Tillgänglighetskonsult

Vad gör en tillgänglighetskonsult? – Arbetsuppgifter och arbetsmiljö

En tillgänglighetskonsult arbetar med att säkerställa att byggnader, offentliga miljöer och digitala tjänster uppfyller lagkrav och rekommendationer kring tillgänglighet. Uppdraget omfattar ofta rådgivning till fastighetsägare, arkitekter och kommuner om utformning av miljöer så att de blir användbara för personer med funktionsvariationer. Arbetsuppgifterna kan inkludera granskning av ritningar, inspektioner på plats, upprättande av åtgärdsplaner och utbildning av personal inom tillgänglighetsfrågor. Arbetsmiljön är varierad och kan innebära både kontorsarbete och fältbesök, där samarbetet med andra yrkesgrupper är centralt för att nå bästa möjliga resultat.

Löneutveckling över tid

Lönen för tillgänglighetskonsulter har visat på vissa variationer de senaste åren. År 2022 låg snittlönen på 41600 kr per månad, men under 2023 sjönk den något till 39 000 kr. År 2024 återhämtade sig lönen och steg till 40 500 kr, vilket motsvarar en ökning med cirka 3,8 % från året innan. Denna svängning kan förklaras av förändringar i efterfrågan på kompetensen, förändrade projektvolymer och en ökad medvetenhet om tillgänglighetsfrågor i samhället. Trots den tillfälliga nedgången tyder trenden på att yrket fortsätter vara efterfrågat, och lönerna kan förväntas vara stabila eller försiktigt stigande framöver. Skillnader mellan könen är ovanligt små och kvinnor tjänar i genomsnitt 105 % av männens lön, vilket är ovanligt jämfört med många andra tekniska yrken.

Tillgänglighetskonsult lön – komplett översikt

• Snittlön: 40 500 kr/mån
• Lägsta lön: 36 100 kr/mån (man), 39 000 kr/mån (kvinna)
• Högsta lön: 46 300 kr/mån (man), 43 400 kr/mån (kvinna)
• Timlön: 243 kr
• Könsskillnader: Kvinnor tjänar 105 % av vad män gör
• Regionala skillnader: Löneläget kan variera mellan större städer och mindre orter beroende på efterfrågan och arbetsgivare

Utbildning och kvalifikationer

Vägen till att bli tillgänglighetskonsult går oftast via en teknisk högskoleutbildning, exempelvis inom byggnadsteknik, arkitektur eller brandingenjör. Ofta krävs kompletterande utbildningar inom tillgänglighetsfrågor, lagstiftning och standarder. Praktisk erfarenhet från bygg- eller fastighetsbranschen är en stark merit, liksom certifieringar inom tillgänglighet eller arbetsmiljö.

• Formell utbildning: Högskoleingenjör eller motsvarande (3 år) inom bygg, arkitektur eller brandteknik
• Certifieringar: Kurser i tillgänglighet, t.ex. Svensk Standard (SS 914221) och Boverkets byggregler
• Praktik: Arbetslivserfarenhet inom bygg- eller fastighetssektorn
• Förkunskaper: Grundläggande kunskap om byggprocesser och lagstiftning
• Vidareutbildning: Möjlighet till fördjupande onlinekurser och seminarier inom tillgänglighet

Vanliga förmåner och ersättningar

Tillgänglighetskonsulter erbjuds ofta förmåner såsom friskvårdsbidrag, tjänstepension, möjlighet till distansarbete och flexibla arbetstider. Andra vanliga ersättningar kan inkludera kompetensutveckling, subventionerade luncher eller förmånsbil vid fältarbete. Ett antal arbetsgivare ger även extra semesterdagar eller bonus kopplat till projektresultat.

Konkurrens och utmaningar

Konkurrensen inom yrket tillgänglighetskonsult kan variera beroende på region och konjunktur. Eftersom yrket ingår i en bredare yrkesgrupp där det finns 191 lediga jobb är efterfrågan god, men rollen kräver specialiserad kunskap och ständig uppdatering kring lagar och standarder. En utmaning är att hålla sig à jour med förändringar i byggregler och tillgänglighetskrav, samtidigt som arbetsgivare efterfrågar erfarenhet och praktisk insikt. Det förekommer också att uppdragsgivare har varierande ambitionsnivåer, vilket kan innebära att konsulten behöver argumentera för nödvändiga åtgärder. För den som vill sticka ut är det avgörande att kombinera teknisk kompetens med pedagogisk förmåga och ett starkt engagemang för inkludering.

