- Lönestatistik
- Specialistofficer, sjömän, marinen
Specialistofficer, sjömän, marinen lön
32 400 - 46 400 kr / månaden
Kvinnor tjänar 90% av vad män gör.
Militärt arbete
Löneutveckling Specialistofficer, sjömän, marinen
Specialistofficer, Sjömän, Marinen: En inblick i yrket
Specialistofficerare inom marinen har en central roll i att säkerställa att Sveriges sjöförsvar fungerar effektivt. Dessa yrkespersoner är ofta involverade i ledning, utbildning och planering inom sina respektive områden. Genom att kombinera teknisk expertis med ledarskapsförmåga, bidrar de till att upprätthålla hög beredskap och effektiv verksamhet till sjöss.
Lönestatistik för Specialistofficer, Sjömän, Marinen
Som Specialistofficer i marinen har man en snittlön på 39 800 kronor i månaden. Det finns dock en märkbar löneskillnad mellan könen, där män i genomsnitt tjänar 40 300 kronor jämfört med kvinnors 36 300 kronor. Kvinnor tjänar alltså cirka 90% av vad deras manliga kollegor gör. Den timanställda specialistofficeren har en genomsnittlig timlön på 239 kronor, baserat på 166 arbetstimmar per månad.
Löneutveckling och variationer
Det har skett en positiv löneutveckling för yrket, där snittlönen har ökat från 37 600 kronor till 39 800 kronor sedan den senaste mätningen. Den högsta rapporterade lönen för en Specialistofficer inom marinen är 46400 kronor, vilket tillhör en man med forskarutbildning i offentlig sektor. För kvinnor är den högsta lönen 45700 kronor. På motsatt sida av spektrumet har den lägsta lönen för kvinnor rapporterats till 32400 kronor, och för män 34600 kronor.
Utbildning och karriärvägar
För att bli Specialistofficer i marinen krävs en gedigen utbildning, ofta inledd med en grundläggande militär utbildning. Därefter följer specialistofficersutbildningen, som ger den nödvändiga kunskapen och färdigheterna. Utbildningen kombinerar både teori och praktik, vilket ger en bred förståelse för både tekniska och ledarskapsrelaterade aspekter.
Fördelar och förmåner
Att arbeta som Specialistofficer i marinen kan medföra flera förmåner, beroende på tjänst och befattning. Vanliga förmåner kan inkludera betalda utbildningar och vidareutveckling, vilket möjliggör fortsatt professionell tillväxt. Det kan även finnas tillgång till subventionerade boenden och måltider under tjänstgöring på baser eller fartyg.
Framtidsutsikter och arbetsmarknad
Yrket som Specialistofficer i marinen är en viktig del av Sveriges försvarsmakt, och behovet av kompetenta ledare och specialister förväntas fortsätta. Med den tekniska utvecklingen och förändrade säkerhetsläget är det troligt att behovet av specialistkompetens kommer att öka, vilket kan innebära goda framtidsutsikter för den som väljer denna karriärväg.
Arbetsförhållanden och utmaningar
Arbetet som Specialistofficer kan innebära varierande arbetsmiljöer, från kontorsmiljöer på landbaserade anläggningar till utmanande miljöer till sjöss. Det kan krävas att man arbetar under press och med korta beslutsfattningstider, och ibland på oregelbundna arbetstider. Flexibilitet och anpassningsförmåga är därför viktiga egenskaper för den som önskar göra karriär inom detta område.
Vad man ska tänka på som Specialistofficer
För att lyckas som Specialistofficer är det viktigt att ha god kommunikationsförmåga, ledarskapsförmåga och en stark laganda. Att kunna arbeta under press och hantera snabba förändringar är också nödvändigt. Det är en karriärväg som kräver engagemang och dedikation, men som också erbjuder möjligheten att göra en verklig skillnad och bidra till Sveriges säkerhet.
