Ledigt jobb: Backend-utvecklare

Global migration är en verklighet i 2000-talet. Oavsett om människor flyr från något eller söker bättre möjligheter, följer kärlek eller söker nya upplevelser, lever fler och fler i olika miljöer och på nya sätt. Vi firar kraften i att människor kommer samman. Det är därför vi kopplar ambitiösa människor utomlands med sina familjer och vänner hemma så att de kan stödja varandra känslomässigt och ekonomiskt, och leva mer berikade liv.

Varför Rebtel?

När du går med i Rebtel blir du en del av ett globalt team som sammanför olika sinnen från varje hörn av världen. Vårt huvudkontor ligger i Stockholm, där vi strävar efter en balans mellan dedikerat arbete och mer avslappnade aktiviteter. Varje fredag fylls luften av den oemotståndliga doften av nypopcorn, men våra firanden omfattar allt från mindre och större gemensamma prestationer till kanelbullens dag.

Vad kommer du att göra?

Som en Staff .NET Developer på Rebtel kommer du att fungera som den tekniska väktaren och huvudbidragsgivaren för hela Backend (BE) arkitekturen och ekosystemet. Denna roll är avgörande för att säkerställa teknisk excellens, skalbarhet, tillförlitlighet och säkerhet för alla backend-system som driver våra kärnprodukter och tjänster. Staff Software Engineer kommer att arbeta på en hög nivå av abstraktion, påverka ingenjörspraxis över flera team samtidigt som du förblir praktiskt involverad i kritiska områden.

Du kommer att vara aktivt involverad i arkitektoniska beslut, bidra till tekniska diskussioner och inspirera ditt team att leverera ren, robust kod.

Ansvarsområden och uppgifter:

• Led design, utveckling och distribution av komplexa, höggenomströmmande backend-tjänster och API:er, och säkerställ bästa möjliga prestanda och underhållbarhet.

• Driv arkitektoniska beslut och fungera som den ultimata tekniska eskalationspunkten för BE-relaterade utmaningar.

• Etablera och artikulera en tydlig, ambitiös långsiktig vision och teknisk vägkarta för utvecklingen av BE-systemen.

• Detta inkluderar planering för framtida tillväxt, förutse teknologiska skiften och driva antagandet av nya teknologier och mönster för att behålla en konkurrensfördel.

• Fungera som den primära arkitekten för större systeminitiativ, definiera mikrotjänstgränser, datamodeller, integrationsmönster och distributionsstrategier.

• Proaktivt identifiera och lösa teknisk skuld och arkitektoniska risker innan de påverkar verksamheten.

• Mentorera ingenjörer, höja den tekniska kompetensen och kvaliteten på ingenjörsresultat över hela organisationen.

• Påverka ingenjörsnormer och bästa praxis för testning, prestandaoptimering och säkerhet över olika utvecklingsteam.

Krav:

• Exceptionell och bevisad kompetens inom .NET-området, inklusive omfattande erfarenhet av C#, .NET Core/8+ och relaterade ramverk (t.ex. ASP.NET Core, Entity Framework Core).

• Du måste kunna arkitektera och bygga högpresterande, felfria system med .NET-stacken.

• Visad arkitekturfärdighet med en stark bakgrund inom design och implementering av storskaliga, distribuerade system (t.ex. mikrotjänster, händelsedrivna arkitekturer, serverless).

• Expertkunskap om designmönster, domändriven design (DDD) och SOLID-principer.

• Omfattande erfarenhet av minst en stor molnplattform (AWS, Azure eller GCP) och relaterade tjänster (t.ex. hanterade databaser, meddelandeköer, containerisering).

• Djup förståelse för olika databasteknologier (SQL och NoSQL) och datamodellerings bästa praxis för skalbara applikationer.

• Systemnivå tänkande: Förmåga att bryta ner komplexa problem i hanterbara komponenter och utvärdera avvägningar mellan olika tekniska lösningar (t.ex. hastighet vs. stabilitet, köpa vs. bygga).

• Utvecklad verbal och skriftlig kommunikationsförmåga, med förmåga att presentera komplexa tekniska idéer tydligt för både tekniska och icke-tekniska intressenter, driva konsensus om kritiska arkitektoniska beslut.

Vårt erbjudande till dig

På Rebtel är du den viktigaste tillgången och vi strävar efter att erbjuda ett omfattande paket av förmåner och fördelar som förbättrar ditt välbefinnande och arbetslivserfarenhet. Här är några av de saker du kan förvänta dig av oss:

• Pensionsplan

• Hälsokontroller, influensavaccin och privat sjukförsäkring

• Arbetsskadeförsäkring

• Wellness-ersättning (5 000 SEK)

• Rabatt på gymmedlemskap

• Bonusprogram

• Extra föräldrapenning

• 30 dagars årlig semester

• Måndagsfrukostar, middag om du stannar kvar på kontoret efter ordinarie arbetstid

• Relokaliseringstöd, om du ansluter dig till oss från långt bort, hjälper vi dig att göra en smidig övergång.

Rebtel är en internationell arbetsplats, och på kontoret talar vi engelska; därför krävs hög engelska färdighet.

Vi är Rebtel. Vi kommer från hela världen för att skapa produkter för alla som har korsat en gräns. Vi tror på lika möjligheter och värderar mångfald i vårt företag. Vi diskriminerar inte på grund av ras, religion, färg, nationalitet, kön, sexuell läggning, ålder, civilstånd, veteranstatus eller funktionshinder.