontor i Mjölby och Göteborg, Sverige, Willebroek, Belgien, eller i våra försäljningsföretag över Europa eller i våra fabriker i Frankrike, Italien och Sverige, kan du vara en del av en extraordinär resa. Tillsammans kommer vi att flytta världen mot enkelhet och hållbarhet.

Positionen

Toyota Material Handling Europe rekryterar en Senior Leadership Specialist till vårt People Engagement-team. Du kommer att ansluta dig till ett ambitiöst team som arbetar med rekrytering, onboarding, ledarskapsutveckling, arbetsgivarvarumärke, kompetens- och talanghantering, mångfald, jämlikhet och inkludering, samt andra strategiska initiativ inom HR-området. I denna roll kommer du att driva utvecklingen och implementeringen av Toyota Material Handling Europe's ledarskapsförmågor. Vår marknad utvecklas snabbt, och vi strävar efter att justera våra ledarskapsförmågor till aktuella utmaningar och möjligheter. Dessutom kommer du att vara ansvarig för våra ledarskapsutvecklingsinitiativ från planering till genomförande, ofta i samarbete med externa leverantörer. Tillsammans med kollegor inom Lärande & Utveckling och Talanghantering arbetar du med harmonisering och kontinuerliga processförbättringar tillsammans med våra europeiska kollegor.

Dina Ansvarsområden

• Agere som områdeschef för ledarskap
• Designa, justera och implementera våra ledarskapsförmågor i linje med aktuella utmaningar och möjligheter
• Driva engagerande och skalbara ledarskapsprogram både fysiskt och digitalt i samarbete med externa leverantörer
• Koordinera urval och avtal med externa leverantörer och partners för leveranser inom ledarskapsutveckling
• Huvudkontaktpunkt för interna och externa intressenter
• Ge stöd i ledarskapsutveckling till affärs- och HR-ledare på europeisk nivå
• Säkerställa kompetensutvecklingsmöjligheter för våra ledare för att möta företagets övergripande strategi och mål
• Kontinuerlig uppföljning för att spåra lärandeffektivitet och avkastning på investeringar (ROI)

Din Profil

• Minst 5 års erfarenhet av arbete inom ledarskapslärande och utveckling i en internationell organisation
• Erfarenhet av att utveckla ledarskapsmodeller och implementera ledarskapsprogram
• Skicklig i digitala lärsystem och blandat lärande
• Strategiskt tänkesätt med hög analytisk förmåga och bevisade projektledningskunskaper
• Utvecklade kommunikations- och intressenthanteringsförmågor
• Relevant akademisk examen krävs
• Flytande i engelska, helst svenska

Vårt Erbjudande

På Toyota Material Handling Europe är vi inte bara en global ledare inom en snabbt förändrande bransch - vi är ett team som värdesätter samarbete, tillväxt och att göra en verklig skillnad. I denna dynamiska, mångsidiga och internationella miljö erbjuder vi en arbetsplats där du kan blomstra och förverkliga dina idéer.

Denna position kommer att baseras i vår HR-avdelning, vid vårt europeiska huvudkontor i Mjölby, Sverige eller vid vårt europeiska marknadsoperationskontor i Willebroek, Belgien. Vi vet hur viktigt flexibilitet är, så du kommer att ha möjlighet att arbeta delvis på distans två dagar i veckan.

Vi är engagerade i att stödja dig med ett attraktivt förmånspaket och erbjuda en hälsosam balans mellan arbete och privatliv. På Toyota Material Handling Europe är vår kultur byggd kring värderingar som stämmer överens med dina egna, där allas röst hörs och din personliga och professionella tillväxt stöds.

När du går med i vårt team kommer du att vara en del av meningsfullt arbete som formar framtiden för vår bransch. Vi tror på kontinuerligt lärande, så du kommer att ha gott om möjligheter att utveckla nya färdigheter och ta itu med spännande projekt. Det är en plats där samarbete är nyckeln, och vi är stolta över att skapa en stödjande och öppen miljö för alla.

Det är dags för dig att göra en FLYTT!

Din Ansökan

Skicka din ansökan, CV och personligt brev på engelska, senast den 16 februari 2026. Ansökningar hanteras endast i vårt rekryteringssystem. Vi screenar kontinuerligt, så missa inte chansen och skicka in din ansökan idag!

För mer information om positionen eller rekryteringsprocessen, vänligen kontakta Victoria Östryd Söderlind, Rekryteringsspecialist; [email protected]