Telefonintervjuare lön

Vad innebär det att arbeta som Telefonintervjuare?

Att arbeta som telefonintervjuare innebär att man genomför marknadsundersökningar och intervjuer via telefon. Detta kan inkludera att samla in data om kundnöjdhet, marknadsanalyser eller opinionsundersökningar. Telefonintervjuare ställer förberedda frågor till personer och registrerar deras svar noggrant. Detta arbete kräver god kommunikationsförmåga, noggrannhet och en förmåga att hantera olika typer av människor.

Lön för Telefonintervjuare

Snittlönen för en telefonintervjuare är 25 700 kr. Det finns en viss löneskillnad mellan könen, där män tjänar i genomsnitt 24 700 kr medan kvinnor tjänar 26 300 kr. Detta innebär att kvinnor tjänar 106% av vad män gör inom detta yrke. Lönen har ökat från 24 900 kr till 25 700 kr sedan förra året, vilket visar en positiv löneutveckling.

Högsta och lägsta löner

Den högsta lönen för en telefonintervjuare är 28900 kr och tillhör en kvinna som arbetar inom den offentliga sektorn med en gymnasial utbildning på högst 2 år. För män är den högsta lönen 27900 kr. Den lägsta lönen för en telefonintervjuare är 23200 kr och tillhör en man inom den privata sektorn med ospecificerad utbildningsnivå. För kvinnor är den lägsta lönen 23900 kr.

Utbildning och kvalifikationer

För att bli telefonintervjuare krävs oftast ingen formell utbildning, men en gymnasieexamen kan vara fördelaktig. Arbetsgivare söker ofta personer med goda kommunikationsförmågor, noggrannhet och ibland tidigare erfarenhet inom kundservice eller liknande yrken. I vissa fall erbjuds intern utbildning av arbetsgivaren för att säkerställa att anställda är väl förberedda för sina arbetsuppgifter.

Förutsättningar för att få ett jobb som Telefonintervjuare

Arbetsmarknaden för telefonintervjuare är relativt stabil, och det finns ofta tillgängliga tjänster inom både den privata och offentliga sektorn. Erfarenhet inom kundservice eller tidigare arbete med marknadsundersökningar kan vara meriterande. Förmågan att hantera stress och arbeta med tydliga mål och deadlines är också viktiga färdigheter.

Förmåner

Förmåner inom yrket varierar beroende på arbetsgivare. Vissa företag kan erbjuda betalda utbildningar för att introducera nyanställda till arbetsuppgifterna. Andra möjliga förmåner kan inkludera flexibel arbetstid eller möjlighet att arbeta hemifrån, vilket kan vara attraktivt för många.