Vacant job

Strokeenheten/Neurorehab tillhör Neurocentrum på Sunderby sjukhus. Avdelningen har 14 vårdplatser (Neurorehab 5, Strokeenheten 8 samt 1 plats som tillhör larmkedjan “Rädda Hjärnan").  I anslutning till avdelningen finns strokerehabteamet (SHR), Strokemottagningen och Rehabiliteringsmedicin mottagning.

Vi söker

Strokeenheten/Neurorehab söker dig, en engagerad sjuksköterska som är intresserad av att jobba med avancerad sjukvård i ett lugnare tempo. Bemanningen hos oss är något högre än hos andra internmedicinska avdelningar för att möjliggöra personcentrerad vård och en rehabiliterande omvårdnad.  
Du har god samarbetsförmåga och ett intresse av att vara delaktig i den förbättringskultur som genomsyrar avdelningen. 

Vil lägger stor vikt vid personliga egenskaper. 

Det här får du arbeta med

Dagtid är ditt huvudfokus Strokeenheten, kvällar och helger fördelas patienterna från både Strokeenheten och Neurorehab. Som sjuksköterska på Strokeenheten/Neurorehab ansvarar du över omvårdnadsprocessen dvs att omvårdnadsplanering, medicinsk övervakning och individuell rehabilitering fortlöper under dygnets alla timmar. Det igår att dagligen leda, fördela, prioritera och utvärdera det behovsstyrda och rehabiliteringsfokuserade omvårdnadsarbetet.  

Avdelningens målsättning är att arbeta med hela vårdkedjan, från det akuta insjuknandet i stroke tills det att patienten skrivs ut med stöd av vårt SHR-team. Hos strokeenheten arbetar du tillsammans med teamet utifrån tydliga rutiner som grundas i Socialstyrelsens Nationella riktlinjer för stroke. Det handlar bland annat om att göra självständiga bedömningar kring patientens neurologiska tillstånd och snabbt agera under den akuta fasen med syfte att förebygga sekundära skador på hjärnan. Fasta rutiner och tydliga direktiv kring vilka intervall patientens vitalparametrar ska befinnas sig inom skapar trygghet och effektivitet. 

 
På avdelningen arbetar vi i multiprofessionella team där sjuksköterska, arbetsterapeut, fysioterapeut, kurator, logoped, läkare, undersköterska och rehabinstruktör ingår. Utöver detta har vi på avdelningen en utvecklingsledare som bidrar till att du som sjuksköterska kan lägga ditt fokus på patienten. Bra teamarbete, god kommunikation och väl inarbetade strukturer för rehabiltieringsprocessen gör att patienter på relativt kort tid kan göra stora framsteg, vilket är en spännande resa att vara delaktig i. 
 

Skulle du vilja komma och hospitera hos oss, kontakta Enhetchef Erica! 

Det här erbjuder vi dig

- Individuell introduktion med erfaren personal 
- Internutbildningar inom olika sjukdomar och tillstånd 
- Utbildningsprogram Rehabkörkort och Strokekompetensbevis 
- Delaktighet, utveckling och möjlighet till egna ansvarsområden 
- Den här verksamheten omfattas av Region Norrbottens extrasatsning på sjuksköterskor, https://www.norrbotten.se/sv/jobba-hos-oss/anstallningsvillkor-och-utveckling/ (https://www.norrbotten.se/sv/jobba-hos-oss/anstallningsvillkor-och-utveckling/) 
- Dubblerad ersättning för arbete under obekväm arbetstid. En satsning Region Norrbotten gör för medarbetare i dygnet runt verksamhet, något som gör oss unika bland regioner i Sverige 
- Utvecklings- och karriärmöjligheter där du får vara med och skapa framtidens hälsa och vård
- Hälsofrämjande arbetsplatser med tillgång till friskvårdsaktiviteter och friskvårdsbidrag
- Länk till våra förmåner: https://www.norrbotten.se/sv/jobba-hos-oss/anstallningsvillkor-och-utveckling/ (https://www.norrbotten.se/sv/jobba-hos-oss/anstallningsvillkor-och-utveckling/)
- Kliniskt basår för dig som ny sjuksköterska för att arbetet ska bli stimulerande, utvecklande och tryggt, läs mer här https://www.norrbotten.se/sv/jobba-hos-oss/anstallningsvillkor-och-utveckling/ (https://www.norrbotten.se/sv/jobba-hos-oss/anstallningsvillkor-och-utveckling/) 

Information om tjänsten

Tillsvidareanställning på heltid. Arbetstiden är förlagd till dag-, kväll- och helgtjänstgöring. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsterna kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. 

Region Norrbotten tillämpar individuell lönesättning enligt kollektivavtal.

Vi verkar för att ha medarbetare med kunskaper inom Sveriges nationella minoritetsspråk och sätter därför värde på dina kunskaper i samiska, meänkieli, finska, romani chib och jiddisch. Vi arbetar aktivt för en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att vår arbetsplats ska vara tillgänglig för alla.

Välkommen med din ansökan!