Vad tjänar en systemförvaltare?

En systemförvaltare har en snittlön på 52600 kr per månad. Lönen varierar beroende på erfarenhet, utbildning och arbetsgivare.

Hur ser könsskillnaderna ut i systemförvaltare lön?

Män tjänar i genomsnitt 53200 kr och kvinnor 51600 kr, vilket innebär att kvinnor tjänar 97% av vad män gör.

Hur ser arbetsmarknaden ut för systemförvaltare?

Möjligheterna till arbete är stora nationellt och efterfrågan bedöms vara oförändrad de närmaste fem åren.

Vad är högsta och lägsta lön för en systemförvaltare?

Högsta lönen är 59400 kr och lägsta är 46200 kr, beroende på utbildning, erfarenhet och sektor.

Finns det regionala löneskillnader?

Ja, storstadsregioner har ofta högre löner jämfört med mindre orter.

Vilka förmåner erbjuds systemförvaltare?

Vanliga förmåner är friskvårdsbidrag, flextid, tjänstepension, distansarbete och kompetensutveckling.

Lön Systemförvaltare

53 800 kr

Systemförvaltare m.fl.

Senast tillgängliga lönestatistik avser 2025. Jämför snittlön, lönespann och relaterade lediga jobb.

47 900 - 59 900 kr / månaden

Kvinnor tjänar 100% av vad män gör.

Data/IT

Snittlön 53 800 kr/mån Månadslön före skatt

Lönespann 47 900 - 59 900 kr Senaste tillgängliga spann Statistikår 2025 Senast publicerade underlag

Relaterade verktyg

Räkna ut nettolön för Systemförvaltare 53 800 kr/mån förifyllt Räkna bruttolön för Systemförvaltare Utgå från nettolön Fler yrken Se fler yrken Lediga jobb för Systemförvaltare 206 matchande jobb i Data/IT

Hoppa till

Löneutveckling Om yrket Vad gör en systemförvaltare? – Arbetsuppgifter och arbetsmiljö Löneutveckling över tid Systemförvaltare lön – komplett översikt Lediga jobb Liknande yrken Om datan Vanliga frågor

Löneutveckling Systemförvaltare

1 Gilla 0 Kommentarer 206 Lediga jobb ->

Vad gör en systemförvaltare? – Arbetsuppgifter och arbetsmiljö

En systemförvaltare ansvarar för att förvalta, utveckla och säkerställa driften av organisationers IT-system och applikationer. Arbetsuppgifterna omfattar ofta både tekniska och administrativa inslag, såsom att analysera användarkrav, planera uppgraderingar, hantera supportärenden och koordinera insatser mellan IT-avdelningen och verksamheten. Systemförvaltare arbetar i nära samarbete med användare, leverantörer och andra IT-specialister för att systemen ska fungera stabilt och effektivt över tid. Arbetsmiljön är i regel kontorsbaserad och präglas av ett högt tempo, där problemlösning och kommunikation är centrala delar av vardagen.

Löneutveckling över tid

Lönerna för systemförvaltare har haft en stadig ökning de senaste åren. År 2022 låg genomsnittslönen på 48800 kr, för att därefter stiga till 52 600 kr under 2023, vilket motsvarar en uppgång på cirka 3,7%. Mellan 2023 och 2024 har lönen fortsatt stiga till 53 800 kr, en ökning med ytterligare 4%. Denna positiva trend kan förklaras av den fortsatt höga efterfrågan på kvalificerad IT-kompetens samt ökade krav på teknisk kompetens och verksamhetsförståelse. Marknaden för systemförvaltare påverkas också av digitaliseringsvågen, vilket bidrar till att arbetsgivare är villiga att betala mer för att säkra rätt kompetens.

Systemförvaltare lön – komplett översikt

Snittlön: 53 800 kr/mån
Lägsta lön: 46 200 kr/mån
Högsta lön: 59 400 kr/mån
Timlön (snitt): 316 kr/timme
Män (snitt): 53 800 kr/mån
Kvinnor (snitt): 53 900 kr/mån
Kvinnors andel av mäns lön: 100%
Regionala skillnader: Löneläget kan variera mellan regioner, där storstadsregioner ofta erbjuder högre löner.

