Ledigt jobb: HR-specialist/HR-advisor

Jobb Beskrivning

Som HR Specialist – Kompensation & Prestanda Partner kommer du att stödja implementeringen av HR-strategin inom ett specifikt funktionellt område i Europa, i linje med koncernens direktiv. Du kommer att representera regionala behov för den globala Performance & Reward-funktionen och samarbeta med HR Business Partners (HRBPs) och HR-tjänster för att säkerställa sömlöst stöd för verksamheten.

Dina huvudsakliga ansvarsområden kommer att vara:

• Driva och bidra till kompensations- och prestationsstrategin över Sverige, Finland, Norge och Baltikum, och säkerställa att den är i linje med koncernens policyer och bästa praxis.
• Hantera och övervaka kompensationsprogram, säkerställa efterlevnad av företagets filosofi och lagkrav samtidigt som talangattraktion och -bevarande optimeras.
• Implementera och upprätthålla total rewards-processer i enlighet med företagets riktlinjer.
• Samarbeta med HRBPs och affärsledare för att ta itu med aktuella utmaningar genom förbättrade HR-policyer och processer.
• Övervaka marknadstrender inom total rewards och rekommendera konsekventa, konkurrenskraftiga lösningar.
• Utveckla och genomföra lands- och regionsspecifika program i samråd med globala Expert Services och dela bästa praxis där det är relevant.
• Agere som en nyckelkontakt för Group Expert Services, ge feedback på implementeringen och stödja designprojekt.
• Leda kompensationsrelaterade projekt, såsom Workday-implementering, som tilldelas av den lokala HR-ledningsteamet.
• Samarbeta med Operativa HR-tjänster (GBS) för att förbättra stöd och övervaka tjänsteleverans mot SLA:er.
• Säkerställa efterlevnad av HR-policyer, regler och finansiella planer, hantera undantag och eskalera vid behov.

Kvalifikationer

• Du har en kandidatexamen eller magisterexamen inom relevant område.
• Du har flera års erfarenhet av att arbeta inom HR och kompensation.
• Du har avancerade kunskaper i Microsoft Excel och HRIS (t.ex. SAP/Workday).
• Du är flytande i engelska i tal och skrift.
• Erfarenhet av att arbeta i en global organisation är meriterande.

Personliga Egenskaper

Vi söker en pragmatisk och beslutsam professionell med en stark förmåga att utveckla lösningar. Du har utmärkta kommunikations- och samarbetsförmågor, vilket gör att du effektivt kan engagera dig med HR-kollegor, chefer och högre ledning. Ditt arbetssätt kännetecknas av en hög servicenivå och självständighet, vilket gör att du kan driva uppgifter och projekt framåt effektivt och med fullt ansvar.

När du går med i JobBusters

Som konsult på JobBusters kan du känna dig trygg med ett kollektivavtal, tillgängliga konsultchefer och engagerade rekryterare. Som konsult får du också tillgång till vårt nätverk av spännande företag och kunder! För oss är det viktigt att du som konsult känner dig bekväm, har en känsla av trygghet och gemenskap med oss som arbetsgivare. Vi erbjuder tjänstepension, löneförändring och möjlighet till flexpension. Du får också tillgång till vår förmånsportal, där du förutom friskvårdsbidrag har tillgång till många rabatter och erbjudanden inom friskvård, hem och fritid, transport, sjukvård och mycket mer! Ditt välbefinnande är av högsta prioritet för oss, och vi erbjuder därför dig som anställd företagsvård för att hantera alla utmaningar i vardagen, både på jobbet och i privatlivet.

Lön

Enligt överenskommelse.

Tillträde och Ansökan

Heltid, kontorstider. Vår kund önskar starta omkring 2025-06-01 och uppdraget förväntas pågå till 2026-06-01 med möjlighet till förlängning. Du kommer att anställas av JobBusters som konsult hos vår spännande kund. Skicka in din ansökan på engelska (helst i Word-format) så snart som möjligt, då intervjuer sker löpande.