Ledigt jobb: HR-specialist/HR-advisor

Arbetsbeskrivning

Vi söker en erfaren och självgående HR-generalist för ett konsultuppdrag på heltid, från april till årets slut. Detta uppdrag är hos en modern och växande organisation som är i ständig förändring och har en stark fokusering på utveckling och förbättring. Om du är en drivande och kommunikativ person som vill arbeta med både strategiskt och operativt HR-arbete, samtidigt som du bidrar till en dynamisk och utvecklingsdriven HR-funktion, kan detta vara rätt möjlighet för dig.

Uppdraget är placerat i centrala Stockholm, i en nyrenoverad arbetsmiljö där flexibilitet och en god arbetsmiljö är i fokus. Vi erbjuder en arbetsplats där du kan vara dig själv och där det finns goda möjligheter till återhämtning.

Uppdraget: Heltid, 80 % från april 2025 och fram till årets slut.

Som konsult hos Randstad är du anställd hos oss och jobbar ute hos någon av våra kunder. Du har samma fördelar hos Randstad som hos andra arbetsgivare med kollektivavtal och förmåner som friskvårdsbidrag, företagshälsovård, försäkringar och rabatt på träningskort. Utöver det erbjuds du även en mängd karriärmöjligheter, får möta olika företagskulturer och erfarenhet från olika branscher vilket gör att du utvecklar din kompetens och får ett välfyllt CV. Tjänsten kan innebära många kontakter och då är det viktigt med god samarbets- och kommunikationsförmåga. Som person ser vi att du är drivande och van att arbeta självständigt. Söker du en arbetsgivare som erbjuder varierande uppdrag och nya kontaktnät kommer du att trivas hos oss. För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald. Urval sker löpande så skicka in din ansökan idag!

Ansvarsområden

Huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Driva utvecklingsområden inom arbetsmiljö, kultur och ledarskap, lön, hälsa och välmående samt lärande.
• Säkerställa att HR-processer är systematiska, effektiva och skapar värde för verksamheten.
• Ta fram och implementera datadrivna arbetssätt för att stödja verksamhetens behov och beslut.
• Utforska och implementera AI-baserade lösningar för att effektivisera HR-arbetet.
• Arbeta kommunikativt och pedagogiskt för att skapa engagemang och genomslag i organisationen.

Kvalifikationer

Kvalifikationer och erfarenhet:

• Gedigen erfarenhet som HR-generalist (minst 3-5 år).
• Förmåga att växla mellan strategiskt och operativt HR-arbete.
• Erfarenhet av datadrivet HR-arbete och systematiskt förbättringsarbete.
• Erfarenhet av att arbeta med AI-lösningar inom HR är meriterande.
• Stark kommunikations- och pedagogisk förmåga.
• Förmåga att bygga förtroende och relationer på alla nivåer i organisationen.
• Proaktiv, lösningsorienterad och självgående.

Personliga egenskaper:

• Strukturerad, effektiv och hands-on.
• Kommunikativ och pedagogisk – kan förklara komplexa frågor på ett enkelt sätt.
• Drivande och initiativrik – ser vad som behöver göras och agerar.
• Trygg i sin professionella roll och kan vägleda andra.
• Samarbetsinriktad och lyhörd – trivs med att arbeta i olika team.
• Serviceinriktad – stödjer och underlättar för chefer och medarbetare.
• Ansvarstagande och kvalitetsmedveten.
• Flexibel och anpassningsbar till förändringar och nya prioriteringar.

Om företaget

Randstad

På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential.

Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward.