Följ med vår kund på en resa där innovation möter hållbarhet!

De revolutionerar avfallshanteringen med vakuumteknik som minskar utsläpp och förbättrar stadsmiljön. Bli en del av ett team som ständigt utvecklar smarta lösningar för en renare framtid.

OM TJÄNSTEN

Som junior webbutvecklare kommer du att spela en viktig roll i att underhålla och vidareutveckla vår kunds webblösningar. Du blir en del av ett litet, dedikerat team och bidrar till en plattform som är central för deras dagliga verksamhet.

Du erbjuds

Vår kund erbjuder en roll där du får möjlighet att utvecklas inom molnbaserad webbutveckling och bidra till meningsfulla projekt.

Detta är inledningsvis ett konsultuppdrag där du kommer att vara anställd hos Academic Work och arbeta som konsult hos vår kund. Läs mer om vårt konsulterbjudande.

ARBETSUPPGIFTER

Arbetsuppgifter

I rollen som junior webbutvecklare kommer du att arbeta med webbutveckling i AWS, både med back-end och front-end, samt med att underhålla och utveckla datainterface och databaskopplingar.

Underhåll och vidareutveckling av webblösningar på AWS
Arbeta med både back-end och front-end
Vidareutveckla en webbportal för servicetekniker
Justera AWS-miljön med hjälp av CDK
Vidareutveckla datainterface med gRPC
Arbeta med Entity Framework Core mot databaser

VI SÖKER DIG SOM

Har en eftergymnasial utbildning, med fördel civilingenjör, inom datateknik, systemvetenskap eller motsvarande.
Grundläggande kunskap i TypeScript (både front-end och back-end)
Grundläggande kunskap i C# och .NET
Erfarenhet av AWS
Erfarenhet av webbutveckling
Förmåga att arbeta självgående och ta egna initiativ
God förmåga att kommunicera på svenska och engelska

Det är meriterande om du har

Kunskap om ramverk som React, ASP.NET, EF core
Kunskap om RabbitMQ
Erfarenhet av Docker
Kunskap om Linux/bash
Erfarenhet av CI/CD (GitLab)
Kunskap om gRPC

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

Ordningsam
Stabil
Ansvarstagande
Intellektuellt nyfiken

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.