Utvecklingsledare till Stadsbyggnadskontoret

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Stadsbyggnadskontoret planerar för ett framtida Stockholm på uppdrag av stadsbyggnadsnämnden. Vi arbetar med stadsplanering såväl översiktligt som på detaljnivå, bygglov, stadsmätning, fastighetsbildning och bostadsanpassning. Stadsbyggnadskontoret har ca 350 anställda och vi sitter centralt på Kungsholmen med ca tio minuters gångavstånd till Stockholms central. Förvaltningens verksamhet genomsyras av värdeorden professionell, lösningsorienterad, helhetssyn och arbetsglädje.

Välkommen till oss

Vill du vara med och skapa förutsättningar för att få Stockholm att växa och utvecklas till en huvudstad rustad för morgondagens utmaningar och möjligheter - välkommen till oss på Stadsbyggnadskontoret! Vi söker dig som vill agera katalysator för den utveckling och förändring Stadsbyggnadskontoret står inför genom att samordna hela kontorets verksamhetsutvecklingsarbete.

Du motiveras av att analysera behov, driva på och samordna utvecklingsbehov i en omvärld av förändring – i armkrok med kollegor.

Vi erbjuder

Som medarbetare på Stadsbyggnadskontoret är du med och bidrar till en dynamisk arbetsplats tillsammans med hundratals hängivna stadsbyggare som liksom du brinner för att utveckla Sveriges huvudstad. Du erbjuds ett intressant och varierande arbete på en arbetsplats med både bred och djup expertkunskap. Det finns även möjlighet att genom stadens nätverk fördjupa sig inom olika kunskapsområden och bygga värdefulla relationer.

Din roll

Vi söker dig som är systematisk och utvecklingsinriktad och vill axla rollen som en viktig kugge för hela verksamheten. Du har förmåga att driva förändring och är inte rädd för att ta dig an nya perspektiv eller uppgifter. Som utvecklingsledare har du en central roll i att stötta chefer och verksamhetsutvecklare i förändringsarbetet och att samordna och leda kontorets verksamhetsutveckling och digitaliseringsresa. Du ansvarar för den kontorsgemensamma verksamhetsutvecklingsportföljen och rapporterar till stabschef och kontorsledningen. Några av arbetsuppgifter innefattar:

• Samordning av kontorsgemensam verksamhetsutveckling.
• Utveckling av service och kvalitet utifrån kundens perspektiv.
• Delta i strategiskt viktiga styrgrupper, arbetsgrupper och projekt med särskilt fokus på kvalitetssäkring av verksamhetsutvecklingsprojekt eller andra förekommande processer utifrån uppställda mål.
• Bistå förvaltningschef och kontorsledning i förekommande förändringsledningsarbete.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har:

• Avslutad högskoleutbildning med inriktning som arbetsgivare bedömer som relevant för tjänsten eller utbildningsbakgrund i kombination med yrkeserfarenhet som arbetsgivaren bedömer som adekvat för tjänsten.
• Flerårig dokumenterad yrkeserfarenhet av ledande roller inom verksamhetsutveckling och/eller digitalisering.
• Goda kunskaper genom praktisk yrkeserfarenhet inom förändringsledning, verksamhetsutveckling, projektledning, kundserviceutveckling.
• Erfarenhet av att leda digital transformation.
• Erfarenhet av att leda verksamhetsutveckling med fokus på kundens upplevelse.

Vi ser det som meriterande om du även har:

• Erfarenhet av att leda förändringsarbete samt agila arbetssätt från större organisationer.
• Erfarenhet av samhällsbyggnadsprocessen och hur process- och metodutveckling omsätts i praktiken inom stadsbyggnadsområdet.
• Erfarenhet av att arbeta i politiskt styrda organisationer.

Vi kommer att lägga stor vikt vid följande förmågor och färdigheter. Som utvecklingsledare är du proaktiv och drivande, du främjar nytänkande och engagerar andra. Du arbetar mot mål och fokuserar på resultat och anpassar din inriktning när förutsättningar ändras. Din kommunikativa förmåga är god, du uttrycker dig tydligt både skriftligt och muntligt samt säkerställer att förväntningar är klargjorda. Du är självgående och har en mycket god förmåga i att ta ansvar för att strukturera upp arbetet och självständigt driva uppgifter vidare.

Då rollen innefattar kontinuerlig samverkan både inom förvaltningen, med andra verksamheter inom staden samt externa aktörer, ska du ha en mycket god samarbetsförmåga. Din förmåga till helhetssyn blir avgörande för att kunna göra kloka avväganden och prioriteringar. Det är naturligt för dig att hålla dig uppdaterad om det senaste som berör din profession och omvärld. Du har stort intresse för såväl stadsbyggnadsfrågor och digitalisering som för utvecklingsfrågor.

Övrigt

Låter det här som något för dig? Varmt välkommen med din ansökan!

Vi rekryterar utan det personliga brevet, i denna rekrytering, för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV. I denna rekryteringsprocess kan arbetspsykologiska tester komma att användas.

Denna tjänst är placerad i säkerhetsklass vilket innebär att en säkerhetsprövning och registerkontroll kommer att genomföras i enlighet med bestämmelser i säkerhetsskyddslagen. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.