Utbildning och kvalifikationer

För att arbeta som systemförvaltare krävs vanligtvis en eftergymnasial utbildning inom IT eller systemvetenskap, ofta på högskolenivå. Praktisk erfarenhet av systemförvaltning, drift eller utveckling är mycket meriterande och kan ibland väga tyngre än formell utbildning. Kraven på certifieringar och specialkunskaper varierar beroende på arbetsgivare och systemmiljö.

Formell examen: Högskoleutbildning inom IT, systemvetenskap eller liknande, 3 år eller mer
Certifieringar: ITIL, Microsoft, AWS, eller motsvarande branschcertifikat
Praktik/trainee: Praktisk erfarenhet eller trainee-program inom IT-drift eller systemförvaltning
Förkunskapskrav: Grundläggande kunskap i programmering, databaser och IT-säkerhet
Tips för val: Inriktning mot affärssystem, verksamhetsutveckling eller specifika tekniska plattformar kan öka anställningsbarheten

Systemförvaltare arbetar ofta i gränslandet mellan teknik och verksamhet, vilket innebär att kommunikativa färdigheter är minst lika viktiga som teknisk kompetens. Att förstå både användarnas behov och de tekniska möjligheterna ger ofta en avgörande fördel i yrkesrollen.

– statsskuld.se

Vanliga förmåner och ersättningar

Systemförvaltare erbjuds ofta förmåner som friskvårdsbidrag, tjänstepension, flextid och möjlighet till distansarbete. Andra vanliga ersättningar är extra semesterdagar, kompetensutveckling och ibland bonusar kopplade till projekt eller resultat. Arbetsgivare inom både privat och offentlig sektor satsar ofta på att skapa attraktiva anställningsvillkor för att behålla kvalificerad personal.

Konkurrens och utmaningar

Konkurrensen om tjänster som systemförvaltare är påtaglig, särskilt i storstadsregioner där många företag söker samma kompetenser. Samtidigt kännetecknas yrket av rekryteringssvårigheter, då det råder stor efterfrågan på erfarna systemförvaltare och specialister. Utmaningarna ligger ofta i att hålla sig uppdaterad kring nya tekniker, säkerhetskrav och förändrade arbetsprocesser. Eftersom många lämnar yrket för andra IT-roller eller ledande befattningar, är omsättningen relativt hög, vilket skapar möjligheter men också ökar kraven på kontinuerlig kompetensutveckling.

Tips för dig som vill bli systemförvaltare

För att lyckas som systemförvaltare är det bra att kombinera teknisk nyfikenhet med en stark förmåga att kommunicera och samarbeta. Att snabbt kunna sätta sig in i nya system och förstå verksamhetens behov är avgörande, så analytisk förmåga och problemlösningsförmåga är viktiga egenskaper. Det är även klokt att tidigt bygga erfarenhet av olika IT-miljöer, till exempel genom praktik eller trainee-program, samt att satsa på certifieringar inom relevanta tekniker. Ett strukturerat arbetssätt underlättar i hanteringen av komplexa miljöer och många samtidiga projekt. Att vara lyhörd inför användarnas perspektiv och samtidigt ha integritet i frågor om säkerhet och kvalitet är också framgångsfaktorer. Slutligen ger ett genuint intresse för utveckling och lärande stora möjligheter att avancera i yrket.

Nyckelfakta om systemförvaltare

Utbildningsnivå: Eftergymnasial utbildning inom IT eller systemvetenskap
Arbetsmiljö: Kontorsbaserad, ofta med möjlighet till distansarbete
Efterfrågan: Stora möjligheter till arbete nationellt
Karriärvägar: Vanligt med vidareutveckling till IT-projektledare eller specialistroller
Antal lediga jobb: 179 (maj 2024, hela yrkesgruppen)

Karriärvägar och framtidsutsikter

Efter tre till fem år i yrket som systemförvaltare öppnas ofta möjligheter att avancera till roller som IT-projektledare, systemarkitekt, lösningsarkitekt eller IT-chef. Enligt Arbetsförmedlingens prognoser är möjligheterna till arbete inom yrket fortsatt stora nationellt, och efterfrågan förväntas vara oförändrad de kommande fem åren. Flera väljer att specialisera sig inom exempelvis IT-säkerhet, verksamhetsutveckling eller specifika systemplattformar. Eftersom många lämnar yrket för andra kvalificerade IT-roller är omsättningen hög, vilket skapar goda möjligheter för nya systemförvaltare att etablera sig på arbetsmarknaden.

