Senior Rekryterare

Senior rekryterare är en ny tjänst i en nyinrättad rekryteringsfunktion som har i uppdrag att öka kvaliteten i kommunens rekryteringsarbete och ge våra chefer mer operativt stöd i rekrytering.

Personalavdelningen består av enheterna HR, förhandling, rekrytering och lön. Tillsammans jobbar vi för att skapa de bästa förutsättningarna för våra chefer och medarbetare att göra ett bra jobb på resan att bli Sveriges mest attraktiva kommun och kommunala arbetsgivare.

Arbetsuppgifter

I rollen som senior rekryterare blir ditt uppdrag att säkerställa kvalitativa och träffsäkra rekryteringsprocesser, öka inflödet av relevanta kandidater genom ett proaktivt arbete med search i olika kanaler, samt agera bollplank och stöd till rekryterande chefer genom hela processen. För oss är det viktigt att våra kandidater får en positiv upplevelse i mötet med oss vilket du är med och säkerställer.

Utöver att driva rekryteringsprocesser för chefs- och specialistroller från start till mål kommer du att ha ansvar för att ta fram och implementera en search-strategi för våra olika målgrupper, samt få på plats ett gemensamt arbetssätt för proaktiv search, med målet att bygga kompetens om och relationer till svårrekryterade kompetenser.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har gedigen erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering och är en van användare av testverktyg och rekryteringssystem. Du har lång erfarenhet av search bl.a. med hjälp av LinkedIn Recruiter. Du är en skicklig kommunikatör så väl skriftligt som muntligt.

Erfarenhet av chefs- och specialistrekrytering är ett krav. Det är meriterande om du har en relevant högskoleutbildning och erfarenhet av att rekrytera inom offentlig sektor.

Då denna roll innebär ett ansvar för att bygga upp vårt arbete med proaktiv search i olika kanaler söker vi efter dig som kan bidra med erfarenhet och kunskaper kring hur vi ska sätta ett gemensamt och strukturerat arbetssätt för vårt searcharbete. Om du har tidigare erfarenhet av att ta fram och implementera search-strategier är det meriterande.

Följande kompetenser är viktiga för att lyckas i rollen som senior rekryterare:

• MÅL OCH RESULTATORIENTERAD: Du har en förmåga att sätta upp tydliga mål och arbeta mot dem med fokus på resultat.
• SAMARBETSFÖRMÅGA: Du trivs med att arbeta i team och är duktig på att skapa goda relationer med kollegor och chefer. Din kommunikativa förmåga gör att du enkelt kan bygga nätverk och samarbeta effektivt.
• SERVICEINRIKTAD: Du har ett starkt fokus på att stödja rekryterande chef och arbetar alltid för att kandidater får en professionell och positiv upplevelse genom hela rekryteringsprocessen.
• STRUKTURERAD: Du är organiserad, planerar ditt arbete noggrant och följer givna strukturer för bästa resultat.
• KVALITETSMEDVETEN: Du strävar alltid efter en god kvalitet i ditt arbete och kan kritiskt utvärdera rekryteringsmetoder för att utveckla arbetet och säkerställa att vi attraherar rätt kompetens.

Vi erbjuder

Vi erbjuder en stimulerande arbetsmiljö där du som senior rekryterare får möjlighet att arbeta med kvalificerade rekryteringsprocesser inom många olika verksamheter. Du får även möjlighet att vara med och bidra med din kompetens i uppbyggnaden av den nya rekryteringsfunktionen.

Vi tillämpar flextid och erbjuder kompetensutveckling, friskvårdsbidrag och semesterväxling. Vi sitter i nyrenoverade lokaler i Turebergshuset som ligger centralt i Sollentuna centrum. Hit är det är lätt att ta sig med allmänna kommunikationer.

Välkommen med din ansökan!

Välkommen till Sollentuna – en kommun mitt i möjligheterna! Tillsammans gör vi Sollentuna bättre varje dag för våra invånare, företagare och organisationer. Vi har tydliga och ambitiösa mål för att skapa trygghet, välfärd och hållbar tillväxt.

Vi erbjuder dig ett meningsfullt och roligt jobb i en stabil miljö där ambitionsnivån är hög. Hos oss får du fantastiska kollegor som vill göra skillnad för andra. Nu söker vi dig som är nytänkande, ansvarstagande och välkomnande. Följ med oss på resan mot att skapa Sveriges mest attraktiva kommun!