Ledigt jobb: HR-specialist/HR-adviser

Jobbeskrivning

Är du passionerad över att driva betydelsefull förändring och forma hur organisationer utvecklas? Trivs du i dynamiska miljöer där din expertis gör verklig skillnad? Om så är fallet har vi den perfekta rollen för dig!

I People Change Team kommer du att hjälpa ledare och HR att fatta självförtroende beslut i ögonblick som verkligen betyder något, bygga en organisation som är redo för vad som kommer, och säkerställa professionalism, efterlevnad och transparens.

Vi förändrar inte bara strukturer, vi syftar till att bygga kapabilitet, förenkla komplexitet och skapa bestående arbetssätt. Från design till genomförande kommer du att hjälpa till att ge klarhet, rättvisa och tempo till förändringar, med människor i centrum.

VARFÖR DU SKA ANSLUTA DIG TILL OSS

I denna roll kommer du att vara i hjärtat av några av H&M Groups mest betydande och komplexa organisatoriska förändringar. Du kommer att arbeta praktiskt med seniora ledare och tvärfunktionella team, vägleda, utmana och möjliggöra människocentrerade beslut.

Om du trivs med komplexitet, älskar faciliteter och vill lämna ett synligt avtryck på hur vår organisation fungerar, är detta din arena.

VAD DU KOMMER ATT GÖRA

Som HR Change Specialist leder och levererar du inom alla HR-områden kopplade till organisatorisk förändring, du är säker på att designa de nödvändiga processerna från början till slut och rådgiva seniora intressenter med klarhet.

Nyckelansvar inkluderar:

• Leda, planera och genomföra design av personalprocesser inom organisatoriska förändringar – från design till implementering.
• Agere som ämnesexpert för alla frågor som påverkar människor kopplade till förändring (anställningar, övergångar, processintegritet och styrning).
• Driva organisatoriska designkonversationer med seniora ledare, utmana strukturer, verksamhetsmodeller och ledarskapslager för att förbättra klarhet och effektivitet.
• Bidra med input för tydlig, strukturerad förändringskommunikation och anpassa planer med projektets tidslinjer och milstolpar.
• Facilitera kritiska workshops (ledningsgrupper, styrgrupper, samordningsgrupper) för att klargöra framtida tillstånd och beslutsvägar.
• Bygga kapabilitet: designa och leverera utbildningar för HR Business Line, chefer och team om anställning, förändringshantering och ledarstöd.
• Arbeta nära med arbetsrätt och personalrelationer; delta i fackliga konsultationer för att säkerställa samordning och välgrundade beslut.
• Upprätthålla och kontinuerligt förbättra verktyg, riktlinjer, handböcker och processdokumentation relaterad till organisatorisk förändring och personalprocesser.
• Samarbeta över Globala affärsfunktioner och regioner, med affärsledare och HR, controlling, kommunikation, personalservice, förändringsledare och konsulter för att leverera med kvalitet och tempo.

VEM DU ÄR

Du är en erfaren HR-professionell med exceptionell integritet och djup expertis inom organisatorisk förändring och anställning. Du ger struktur och lugn i komplexa stunder och kommunicerar med klarhet och empati. Du är bekväm med att påverka seniora ledare och agera som en skyddsnät för transparens, efterlevnad och professionalism, balansera strategiskt perspektiv med praktisk leverans.

För att lyckas i denna roll har du också:

• 8+ års erfarenhet inom HR, förändring eller roller som påverkar människor.
• Bevisad expertis inom anställningsprocesser och organisatorisk förändring.
• Erfarenhet av organisatorisk design, arbetskraftsplanering eller liknande strategiska HR-områden.
• Erfarenhet av samarbete med arbetsrätt och deltagande i fackliga konsultationer.
• Starka kommunikationsfärdigheter och förmåga att coacha ledare och underlätta samordning i olika sammanhang.

VEM VI ÄR

H&M Group är ett globalt företag med starka modevarumärken och satsningar. Vårt mål är att bevisa att det inte finns någon kompromiss mellan exceptionell design, överkomliga priser och hållbara lösningar. Vi vill frigöra mode för många, och våra kunder är i centrum för varje beslut vi fattar.

Vi består av tusentals passionerade och begåvade kollegor förenade av vår gemensamma kultur och värderingar. Tillsammans vill vi använda vår kraft, vår skala och vår kunskap för att driva modeindustrin mot en mer inkluderande och hållbar framtid. Läs mer om oss här.

ANSLUT DIG TILL OSS

Vår unikhet kommer från en kombination av många saker – vår inkluderande och samarbetsvilliga kultur, våra starka värderingar och möjligheter till tillväxt. Men framför allt är det våra människor som gör oss till vad vi är.

Ta nästa steg i din karriär med oss. Resan börjar här.

Detta är en tillsvidareanställning baserad på våra kontor på Mäster Samuelsgatan och Marievik, Stockholm, rapporterande till People Change Manager under vår CHRO.

Vänligen skicka ditt CV på engelska så snart som möjligt. (För interna kandidater, vänligen inled en dialog med din chef innan du ansöker.)

Vi är engagerade i en rekryteringsprocess som är rättvis, jämlik och baserad på kompetens. Vi ber därför vänligen att du inte bifogar ett personligt brev i din ansökan.