Ledigt jobb: HR-specialist/HR-advisor

Vår kund söker en erfaren HR-specialist inom avtal och villkor som under en tjänstledighet ska ta en nyckelroll i organisationens HR-arbete. Uppdraget är placerat på enheten HR strategi och processer i Sundbyberg, där du blir en del av ett team på åtta medarbetare och en enhetschef.

Här får du kombinera strategiskt och operativt arbete i en organisation som befinner sig i stark tillväxt och där behovet av robusta processer, systemstöd och tydliga arbetssätt är stort.

Dina ansvarsområden

• Vara rådgivande till HR och verksamheten i arbetsrättsliga frågor.
• Driva och utveckla strategier och processer inom arbetsrätt, avtal och villkor.
• Samverka nära med förhandlingschef, HR-partners och arbetsrättsjurist.
• Delta i och leda fackliga förhandlingar.
• Bidra till lönebildningsarbetet tillsammans med HR-specialist för lön.
• Hålla utbildningar inom ditt specialistområde.
• Vara en aktiv part i HR:s digitaliseringsarbete.
• Säkerställa att avtals- och villkorsregler implementeras korrekt i nytt lönesystem.

Vi söker dig som

• Har djup kunskap inom arbetsrätt, avtal och villkor samt vana av att tolka och tillämpa kollektivavtal.
• Är trygg i fackliga förhandlingar och har god erfarenhet av samverkan med olika intressenter.
• Har arbetat både strategiskt och operativt inom HR, gärna i större organisationer.
• Har vana av att bidra i utveckling av processer och systemstöd, särskilt kopplat till löne- och HR-system.
• Är kommunikativ, strukturerad och kan skapa förtroende på olika nivåer i organisationen.

Varför Svenska kraftnät?

Hos vår kund får du arbeta i en samhällskritisk organisation med stort fokus på utveckling och framtidens energiförsörjning. Du får:

• Vara del av ett kompetent HR-team i en dynamisk miljö.
• Möjlighet att arbeta med hela spektrat av HR-frågor inom avtal och villkor.
• Vara med i implementeringen av ett nytt lönesystem – ett viktigt steg i HR:s digitaliseringsresa.
• Ett uppdrag där du gör verklig skillnad för organisationen och dess medarbetare.

Plats: Stockholm (Sundbyberg) – 50 % remote Period: 1 dec 2025 – 31 okt 2026 (möjlighet till förlängning t.o.m. okt 2027) Omfattning: 100 %

Intresserad? Intervjuer sker löpande.