Vårt uppdrag

Enheten i Västmanland består av cirka 170 medarbetare.

Enheten ansvarar för ett geografiskt område med tio kommuner. Placeringsort är Västerås. Resor i tjänsten ingår, liksom arbete med arbetssökande och arbetsgivare i hela länet.

Beskrivning av tjänsten

Vi söker nu arbetsförmedlare som med enkelhet kan arbeta mot uppsatta mål, rättssäkert genom regelverk och förordningar och utifrån tydliga processbeskrivningar. I arbetet ingår bedömningar av arbetssökandes behov i förhållande till arbetsmarknaden, fatta beslut om lämpliga insatser och följa upp insatserna på ett rättssäkert sätt.

Vi söker dig som trivs med att arbeta mer fördjupat med människor som av olika skäl har svårt att komma in på arbetsmarknaden. I arbetet ingår såväl kartläggning av arbetssökandens arbetsförutsättningar, matchning, ackvirering av arbetsplatser, introduktion i arbete samt uppföljning vilket innefattar stöd både till den arbetssökande och arbetsgivaren. Jobbet innebär omfattande och täta kontakter med arbetsgivare både i privat och offentlig regi. Du behöver ha god förmåga att vara drivande, kunna ta egna initiativ i ditt arbete för att skapa goda företagsrelationer.

Egenskaper vi söker

För att lyckas behöver du kunna arbeta självständigt, vara noggrann men kunna arbeta under högt tempo och kunna föra samtal och utföra myndighetens uppdrag. Du behöver därför vara effektiv, produktiv. Du ska kunna tillämpa regler och förordningar samtidigt som du ska kunna coacha och ha svåra samtal med arbetssökande. I arbetet ingår det också att sammanföra arbetssökande med arbetsgivare på ett strukturerat och professionellt arbetssätt.

Arbetsförmedlingens uppdrag justeras och ändras ofta vilket gör att du behöver vara förändringsbenägen och flexibel, ha lätt för att ställa om och anta nya utmaningar när de uppstår. Du har också lätt att pedagogiskt förklara och föra dialog på olika sätt beroende på målgrupp.

För att lyckas som arbetsförmedlare ser vi att du trivs med att:

• Tolka och tillämpa lagar och regelverk
• Dokumentera information på ett rättssäkert och strukturerat sätt
• Möta och arbeta med människor i olika situationer
• Skapa goda företagsrelationer
• Navigera och arbeta i flera system parallellt
• Arbeta för att nå uppsatta mål, både individuella och övergripande.
• Hålla komplexa samtal

Vårt erbjudande

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Placeringsorten är Västerås. Möjlighet till att jobba på distans till viss del finns efter 6 mån provanställning.

Vi erbjuder förmånliga semesteravtal, möjlighet till flextid, friskvård på arbetstid samt friskvårdsbidrag. Vår arbetsplats består av över 11 000 kompetenta och engagerade medarbetare. Genom att samarbeta och vara öppna för nya perspektiv utvecklas vi som individer och verksamhet. Tillsammans frigör vi möjligheter som får Sverige i arbete.

Läs mer om vår organisation och vårt uppdrag på vår webbplats https://arbetsformedlingen.se/om-oss (https://arbetsformedlingen.se/om-oss)

Grundläggande kvalifikationer

• Universitets-/högskoleutbildning om lägst 180 högskolepoäng (120 poäng enligt tidigare system)
• Alternativt har du varit anställd som arbetsförmedlare på Arbetsförmedlingen samt bedöms ha goda förutsättningar att leva upp till dagens krav på arbetsförmedlare

Samt

• Minst 2 års arbetslivserfarenhet, sammantaget arbete minst på 50 procent under sammanlagt 2 år
• Goda kunskaper i svenska, det vill säga god förmåga att kommunicera i tal och skrift, samt hög läsförståelse
• B-körkort

Övriga meriter för tjänsten

• Erfarenhet av myndighetsutövning
• Aktuell erfarenhet från arbete som arbetsförmedlare
• Kunskap om SIUS-metodik
• Erfarenhet från arbete med personer med funktionsnedsättningar
• Ha förmåga att skapa goda företagsrelationer
• Erfarenhet från arbete med arbetslivsinriktad rehabilitering

Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet.

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast 2025-03-30. Bifoga ditt CV, personligt brev samt betyg/intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet samt körkort i din ansökan.

När du skickar din ansökan kommer du att få svara på några urvalsfrågor.

För att du ska få en så rättvis och korrekt bedömning som möjligt är det av stor vikt att du uppger år och månad för varje anställning samt en kort beskrivning av arbetsuppgifterna. Om den informationen inte framgår har vi svårare att göra en korrekt bedömning av din kompetens och erfarenhet och du kan därför riskera att bli bortvald i urvalsprocessen.

Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den Rekryteringspartner.

På Arbetsförmedlingen tillämpas en evidensbaserad rekryteringsprocess. Du kan läsa mer och se en film om vår rekryteringsprocess på vår hemsida. Urvalstester kan förekomma och vi kommer ge dig mer information om processen via e-post efter ansökan.

Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande. Vi ser positivt på om du har kunskaper i något av våra nationella minoritetsspråk.

Välkommen till jobbet som får Sverige i arbete! Här arbetar du på regeringens uppdrag för en arbetsmarknad som hjälper människor framåt. Vi frigör möjligheter så att arbetssökande hittar sysselsättning och arbetsgivare sin nästa medarbetare. För att nå målet behöver vi samarbeta, i myndigheten men också med olika externa aktörer i hela landet. Tillsammans driver vi förändring, utvecklar nya arbetssätt och skapar lösningar som gör att Sverige kan fortsätta framåt.