HR Business Partner till Systemair

Systemair är en världsledande koncern inom ventilation med verksamhet i 54 länder i Europa, Nordamerika, Sydamerika, Mellanöstern, Asien, Australien och Afrika. Sedan grundandet av Systemair 1974 har bolaget uppvisat positiva rörelseresultat. Under de senaste 15 åren har den genomsnittliga tillväxten uppgått till cirka 10 procent. Företaget tillverkar och marknadsför energieffektiva och hållbara produkter som bidrar till ett förbättrat inomhusklimat och minskade koldioxidutsläpp. Vi ser till att det finns ren luft som gör att vi människor kan leva och verka tillsammans.

Letar du efter ditt nästa steg inom HR? Då har du kommit rätt! Systemair, ett globalt ledande företag inom ventilationsindustrin, söker en driven och engagerad medarbetare till vårt HR-team. Då vi är en dynamisk funktion kan denna roll i viss utsträckning anpassas efter just din profil och din erfarenhetsnivå.

Bakgrund

Systemair befinner sig fortsatt på en spännande utvecklingsresa och för rätt person kommer rollen erbjuda stora möjligheter till att ta nästa steg i den egna yrkeskarriären samtidigt som du redan från start får en viktig roll i att bidra till företagets och HR-funktionens vidareutveckling. HR har en nyckelroll för bolagets framtida utveckling och vi vill att du som vår nya medarbetare ser dig själv som en lika given som aktiv kraft för detta. Som HR Business Partner hos oss på Systemair kommer du att stödja vår organisation, våra chefer och våra medarbetare i diverse HR-frågor av såväl operativ som strategisk art.

Rollen är baserad vid Systemairs anläggning i Skinnskatteberg, där även Systemairs huvudkontor är placerat. Vi är en modern och flexibel arbetsgivare med ett aktivitetsbaserat kontor i bl.a. Västerås.

Dina huvudsakliga ansvarsområden

Som HRBP arbetar du både praktiskt och strategiskt där du både stöttar och vägleder verksamhet. Då Systemair i Sverige har en s.k. shared service-modell avseende HR-leveransen så kommer du att arbeta mot olika Systemair-bolag i Sverige. Förutom verksamhetsfokuserat HR-stöd så kommer Du också ta ansvar för ett eller flera sakområden inom HR där du förväntas att aktivt leda utveckling, vilket kommer ge dig stor insyn i Systemairs olika verksamheter.

Vem är du?

Denna roll är förmodligen inte din första inom HR, men sannolikt inte heller din sista. Som person du är verksamhetsintresserad, coachande och drivande samtidigt som du också är stöttande och duktig på att skapa tillitsfulla relationer som en bas för värdeskapande.

Vi ser gärna att du har:

• Relevant HR-utbildning
• Några års erfarenhet av HR-arbete
• Kunskap om arbetsrätt och HR-processer

Är du redo att ta nästa steg i din HR-karriär och bli en del av vårt team? Då ser vi fram emot att höra från dig!

Urval kommer ske löpande varpå vi emotser din ansökan så snart som möjligt, dock senast den 10 april.