Vill du vara med och forma framtidens arbetsplats?

I en innovativ och globalt verksam organisation söker vi dig som vill ta ett helhetsgrepp om rekrytering, onboarding och medarbetarutveckling – och samtidigt bidra till att stärka HR-arbetet i stort.

Om tjänsten

Med start i januari 2026 söker vi nu dig som vill gå in på ett vikariat där du får möjlighet att arbeta både strategiskt och operativt med HR-frågor. Du kommer att vara en nyckelperson i att attrahera, rekrytera och utveckla talanger, samtidigt som du stöttar HR chefen i breda HR-initiativ. Rollen är bred och varierad, med stort utrymme för att påverka och driva utveckling. Kunden har sitt kontor centralt i Stockholm och uppdraget förväntas pågå t.o.m. augusti.

Ansvarsområden

• Rekrytering & onboarding: Äga och utveckla processer för att attrahera och introducera nya medarbetare
• Kompetensutveckling: Leda initiativ för lärande och utveckling, inklusive utbildningsprogram
• Employer branding: Arbeta proaktivt med att stärka arbetsgivarvarumärket
• HR-processer & projekt: Bidra till att utveckla och effektivisera HR-strukturen och driva HR-projekt
• Medarbetarengagemang: Främja en inkluderande kultur och stärka kärnvärden
• Analys & uppföljning: Följa upp HR-nyckeltal och bidra till datadrivet beslutsfattande

Lämplig bakgrund

Vi söker dig som har:

• Har ett par års erfarenhet som HR-generalist, gärna med fokus på rekrytering och utveckling
• Är trygg i att arbeta både operativt och strategiskt
• Har god förståelse för affärsdrivna HR-insatser
• Talar och skriver obehindrat på svenska och engelska

Personliga egenskaper

Rätt person för rollen är kommunikativ och har lätt för att skapa förtroende och bygga relationer i hela organisationen. Med ett analytiskt förhållningssätt identifierar du behov och omsätter insikter till konkreta HR-insatser. Du trivs med att ta initiativ, arbeta självständigt och samtidigt samarbeta nära med andra. Din nyfikenhet och vilja att utvecklas gör att du ständigt söker förbättringar – både för verksamheten och dig själv.

Ansökan

För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta Malin Lindqvist. Vi intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut. Sista ansökningsdag är 2025-11-13.

Varmt välkommen med din ansökan!

Konsult hos SJR

Att arbeta som konsult hos SJR innebär att du blir en del av en dedikerad organisation med kompetens att ge dig perfekta förutsättningar att utvecklas både inom din yrkesroll och på ett personligt plan. Du får tillgång till vårt stora nätverk av intressanta företag och uppdragsgivare och därmed en unik möjlighet att ta din karriär till nästa steg.

Vi på SJR bryr oss om vår personal och tillsammans med oss får du en långsiktig partner som ger dig trygghet och stöd. Vi är lyhörda för dina behov och du kommer att ha en nära relation med din konsultchef som stöttar dig i din utveckling.