Tips för dig som vill bli tillgänglighetskonsult

För att lyckas som tillgänglighetskonsult är det bra att ha både analytisk förmåga och ett genuint intresse för samhällsfrågor. Ett första steg är att läsa en ingenjörsutbildning eller motsvarande med inriktning mot bygg, teknik eller arkitektur, och därefter bygga på med kurser inom tillgänglighet och lagstiftning. Att vara kommunikativ underlättar samarbetet med olika yrkesgrupper och gör det lättare att förklara komplexa krav på ett pedagogiskt sätt. Nyfikenhet och vilja att hålla sig uppdaterad är viktiga egenskaper, eftersom regler och teknik ständigt utvecklas. Praktisk erfarenhet från byggprojekt eller inspektioner ger värdefull insikt i vardagsutmaningarna. Engagemang i nätverk eller branschföreningar kan öppna dörrar till nya uppdrag och samarbeten. Slutligen är noggrannhet avgörande för att säkerställa att inga tillgänglighetsaspekter förbises i projekten.

Nyckelfakta om Tillgänglighetskonsult

• Löneintervall: 36 100–46 300 kr/mån
• Utbildningsnivå: Högskoleingenjör eller motsvarande, ofta med vidareutbildning inom tillgänglighet
• Arbetsmiljö: Kombination av kontorsarbete och fältbesök
• Könsskillnader: Kvinnor tjänar 105 % av männens lön
• Lediga jobb i yrkesgruppen: 191 tjänster

Karriärvägar och framtidsutsikter

Efter tre till fem år som tillgänglighetskonsult finns möjlighet att avancera till specialistroller, projektledare inom större konsultfirmor eller rådgivare på myndigheter och intresseorganisationer. Några väljer också att starta egen konsultverksamhet eller arbeta som utbildare inom tillgänglighetsfrågor. Prognosen från Arbetsförmedlingen för yrkesgruppen är osäker på grund av begränsat underlag, men antalet lediga jobb är relativt högt och samhällsutvecklingen pekar mot ökad efterfrågan på tillgänglighetsexpertis. Digitalisering, nya lagkrav och ökat fokus på inkludering innebär att yrket sannolikt kommer att fortsätta vara relevant och utvecklas med tiden.

Vanliga frågor om Tillgänglighetskonsult

• Vad tjänar en tillgänglighetskonsult?
  - En tillgänglighetskonsult har en snittlön på 40 500 kr per månad, med ett löneintervall mellan 36 100 och 46 300 kr.
• Hur ser könsskillnaderna ut i lönen?
  - Kvinnor tjänar i genomsnitt 41 900 kr medan män tjänar 40 000 kr per månad, vilket innebär att kvinnor har 105 % av männens lön.
• Vilken utbildning krävs för att bli tillgänglighetskonsult?
  - Vanligtvis krävs en teknisk högskoleutbildning, till exempel inom bygg eller arkitektur, kompletterad med kurser i tillgänglighet och relevanta certifieringar.
• Hur ser framtidsutsikterna ut för yrket?
  - Prognosen är osäker enligt Arbetsförmedlingen, men det finns 191 lediga jobb inom yrkesgruppen och efterfrågan förväntas öka med nya lagkrav.
• Vilka arbetsuppgifter har en tillgänglighetskonsult?
  - Arbetsuppgifterna omfattar granskning av ritningar, inspektioner, rådgivning och utbildning kring tillgänglighetsanpassning i byggnader och miljöer.
• Finns det regionala löneskillnader?
  - Ja, löneläget kan variera mellan större städer och mindre orter beroende på arbetsmarknad och tillgång på uppdrag.
• Vilka är de vanligaste förmånerna?
  - Vanliga förmåner är friskvårdsbidrag, tjänstepension, distansarbete och möjlighet till fortbildning.