Ledigt jobb: Rekryterare/Rekryteringskonsult

På ABB hjälper vi industrier att övervinna hinder - på ett mer effektivt och hållbart sätt. Här är framsteg en förväntan - för dig, ditt team och världen. Som en global marknadsledare ger vi dig vad du behöver för att få det att hända. Det kommer inte alltid att vara lätt, tillväxt kräver beslutsamhet. Men på ABB kommer du aldrig att springa ensam. Spring det som driver världen.

Denna tjänst rapporterar till: Talent Acquisition Manager Process Autom

Ta ditt nästa karriärsteg på ABB med ett globalt team som energiserar transformationen av samhälle och industri för att uppnå en mer produktiv och hållbar framtid.

På ABB har vi det tydliga målet att driva mångfald och inkludering på alla dimensioner: kön, LGBTQ+, förmågor, etnicitet och generationer. Tillsammans inleder vi en resa där var och en av oss, både individuellt och kollektivt, välkomnar och firar individuella skillnader.

Du kommer att bli medlem i ABB:s Automation Business Area som en Strategisk Global Talent Partner och bidra till Marine & Ports Division, en genuint internationell organisation som betjänar den maritima och hamnsektorn med innovativa produkter, system och tjänster. Med verksamhet i 30 länder och en arbetsstyrka på cirka 2 500 anställda erbjuder Marine & Ports en spännande och mångsidig miljö där människor spelar en nyckelroll för att nå våra mål.

I denna position kommer du att arbeta nära divisionsledarna för att förstå både omedelbara och långsiktiga talangbehov. Du kommer proaktivt att söka, engagera och anställa kandidater för att säkerställa att vi attraherar rätt personer med rätt kompetenser. Ditt fokus kommer att sträcka sig över globala positioner, seniora ledarskapsroller och andra strategiskt viktiga anställningar i flera länder. Ibland kan internationella resor krävas. Du kommer att vara en del av både Marine & Ports HR-team och ABB:s globala Talent Acquisition-organisation. Förmågan att förstå affärsmiljön, odla pålitliga relationer och illustrera kompetens genom hela rekryteringscykeln kommer att vara avgörande för att nå dina mål.

Du kommer att rapportera till Business Area Head of Talent Acquisition och ha en funktionell rapporteringslinje till Division HR Manager. Tjänsten kan baseras i Västerås (Sverige), Fornebu (Norge) eller Helsingfors (Finland).

Dina ansvarsområden

Du kommer att spela en avgörande roll i att forma divisionens långsiktiga resultat genom att säkerställa att vi attraherar och anställer den talang som behövs för att uppfylla våra globala ambitioner:

• Genomföra omfattande talangförvärvsstrategier som är i linje med ABB:s och Division Marine & Ports mål.
• Koordinera rekryteringsprocessen för strategiska och nyckelroller för divisionen, från kick-off-möte till erbjudandeacceptans, och säkerställa en kvalitativ upplevelse för både rekryterande chefer och kandidater. Rådgivning, utvärdering och partnerskap med affärsledarna och HRBP:er i varje steg av processen.
• Bygga och underhålla talangpipelines genom att noggrant söka efter och engagera lämpliga kandidater.
• Ge skicklig rådgivning, marknadsinsikter och vägledning för att säkerställa en effektiv leverans av sourcing och rekrytering som bäst passar affärsbehoven.
• Samverka omfattande med affärsintressenter och HR-affärspartners för att förutse och strategisera rekryterings- och arbetskraftsbehov för omfattande planering över alla områden och platser.
• Deltaga i kontinuerliga Talent Acquisition-projekt för att möta och följa standarder för funktionens prestation.
• Stödja tillhandahållandet av tidsenlig dataanalys och rapporteringsaktiviteter, för att hantera kandidatpipelines och andra rekryteringsmått.

Din bakgrund

• Examen i administration eller relaterade områden.
• Flera års erfarenhet av att arbeta med Talent Acquisition eller andra HR-relaterade yrken.
• Strategiskt tänkande med förmåga att coacha och forma långsiktiga talangstrategier.
• Äkta affärsintresse och en vilja att lära sig och förstå den relevanta marknadslandskapet och affären.
• Förmåga att arbeta i en utmanande affärsmiljö där snabba förändringar och närhet till kundprojekt kräver snabba beslut.
• Effektiv kommunikation och interpersonella förmågor är avgörande för denna roll.
• Din personliga ledarskapsstil visar tydlighet, mod och samarbetsförmåga som effektivt vägleder, coachar och stöttar även seniora ledare.
• Du tar initiativ för att strukturera och hitta lösningar innan andra kan ha identifierat en utmaning.
• Rekryterings- eller HR-erfarenhet inom Automation och/eller Marin och Hamnindustrier är fördelaktigt, liksom erfarenhet av att arbeta med verktyg/CMR-plattformar, som Phenom och Workday.
• Avancerad engelska är ett krav.

Om du är motiverad av global påverkan, inspirerad av samarbete och redo att vara en del av framstegen inom en innovativ division, ser vi fram emot att välkomna dig till ABB.

Vi värdesätter människor med olika bakgrunder. Kan detta vara din historia? Ansök idag eller besök www.abb.com för att läsa mer om oss och lära dig om effekten av våra lösningar över hela världen.