Ledigt jobb: HR-konsult/PA-konsult

Jobb Beskrivning

Vi söker en passionerad och strategisk Associate People Director som trivs med att bygga högpresterande team, samarbeta med intressenter och främja en inkluderande och engagerande kultur. Denna roll kombinerar strategisk övervakning med praktiskt engagemang för att anpassa personalstrategier med affärsmål, vilket säkerställer vår klients fortsatta framgång.

Du kommer att samarbeta med CCS-chefer för att djupt förstå organisationen, deras medarbetare och deras verksamhet. Rapportering sker till Sr People Director, baserad i Stockholm, och denna roll kommer också att engagera sig nära med Centers of Excellence (COEs) och det bredare HR-teamet för att driva betydande resultat.

Som Associate People Director kommer du att:

Strategiskt Ledarskap:

• Utforma och genomföra personalstrategier för CCS, i linje med de bredare Franchise-agendorna.
• Samarbeta med ledningen för att översätta affärsstrategier till personal- och organisationsprioriteringar, driva kulturell och operationell transformation.
• Ge expertvägledning om organisationsdesign, förändringshantering och arbetsrättslig efterlevnad.

Samarbete & Rådgivning:

• Bygga förtroendefulla relationer med chefer, coacha och stödja dem i genomförandet av personalinitiativ.
• Fungera som strategisk rådgivare, påverka beslut som ligger i linje med affärsmål och personalprioriteringar.
• Samarbeta med COEs för att utnyttja expertis inom Talent Management, Mångfald & Inkludering, och Medarbetarengagemang.

Talent & Arbetskraftshantering:

• Leda processer som talangplanering, efterträdarplanering, arbetskraftsplanering och prestationshantering för att bygga en robust talangpipeline.
• Samarbeta med Talent Acquisition för att säkerställa strategisk rekrytering som ligger i linje med affärsbehov och DE&I-mål.
• Driva strategier för att behålla talang och skapa kompetensplaner för att åtgärda utvecklingsluckor för kritiska roller.

Datadrivna Insikter:

• Utnyttja data för att informera beslut, forma strategier och påverka intressenter med övertygande berättande.
• Analysera nyckeltal för personal (t.ex. avhopp, talangluckor) för att identifiera trender och driva handlingsbara lösningar.
• Kultur & Förändringshantering:
• Främja Mångfald, Jämlikhet och Inkludering (DE&I), integrera dessa värderingar i alla personalstrategier.
• Leda organisatorisk utveckling och kulturella initiativ, säkerställa effektiv kommunikation och smidig implementering.
• Vägleda ledare genom förändringshanteringsprocesser för att möjliggöra smidiga övergångar och upprätthålla hög engagemang.

Kvalifikationer

• Du har HR-erfarenhet i komplexa, matrisorganiserade organisationer.
• Du har expertis inom talanghantering, arbetskraftsplanering, organisationsdesign och förändringshantering.
• Du har starka coachnings- och rådgivningsförmågor, med förmåga att bygga förtroende och påverka på alla ledarskapsnivåer.
• Du har djup kunskap om arbetsrätt och efterlevnad.
• Du är flytande i engelska, både muntligt och skriftligt.
• Meriterande: Erfarenhet inom digitala, underhållnings- eller tekniksektorer.
• Meriterande: Kännedom om lokala arbetslagar, erfarenhet av att arbeta i en internationell mångfaldig miljö och en stark förståelse för DE&I-principer.

Personliga Kvaliteter

Vi söker någon som förkroppsligar en tillväxtmentalitet och är passionerad om att främja inkluderande, högpresterande kulturer. Den ideala kandidaten trivs i en snabb och ständigt föränderlig miljö, visar motståndskraft och anpassningsförmåga i mötet med utmaningar. Du har en proaktiv, praktisk inställning, kompletterad av förmågan att tänka strategiskt och se den större bilden. Som en sann lagspelare värdesätter du samarbete och är stolt över att bidra till en högpresterande teamdynamik.

Företagsbeskrivning

Vår klient är en svensk spelutvecklare med starkt fokus på mobilspel. Cirka 2 000 personer arbetar här, spridda på andra platser i Stockholm, Malmö, London och New York.

När du går med i JobBusters

Som konsult på JobBusters kan du känna dig trygg med ett kollektivavtal, tillgängliga konsultchefer och engagerade rekryterare. Som konsult får du också tillgång till vårt nätverk av spännande företag och kunder! För oss är det viktigt att du som konsult känner dig bekväm, känner en känsla av trygghet och gemenskap med oss som arbetsgivare. Vi erbjuder en tjänstepension, löneförändring och möjligheten till flexpension. Du får också tillgång till vår förmånsportal, där du förutom friskvårdsbidrag har tillgång till många rabatter och erbjudanden inom friskvård, hem och fritid, transport, sjukvård och mycket mer! Ditt välbefinnande är av högsta prioritet för oss, och vi erbjuder därför dig som anställd Företagsvård för att hantera alla utmaningar i vardagen, både på jobbet och i privatlivet.

Lön

Som överenskommet.

Antagning och Ansökan

Heltid, kontorstider. Vår klient önskar att starta så snart som möjligt och uppdraget förväntas pågå i 2-4 månader med möjlighet till förlängning. Du kommer att anställas av JobBusters som konsult hos vår spännande klient. Skicka in din ansökan på engelska idag, då intervjuer sker löpande.