Vanliga frågor om systemförvaltare

Vad tjänar en systemförvaltare?
- En systemförvaltare har en snittlön på 53 800 kr per månad. Lönen varierar beroende på erfarenhet, utbildning och arbetsgivare.
Hur ser könsskillnaderna ut i systemförvaltare lön?
- Män tjänar i genomsnitt 53 800 kr och kvinnor 53 900 kr, vilket innebär att kvinnor tjänar 100% av vad män gör.
Vilken utbildning behövs för att bli systemförvaltare?
- Vanligast är eftergymnasial utbildning inom IT eller systemvetenskap, ofta på högskolenivå och kompletterad med certifieringar.
Hur ser arbetsmarknaden ut för systemförvaltare?
- Möjligheterna till arbete är stora nationellt och efterfrågan bedöms vara oförändrad de närmaste fem åren.
Vad är högsta och lägsta lön för en systemförvaltare?
- Högsta lönen är 59 400 kr och lägsta är 46 200 kr, beroende på utbildning, erfarenhet och sektor.
Finns det regionala löneskillnader?
- Ja, storstadsregioner har ofta högre löner jämfört med mindre orter.
Vilka förmåner erbjuds systemförvaltare?
- Vanliga förmåner är friskvårdsbidrag, flextid, tjänstepension, distansarbete och kompetensutveckling.

Richard Andersson - 2025-07-10 14:44:38

Yrken

Lön fördelat på ålder och sektor

Ålder	Kvinnors lön i procent av mäns	Grundlön	Månadslön
25-34	107%	49200 kr	50000 kr
35-44	100%	54300 kr	55300 kr
45-54	102%	52800 kr	53400 kr
55-64	96%	55600 kr	56500 kr
Snitt	100%	53000 kr	53800 kr

Ålder	Kvinnors lön i procent av mäns	Grundlön	Månadslön
25-34	96%	44700 kr	45200 kr
35-44	98%	48500 kr	48900 kr
45-54	97%	51200 kr	51400 kr
55-64	95%	51900 kr	52100 kr
65-68	101%	51300 kr	51300 kr
Snitt	97%	50500 kr	50700 kr

Ålder	Kvinnors lön i procent av mäns	Grundlön	Månadslön
25-34	96%	44700 kr	45200 kr
35-44	98%	48500 kr	48900 kr
45-54	97%	51200 kr	51400 kr
55-64	95%	51900 kr	52100 kr
65-68	101%	51300 kr	51300 kr
Snitt	97%	50500 kr	50700 kr

Ålder	Kvinnors lön i procent av mäns	Grundlön	Månadslön
25-34	108%	49800 kr	50600 kr
35-44	101%	55800 kr	57000 kr
45-54	106%	53300 kr	54100 kr
55-64	98%	57600 kr	58900 kr
Snitt	102%	53800 kr	54900 kr

Ålder	Kvinnors lön i procent av mäns	Grundlön	Månadslön
25-34	108%	49800 kr	50600 kr
35-44	101%	55800 kr	57000 kr
45-54	106%	53300 kr	54100 kr
55-64	98%	57600 kr	58900 kr
Snitt	102%	53800 kr	54900 kr

Ålder	Kvinnors lön i procent av mäns	Grundlön	Månadslön
25-34	107%	47700 kr	48700 kr
35-44	100%	54100 kr	55300 kr
45-54	102%	52200 kr	53000 kr
55-64	96%	56300 kr	57500 kr
Snitt	100%	52800 kr	53800 kr

