Ugnsuppsättare, tegelbruk

Vad gör en ugnsuppsättare i tegelbruk? – Arbetsuppgifter och arbetsmiljö

En ugnsuppsättare i tegelbruk arbetar med att bygga, reparera och underhålla de ugnar som används vid tillverkning av tegel och keramikprodukter. Arbetsuppgifterna kretsar kring att montera och demontera ugnsinredningar, hantera eldfast material och säkerställa att ugnarna håller rätt temperatur och funktion för produktionen. Arbetet utförs ofta i industrimiljö med höga temperaturer, damm och buller, vilket ställer krav på noggrannhet och säkerhetsmedvetenhet. Samarbetet med andra tekniker, operatörer och produktionspersonal är centralt för att produktionen ska flyta smidigt och effektivt.

Löneutveckling över tid

Under de senaste tre åren har lönen för ugnsuppsättare i tegelbruk visat en stabil ökning. År 2022 låg genomsnittslönen på 34400 kr per månad, för att året därpå, 2023, öka till 33 700 kr. Under 2024 har lönen stigit ytterligare till 37 100 kr, vilket motsvarar en ökning på cirka 8% jämfört med 2022. Denna positiva löneutveckling kan delvis förklaras av ökad efterfrågan på kunniga processoperatörer inom industrin, samt ett generellt lönepåslag inom teknik- och tillverkningssektorn. Skillnader mellan kön kvarstår, där kvinnor i genomsnitt tjänar 95% av vad män gör, men lönespannen är relativt snävt, vilket indikerar en viss lönejämnhet inom yrket.

Ugnsuppsättare, tegelbruk lön – komplett översikt

• Snittlön: 37 100 kr/mån
• Lägsta lön: 35 400 kr/mån
• Högsta lön: 39 000 kr/mån
• Timlön (snitt): 223 kr/timme
• Könsskillnader: Män 37 400 kr/mån, kvinnor 35 700 kr/mån (kvinnor 95% av mäns lön)
• Regionala skillnader: Små, men viss variation beroende på industriort

Utbildning och kvalifikationer

För att arbeta som ugnsuppsättare i tegelbruk krävs vanligtvis gymnasial utbildning med inriktning mot industri, teknik eller bygg, kompletterad med praktisk erfarenhet från liknande arbetsmiljöer. Många arbetsgivare värdesätter även särskilda kurser inom eldfasta material och arbetsmiljösäkerhet. Praktik eller trainee-tjänster på tegelbruk är ofta en väg in i yrket, där vidare kompetensutveckling sker direkt i produktionen.

• Gymnasieutbildning: Industritekniskt program eller bygg- och anläggning, 3 år
• Praktik: Ofta krav på arbetsplatsförlagd praktik (APL) eller trainee-period
• Kurser: Eldfasta material, säkerhet och maskinhantering
• Förkunskapskrav: God fysik, tekniskt intresse och noggrannhet
• Tips för val: Sök sommarjobb eller praktik på tegelbruk för att få inblick i yrket

Vanliga förmåner och ersättningar

Vanliga förmåner för ugnsuppsättare i tegelbruk inkluderar ob-tillägg för skiftarbete, friskvårdsbidrag, arbetskläder och ibland extra ersättning för arbete i höga temperaturer eller särskilt krävande miljöer. Tjänstepension och försäkringar genom kollektivavtal är också standard inom branschen.

Konkurrens och utmaningar

Konkurrensen om tjänster som ugnsuppsättare i tegelbruk är måttlig, med ett begränsat antal utbildade personer och en relativt stabil efterfrågan från industrin. Utmaningarna i yrket handlar främst om den fysiskt krävande arbetsmiljön, där höga temperaturer, buller och repetitiva moment ställer höga krav på både uthållighet och säkerhetstänkande. Teknikutveckling och automatisering förändrar också yrkesrollen, vilket kan kräva fortlöpande kompetensutveckling. Branschens konjunkturväxlingar påverkar antalet lediga tjänster, men specialiserad kompetens inom eldfasta material är fortsatt eftertraktad.

Tips för dig som vill bli ugnsuppsättare i tegelbruk

För att lyckas som ugnsuppsättare i tegelbruk är det bra att kombinera tekniskt intresse med hög arbetsmoral och pålitlighet. Att vara noggrann är avgörande, eftersom små misstag kan påverka både säkerheten och produktkvaliteten. En god fysik underlättar det dagliga arbetet då tunga lyft och arbete i värme förekommer regelbundet. Den som är lösningsorienterad har fördel av att snabbt kunna hantera oväntade problem vid ugnsbyggen eller underhåll. Att visa ansvarstagande och vara en lagspelare värdesätts högt, eftersom arbetet ofta sker tillsammans med andra i ett tätt sammansvetsat team. Slutligen är viljan att lära och delta i vidareutbildningar viktig i takt med att nya material och tekniker introduceras i branschen.

Nyckelfakta om Ugnsuppsättare, tegelbruk

• Löneintervall: 35 400–39 000 kr/mån
• Snittlön: 37 100 kr/mån
• Utbildningsnivå: Gymnasial utbildning med industri- eller bygginriktning
• Arbetsmiljö: Industriell, ofta hög värme och fysiskt krävande
• Efterfrågan: 1437 lediga jobb inom yrkesgruppen

Karriärvägar och framtidsutsikter

Efter tre till fem år som ugnsuppsättare i tegelbruk finns möjligheter att avancera till arbetsledare, processansvarig eller specialist inom eldfasta material. Vissa väljer att vidareutbilda sig till tekniker eller underhållschef inom industrin. Prognoser från Arbetsförmedlingen visar att det saknas exakt bedömning för yrket på grund av begränsat underlag, men den bredare yrkesgruppen innefattar över 1400 lediga jobb, vilket tyder på fortsatt efterfrågan. Teknikutveckling och automatisering kan dock förändra yrkesrollen framöver, så fortlöpande kompetensutveckling är viktig för långsiktig anställningsbarhet.

Vanliga frågor om Ugnsuppsättare, tegelbruk

• Vad tjänar en ugnsuppsättare i tegelbruk?
  - Snittlönen är 37 100 kr per månad, med ett lönespann från 35 400 kr till 39 000 kr.
• Finns det skillnader mellan mäns och kvinnors löner?
  - Ja, män tjänar i snitt 37 400 kr och kvinnor 35 700 kr, vilket innebär att kvinnor har cirka 95% av männens lön.
• Vilka utbildningskrav gäller för yrket?
  - Gymnasial utbildning inom industri eller bygg samt praktik är vanligtvis krav.
• Hur ser arbetsmiljön ut?
  - Arbetsmiljön är industriell, ofta med hög värme, buller och fysiskt krävande arbetsmoment.
• Vilka karriärmöjligheter finns?
  - Det är möjligt att avancera till arbetsledare, processansvarig eller specialist inom industrin.
• Hur många lediga jobb finns inom yrkesgruppen?
  - Det finns 1437 lediga jobb inom yrkesgruppen process- och maskinoperatörer.
• Vilka är de vanligaste förmånerna?
  - Ob-tillägg, friskvårdsbidrag, arbetskläder samt försäkringar och pension via kollektivavtal.