Lön fördelat på ålder och sektor
Ålder | Grundlön | Månadslön | |
---|---|---|---|
18-24 | 96% | 27500 kr | 29800 kr |
25-34 | 100% | 33300 kr | 35700 kr |
35-44 | 38200 kr | 40300 kr | |
45-54 | 42600 kr | 45000 kr | |
55-64 | 45800 kr | 48100 kr | |
Snitt | 90% | 37600 kr | 39800 kr |
Ålder | Grundlön | Månadslön | |
---|---|---|---|
18-24 | 96% | 27500 kr | 29800 kr |
25-34 | 100% | 33300 kr | 35700 kr |
35-44 | 102% | 38200 kr | 40300 kr |
45-54 | 99% | 42600 kr | 45000 kr |
55-64 | 97% | 45800 kr | 48100 kr |
65-68 | 43500 kr | 44900 kr | |
Snitt | 90% | 37600 kr | 39800 kr |
Ålder | Grundlön | Månadslön | |
---|---|---|---|
18-24 | 96% | 27500 kr | 29800 kr |
25-34 | 100% | 33300 kr | 35700 kr |
35-44 | 102% | 38200 kr | 40300 kr |
45-54 | 99% | 42600 kr | 45000 kr |
55-64 | 97% | 45800 kr | 48100 kr |
65-68 | 43500 kr | 44900 kr | |
Snitt | 90% | 37600 kr | 39800 kr |
Ålder | Grundlön | Månadslön | |
---|---|---|---|
18-24 | 96% | 27900 kr | 30200 kr |
25-34 | 100% | 33300 kr | 35700 kr |
35-44 | 38000 kr | 40200 kr | |
45-54 | 42500 kr | 45000 kr | |
55-64 | 45800 kr | 48100 kr | |
Snitt | 90% | 38000 kr | 40300 kr |
Ålder | Grundlön | Månadslön | |
---|---|---|---|
18-24 | 96% | 27900 kr | 30200 kr |
25-34 | 100% | 33300 kr | 35700 kr |
35-44 | 102% | 38000 kr | 40200 kr |
45-54 | 99% | 42500 kr | 45000 kr |
55-64 | 97% | 45800 kr | 48100 kr |
65-68 | 43500 kr | 44900 kr | |
Snitt | 90% | 38000 kr | 40300 kr |
Ålder | Grundlön | Månadslön | |
---|---|---|---|
18-24 | 96% | 27900 kr | 30200 kr |
25-34 | 100% | 33300 kr | 35700 kr |
35-44 | 102% | 38000 kr | 40200 kr |
45-54 | 99% | 42500 kr | 45000 kr |
55-64 | 97% | 45800 kr | 48100 kr |
65-68 | 43500 kr | 44900 kr | |
Snitt | 90% | 38000 kr | 40300 kr |
Ålder | Grundlön | Månadslön | |
---|---|---|---|
18-24 | 96% | 26700 kr | 28900 kr |
25-34 | 100% | 33400 kr | 35600 kr |
Snitt | 90% | 34500 kr | 36300 kr |
Ålder | Grundlön | Månadslön | |
---|---|---|---|
18-24 | 96% | 26700 kr | 28900 kr |
25-34 | 100% | 33400 kr | 35600 kr |
35-44 | 102% | 39600 kr | 40900 kr |
45-54 | 99% | 43600 kr | 44500 kr |
55-64 | 97% | 46000 kr | 46800 kr |
Snitt | 90% | 34500 kr | 36300 kr |
Ålder | Grundlön | Månadslön | |
---|---|---|---|
18-24 | 96% | 26700 kr | 28900 kr |
25-34 | 100% | 33400 kr | 35600 kr |
35-44 | 102% | 39600 kr | 40900 kr |
45-54 | 99% | 43600 kr | 44500 kr |
55-64 | 97% | 46000 kr | 46800 kr |
Snitt | 90% | 34500 kr | 36300 kr |
Om datan
All information som visas på denna sida är baserad på data från Statistiska Centralbyrån (SCB), Skatteverket samt Arbetsförmedlingen. Läs mer om vår data och våra datakällor här.
Alla siffror är bruttolöner, vilket innebär löner före skatt. Medellön eller snittlön räknas ut genom att addera ihop den totala lönen för samtliga personer inom yrket och dela den på antalet personer. För specifika yrkeskategorier har vi även tagit hänsyn till olika kriterier som erfarenhet och utbildning.
Yrket Specialistofficer, sjömän, marinen har SSYK-koden 210, vilken vi använder för att matcha mot SCB databas för att få fram den senaste lönestatistiken.
-
Specialistofficerare
-
Specialistofficer, sjömän, marinen
Specialistofficerare
-
Officerare
-
Officerare
-
Officerare
-
Officerare
-
Kommun
Skattetrycket i Kiruna kommun - En översikt av skattesatser och ekonomiska utmaningar
Tors, 23 maj 2024 - 22:26