Ålder	Kvinnors lön i procent av mäns	Grundlön	Månadslön
25-34	96%	45200 kr	45900 kr
35-44	98%	48800 kr	49200 kr
45-54	97%	51900 kr	52100 kr
55-64	95%	53100 kr	53400 kr
65-68	101%	51200 kr	51200 kr
Snitt	97%	51100 kr	51400 kr

Ålder	Kvinnors lön i procent av mäns	Grundlön	Månadslön
25-34	96%	45200 kr	45900 kr
35-44	98%	48800 kr	49200 kr
45-54	97%	51900 kr	52100 kr
55-64	95%	53100 kr	53400 kr
65-68	101%	51200 kr	51200 kr
Snitt	97%	51100 kr	51400 kr

Ålder	Kvinnors lön i procent av mäns	Grundlön	Månadslön
25-34	108%	48000 kr	49100 kr
35-44	101%	55400 kr	56800 kr
45-54	106%	52300 kr	53300 kr
55-64	98%	57700 kr	59500 kr
Snitt	102%	53200 kr	54500 kr

Ålder	Kvinnors lön i procent av mäns	Grundlön	Månadslön
25-34	108%	48000 kr	49100 kr
35-44	101%	55400 kr	56800 kr
45-54	106%	52300 kr	53300 kr
55-64	98%	57700 kr	59500 kr
Snitt	102%	53200 kr	54500 kr

Ålder	Kvinnors lön i procent av mäns	Grundlön	Månadslön
25-34	107%	51600 kr	52000 kr
35-44	100%	54600 kr	55200 kr
45-54	102%	53800 kr	54200 kr
55-64	96%	54600 kr	55100 kr
Snitt	100%	53400 kr	53900 kr

Ålder	Kvinnors lön i procent av mäns	Grundlön	Månadslön
25-34	96%	44000 kr	44200 kr
35-44	98%	48100 kr	48300 kr
45-54	97%	50300 kr	50500 kr
55-64	95%	50500 kr	50600 kr
65-68	101%	51600 kr	51600 kr
Snitt	97%	49600 kr	49800 kr

Ålder	Kvinnors lön i procent av mäns	Grundlön	Månadslön
25-34	96%	44000 kr	44200 kr
35-44	98%	48100 kr	48300 kr
45-54	97%	50300 kr	50500 kr
55-64	95%	50500 kr	50600 kr
65-68	101%	51600 kr	51600 kr
Snitt	97%	49600 kr	49800 kr

Ålder	Kvinnors lön i procent av mäns	Grundlön	Månadslön
25-34	108%	52500 kr	53000 kr
35-44	101%	56700 kr	57400 kr
45-54	106%	55900 kr	56500 kr
55-64	98%	57400 kr	58100 kr
Snitt	102%	55100 kr	55700 kr

Ålder	Kvinnors lön i procent av mäns	Grundlön	Månadslön
25-34	108%	52500 kr	53000 kr
35-44	101%	56700 kr	57400 kr
45-54	106%	55900 kr	56500 kr
55-64	98%	57400 kr	58100 kr
Snitt	102%	55100 kr	55700 kr

* Tomma kolumner indikerar att det statistiska underlaget var för litet för att möjliggöra en statistiskt säkerställd slutsats.

Lön per sektor

Lön baserat på utbildning

Registrera ett konto innan du kan kommentera

För att skriva en kommentar behöver du skapa ett konto.

Om datan

All information som visas på denna sida är baserad på data från Statistiska Centralbyrån (SCB), Skatteverket samt Arbetsförmedlingen. Läs mer om vår data och våra datakällor här.

Alla siffror är bruttolöner, vilket innebär löner före skatt. Medellön eller snittlön räknas ut genom att addera ihop den totala lönen för samtliga personer inom yrket och dela den på antalet personer. För specifika yrkeskategorier har vi även tagit hänsyn till olika kriterier som erfarenhet och utbildning.

Yrket Systemförvaltare har SSYK-koden 2515, vilken vi använder för att matcha mot SCB databas för att få fram den senaste lönestatistiken.