Ledigt jobb: Mjukvaruutvecklare

Scania genomgår en transformation från att vara en ledande leverantör av lastbilar, bussar och motorer till att erbjuda kompletta och hållbara transportlösningar. Tillsammans med TRATON och våra systermärken MAN, Volkswagen Lastbil & Buss och International arbetar vi för att forma framtiden för mobilitet med innovativa och miljömedvetna lösningar.

Våra värderingar – kundfokus, respekt, laganda, ansvar och avfallshantering – ligger i hjärtat av allt vi gör. Tillsammans är vi i framkant av att skapa en hållbar framtid.

Rollsammanfattning

Som en del av Scanias övergång till hållbara transportlösningar fokuserar rollen på att koordinera och säkerställa sömlöst samarbete mellan vår chassi och karossbyggaren på mjukvarunivå. Tjänsten erbjuder en möjlighet att arbeta vid gränssnittet mellan Scanias kärnfordonssystem och externa karossbyggarlösningar, vilket säkerställer flexibilitet, säkerhet och effektivitet över olika kundapplikationer.

Arbetsuppgifter

• Koordinera och övervaka integrationen av inbyggd och applikationsnivå mjukvara för elektrifierade bussystem (t.ex. batteri, laddning, drivlina och energihantering).
• Säkerställa robust integration av funktioner installerade av karossbyggare, såsom HVAC, tillgänglighetslösningar och varningssystem.
• Agere som tekniskt gränssnitt för karossbyggare och stödja deras integrationsinsatser med Scanias elektriska och mjukvaruplattformar.
• Bidra till kontinuerliga förbättringar av samarbetsramar, riktlinjer och digitala integrationslösningar.

Vem du är

• Utbildning: B.Sc. eller M.Sc. i mjukvaruteknik, datavetenskap, elektroteknik eller liknande.
• Kunskaper i C/C++ och/eller Python; kunskaper i MATLAB/Simulink och AUTOSAR är värdefulla.
• Kännedom om fordonskommunikationsprotokoll (CAN, LIN, Ethernet, ISO 15118).
• Solid bakgrund inom inbyggd eller fordonsmjukvaruutveckling.
• Erfarenhet av tvärfunktionellt samarbete, gärna med externa partners.
• Busschaufförslicens.
• Flytande i svenska och engelska.

Detta är vi

Vi är ett passionerat team som stödjer busskarossbyggare världen över, utbildar och vägleder dem att bygga i enlighet med Bussbyggarmanualen. Entusiasm driver oss, för ingenting sprider sig snabbare på arbetsplatsen. Och ja, vi är verkliga bussälskare.

Vår ledarskapsstil

Vi trivs i en högtempomiljö kombinerad med djupfokuserade uppgifter. Integritet, teamwork och roligt går hand i hand. Vi coachar våra medarbetare att uppnå vad andra anser vara omöjligt, alltid med ett klart mål: att leverera resultat till våra intressenter. Vi håller Scanias arbetskultur hög.

• Var en del av det mest framstående och erfarna teamet av bussälskare.
• En dynamisk arbetsplats med varierande och utmanande uppgifter.
• En samarbetsmiljö där alla teammedlemmar stöttar varandra och bidrar till projektets framgång.
• Möjligheter till kontinuerligt lärande och utveckling, med utbildning och karriärtillväxt som aktivt uppmuntras.
• En bred kontaktbas inom Scania och med internationella partners.
• Praktisk produktkunskap om bussar och deras system.
• Möjligheten att bidra till Scanias resa mot elektrifierade, uppkopplade och autonoma transportlösningar.

Scania erbjuder

Vi erbjuder en dynamisk, flexibel arbetsplats med hybridarbetsalternativ, inklusive Scania Sergel och Midway-hubbar. Med en strukturerad utvecklingsplan och kurser stödjer Scania din karriärtillväxt både lokalt och internationellt.

Förmåner inkluderar träning på vårt hälsocenter Gröndal eller friskvårdsbidrag, resultatbonus, flexibla arbetstider och leasing av tjänstebil. Scania anordnar också evenemang för anställda och deras familjer, och boende i Stockholm har direkt tillgång till Södertälje via Scanias Jobbexpressbussar för en enkel pendling till Södertälje.

Ansökan

Vi ser fram emot att ta emot din ansökan, bestående av ditt CV, och ber dig vänligen att inte dela ett personligt brev för att säkerställa en effektiv och opartisk rekryteringsprocess för alla parter.

Ansök så snart som möjligt, senast den 2026-02-12. Urval kommer att ske löpande under ansökningsperioden. Logiska och personlighetstester kan användas som en del av urvalsprocessen, och en bakgrundskontroll kan krävas för denna roll.

Om du har frågor eller vill ha mer information, vänligen kontakta:

Patricia Uranga Sarazin, chef för samarbetet med karossbyggare; [email protected]

Vi ser fram emot din ansökan!