Vävkonsulent

Vad gör en vävkonsulent? – Arbetsuppgifter och arbetsmiljö

En vävkonsulent arbetar med rådgivning, utbildning och handledning inom vävning och textilslöjd. Arbetsuppgifterna omfattar ofta att planera och hålla kurser, ge teknisk support till vävare, samt att bistå med materialval och mönsterframtagning. Vävkonsulenter fungerar som inspiratörer för både hobbyvävare och professionella utövare, och arbetar ofta i nära samarbete med studieförbund, folkhögskolor, museer eller textilföreningar. Arbetsmiljön är varierad och kan omfatta allt från klassrum och ateljéer till digitala plattformar för distanshandledning. Yrket förutsätter ett stort intresse för textila tekniker, pedagogisk förmåga och en god känsla för färg, form och material.

Löneutveckling över tid

Vävkonsulent lön har uppvisat en tydlig nedåtgående trend under de senaste tre åren. År 2022 låg snittlönen på 41000 kr per månad, vilket därefter sjönk till 38 200 kr under 2023 och ytterligare till 37 700 kr under 2024. Sammantaget innebär detta en minskning på cirka 8% under perioden. Denna utveckling kan delvis förklaras av förändringar i arbetsmarknadens efterfrågan, där ökningen av kortare visstidsanställningar och en ökad andel deltidsarbete har påverkat snittlönerna negativt. Samtidigt har den allmänna löneutvecklingen inom utbildnings- och kultursektorn varit svagare än genomsnittet på arbetsmarknaden. Lönevariationen mellan olika regioner och arbetsgivarkategorier är dock fortsatt påtaglig.

Vävkonsulent lön – komplett översikt

• Snittlön: 37 700 kr/mån
• Lägsta lön: 29 700 kr/mån (kvinna, privatanställd arbetare, gymnasial utbildning)
• Högsta lön: 41 700 kr/mån (kvinna, privatanställd tjänsteman, eftergymnasial utbildning 3+ år)
• Timlön: 227 kr/timme (snitt, baserat på 166 timmar/månad)
• Kvinnors lön: 38 500 kr/mån (105% av mäns lön)
• Mäns lön: 36 700 kr/mån
• Regionala skillnader: Lönen kan variera utifrån arbetsgivare, utbildningsnivå och region; större städer tenderar att erbjuda högre löner.

Utbildning och kvalifikationer

För att arbeta som vävkonsulent krävs vanligtvis en relevant eftergymnasial utbildning inom textil, slöjd eller pedagogik. Många har studerat på folkhögskola eller högskola med textil inriktning, och kompletterar ofta med kurser inom undervisningsmetodik eller handledning. Praktisk erfarenhet av vävning och textila tekniker är en nödvändighet, liksom pedagogisk skicklighet och förmåga att arbeta självständigt.

• Eftergymnasial utbildning: Textilutbildning på högskola eller folkhögskola, minst 2–3 år
• Kurser/certifieringar: Pedagogisk utbildning eller handledarutbildning är meriterande
• Praktik: Arbetsplatsförlagd praktik eller trainee vid textil verksamhet rekommenderas
• Förkunskapskrav: Goda kunskaper i vävteknik och textila material
• Tips: Att kombinera konstnärliga och pedagogiska studier ökar anställningsbarheten

Vanliga förmåner och ersättningar

Vävkonsulenter erbjuds ofta kollektivavtalade förmåner såsom tjänstepension, semesterersättning och friskvårdsbidrag. Andra vanliga förmåner inkluderar flexibla arbetstider, möjlighet till kompetensutveckling och ibland tillgång till egna ateljéer eller arbetsmaterial. Vid anställning inom studieförbund och kommunal verksamhet kan även subventionerade kurser och utbildningsdagar ingå.

Konkurrens och utmaningar

Konkurrensen om fasta tjänster som vävkonsulent är påtaglig, särskilt i storstadsregioner där antalet utbildade kandidater är högt. Många tjänster utannonseras som visstidsanställningar eller projektanställningar, vilket kan skapa osäkerhet kring långsiktig anställning. Samtidigt kräver yrket en kontinuerlig kompetensutveckling för att möta nya pedagogiska krav och förändrade intressen hos deltagare. Digitaliseringen av kursverksamhet och ökade krav på dokumentation ställer ytterligare krav på flexibilitet och teknisk kompetens. Att hitta balans mellan konstnärlig frihet och administrativa uppgifter upplevs ofta som en utmaning.

Tips för dig som vill bli vävkonsulent

För att lyckas som vävkonsulent är det bra att kombinera ett starkt intresse för textil med pedagogisk skicklighet och social förmåga. Att vara kreativ och nyfiken hjälper vid utveckling av nya kursupplägg och inspirerande undervisning. Strukturerad planering och tålamod är avgörande för att kunna stötta deltagare på olika nivåer, medan självständighet underlättar vid arbete med egna projekt och administrativa uppgifter. Att nätverka med andra inom textilbranschen och kontinuerligt vidareutbilda sig inom både teknik och pedagogik är ytterligare faktorer som ökar chanserna till en framgångsrik karriär.

Nyckelfakta om Vävkonsulent

• Snittlön: 37 700 kr/mån
• Löneintervall: 29 700–41 700 kr/mån
• Kvinnors lön i förhållande till män: 105%
• Utbildningsnivå: Eftergymnasial textil utbildning, minst 2–3 år
• Arbetsmiljö: Kurser, ateljéer, digitala plattformar

Karriärvägar och framtidsutsikter

Efter 3–5 år i yrket kan en vävkonsulent avancera till ledande roller inom kursverksamhet, exempelvis som utbildningsansvarig eller projektledare för större textila satsningar. Andra möjliga karriärvägar inkluderar arbete som textil konsult, verksamhetsutvecklare inom kultursektorn eller självständig entreprenör med egen kursverksamhet. Arbetsförmedlingens prognos visar på fortsatt stabil efterfrågan, med 434 lediga jobb inom yrkesgruppen övriga utbildare och instruktörer. Dock kan konkurrensen om fasta tjänster vara hög, särskilt i regioner med stark textil tradition.

Vanliga frågor om Vävkonsulent

• Vad tjänar en vävkonsulent?
  - Snittlönen för en vävkonsulent är 37 700 kr per månad, med ett spann mellan 29 700 och 41 700 kr beroende på erfarenhet, utbildning och arbetsgivare.
• Vilken utbildning krävs för att bli vävkonsulent?
  - Vanligtvis krävs en eftergymnasial textil utbildning på minst 2–3 år, ofta kombinerat med pedagogiska kurser.
• Finns det skillnader i lön mellan kvinnor och män?
  - Ja, kvinnor tjänar i genomsnitt 38 500 kr jämfört med mäns 36 700 kr, vilket innebär att kvinnor har 105% av mäns lön.
• Vilka arbetsplatser anställer vävkonsulenter?
  - Vanliga arbetsgivare är studieförbund, folkhögskolor, museer, textilföreningar och ibland kommuner.
• Hur ser framtidsutsikterna ut för vävkonsulenter?
  - Arbetsmarknaden är relativt stabil med 434 lediga jobb inom yrkesgruppen, men konkurrensen om fasta tjänster kan vara hög.
• Vilka förmåner är vanliga i yrket?
  - Kollektivavtalade förmåner som tjänstepension, semesterersättning, friskvårdsbidrag och ibland tillgång till egna ateljéer förekommer ofta.
• Kan man arbeta som vävkonsulent på deltid?
  - Ja, deltids- och timanställningar är vanligt, särskilt inom kursverksamhet och projektanställningar.