Ledigt jobb: Internationell säljare/Exportsäljare

Om uppdragsgivaren

Vår kund är ett internationellt tillväxtbolag som skapar unika mötesplatser mellan top-level beslutsfattare och världsledande leverantörer. Genom virtuella nätverksevent och skräddarsydda executive meetings möjliggör de värdefulla affärsrelationer och framtidens samarbeten.

Sedan starten på 90-talet har bolaget expanderat till flera länder och samlat över 280 engagerade medarbetare. Med en omsättning på omkring 35 miljoner och mer än 150 event varje år, samlar de över 20 000 ledande beslutsfattare och 2 000 solution providers – en plattform där affärer verkligen tar fart.

De erbjuder:

• Virtual 1-to-1 Business Meetings
• Exklusiva nätverksevent
• Thought Leadership & Brand Positioning

Rollen

Som B2B Sales Executive blir du en viktig del av ett energiskt, internationellt team. Du ansvarar för hela försäljningscykeln – från prospektering till stängning – och bygger långsiktiga relationer med kunder, framför allt inom IT & Tech-sektorn.

Ansvarsområden:

• Driva hela säljprocessen: prospektering, behovsanalys, pitch & avslut
• Vårda och utveckla långsiktiga kundrelationer
• Samarbeta med kollegor för att säkerställa leverans och kundnöjdhet
• Löpande hålla dig uppdaterad om bransch och marknad

Dagliga aktiviteter:

• Cold calling & LinkedIn-outreach för att bygga pipeline
• Virtuella möten och presentationer
• Förhandling av avtal och hantering av kundförväntningar
• Nära samarbete med Customer Success & operations

Kravprofil

Måste ha:

• Minst 2 års erfarenhet av B2B-försäljning (hela säljcykeln)
• Dokumenterad framgång i mål- och resultatdrivna miljöer
• Flytande svenska och engelska

Meriterande:

• Sales KPIs (t.ex. samtal/dag, möten/vecka, genomsnittlig affärsstorlek, längd på säljcykel)
• Erfarenhet från snabbrörliga organisationer, gärna inom IT & Tech

Personliga egenskaper

• Social, ödmjuk och teamorienterad
• Drivande, ambitiös och resultatinriktad
• Bekväm med högt tempo och tydliga mål

Förmåner & Karriärmöjligheter

• 4 veckors onboarding + kontinuerlig utveckling via interna academyprogram
• Konkurrenskraftig grundlön + obegränsad provision + kvartalsbonus
• 25 semesterdagar
• Friskvårdsbidrag, massage & gym (via Edenred)
• Lunchkort (2140 kr/månad) via Edenred
• Tjänstepension (efter 2 års anställning eller från 28 års ålder)
• Möjlighet till 7% löneökning första året vid måluppfyllnad
• Goda karriärmöjligheter i en internationell organisation

Rekryteringsprocess (ca 2 veckor)

1. Screening-samtal med rekrytering
2. Första intervju med Hiring Manager
3. Rollspel + andra intervju med Team Manager
4. Referenstagning
5. Erbjudande & kontrakt

Ansökan

Viktigt för rekryterare: Alla kandidatrapporter ska lämnas in på engelska och innehålla:

• Sales KPIs (antal samtal/dag, möten/vecka, osv.)
• Detaljer om säljerfarenhet (kundernas bransch & storlek, genomsnittlig affärsstorlek, längd på säljcykler)

Plats: Stockholm Start: Enligt överenskommelse Tjänst: Heltid

Ansök nu – urval sker löpande!