Ledigt jobb: HR-specialist/HR-adviser

Är du passionerad över att utnyttja teknik för att transformera HR-processer och förbättra affärseffektiviteten? Detta är din möjlighet att gå med i ett globalt team där digitala lösningar, integrationer och automatisering inom personalprocesser formar framtiden för HR.

Om ditt jobb

Som vår HR-teknologiexpert för affärsområdet Gruvdrift driver du HR-digitalisering och formar systemen som möjliggör smart, effektiv och datadriven HR. Du anpassar affärsbehov med vår HR-teknologikarta och förespråkar adoptionen av moderna digitala lösningar. Med både praktiskt och strategiskt fokus använder du din tekniska expertis och starka samarbete med intressenter för att leverera effektiva, framtidsinriktade HR-system.

Dina ansvarsområden inkluderar:

• Stödja globala HR-digitaliseringsinitiativ och aktivt bidra till Group HR Technology-forumet.
• Omvandla affärsbehov till skalbara, effektiva HR-teknologilösningar.
• Förbättra verktyg som Workday Help, öka plattformsadoption och driva förenkling och standardisering.

Du samarbetar med tvärfunktionella team för att introducera nya verktyg, strömlinjeforma processer och säkerställa smidig systemintegration. Ditt arbete möjliggör smartare, snabbare och mer användarvänliga HR-tjänster. Du rapporterar till chefen för HR Operational Excellence för Gruvdrift.

Plats och flexibilitet

Platsen är Stockholm eller Sandviken i Sverige, eller Tammerfors i Finland. Resor är en naturlig del av ditt jobb, liksom effektiv digital samarbete över tidszoner.

Din profil

Du har starka projektledningsförmågor och en tekniskt kunnig inställning, som omvandlar affärsbehov till praktiska och skalbara digitala lösningar. Med ett globalt perspektiv trivs du i en snabb och internationell miljö. Din samarbetsvilliga, lösningsorienterade och serviceinriktade inställning gör dig till en utmärkt kandidat för denna roll. Du förenklar komplexitet, vägleder intressenter och säkerställer att teknologin skapar verkligt affärsvärde.

Du har erfarenhet av HR-teknologi, inklusive implementering av HRIS och optimering av globala HR-system. Du är bekant med plattformar som Workday och integrationsprojekt, och förstår datastyrning, efterlevnad och säkerhet. Erfarenhet av digitala arbetsplatsinitiativ, AI-kompetensutveckling eller optimering av HR-teknologilandskapet är ett plus. Din expertis stöds av en relevant akademisk bakgrund. Du kommunicerar flytande på engelska och känner dig trygg med att engagera dig med seniora intressenter över regioner.

Vår kultur

På Sandvik är vi teknikdrivna, innovativa och entreprenöriella. Vi tror att framgång är ett lagarbete, så vi värdesätter mångfald och är engagerade i att skapa en inkluderande kultur där människor kan vara sig själva och nå sin fulla potential. Därför investerar vi i att stödja varandra, lära tillsammans och fira våra olikheter.

Kontaktinformation

För mer information om denna tjänst, vänligen kontakta Sara Boccagini, rekryteringsansvarig, +46 (0)70-616 24 75

Fackliga kontakter – Sverige

• Ulf Engborg, Unionen, +46 (0)70-201 48 30
• Fredrik Andersson, Akademikerföreningen, +46 (0)70-266 78 50
• Olle Hansson, Ledarna, +46 (0)70-650 57 43

Rekryteringsspecialist: Karin Wallón

Så här ansöker du

Skicka din ansökan senast den 12 februari 2026. Klicka på ansök och inkludera ditt CV och personligt brev på engelska. Observera att vi inte accepterar ansökningar via e-post. Jobb-ID: R0087746.

För att lära dig mer om vår rekryteringsprocess, vänligen besök vår karriärsida eller kontakta HR Services på [email protected].

Gruvdrift är ett affärsområde inom Sandvik Group och en global ledande leverantör av utrustning och verktyg, delar, tjänster, digitala lösningar och hållbarhetsdrivande teknologier för gruv- och byggindustrin. Tillämpningsområden inkluderar bergborrning, bergskärning, lastning och transport, tunneling och stenbrott. År 2024 var försäljningen cirka 63,6 miljarder SEK med cirka 17 000 anställda.