Slussmaskinist lön

Vad gör en Slussmaskinist?

En slussmaskinist, som även kan inkludera arbetsuppgifter för kranförare, ansvarar för att manövrera slussar och kranar. Detta innebär att kontrollera och övervaka utrustning som öppnar och stänger slussar för att möjliggöra passage av fartyg. Arbetsuppgifterna kan även inkludera underhåll av utrustningen och säkerställa att allt fungerar smidigt och säkert.

Lön för en Slussmaskinist

En slussmaskinist tjänar i genomsnitt 37 200 kronor per månad. Män i yrket tjänar något mer, med en snittlön på 37 300 kronor. Tyvärr saknas specifika uppgifter om vad kvinnor i yrket tjänar. Det är viktigt att notera att snittlönen för yrket inte har förändrats sedan den senaste mätningen.

Utbildning och kvalifikationer

För att bli slussmaskinist krävs det vanligtvis att man har gått en relevant utbildning inom bygg och anläggning eller har arbetslivserfarenhet inom liknande yrken, som till exempel kranförare. Det kan även krävas specifika certifikat för att få arbeta med vissa typer av utrustning. Många arbetsgivare erbjuder betalda utbildningar och certifieringskurser för att säkerställa att deras anställda har den kompetens som krävs.

Förutsättningar och arbetsmarknad

Arbetsförmedlingen har gjort en bedömning baserat på yrkesgruppen kranförare, som inkluderar slussmaskinister. På grund av begränsat underlag har ingen specifik prognos eller bedömning gjorts för yrket. Det betyder att det kan vara svårt att exakt förutsäga arbetsmöjligheterna inom detta specifika fält. Det är dock viktigt att ha en bred kompetens och flexibilitet för att öka sina chanser på arbetsmarknaden.

Vad man ska tänka på om man vill bli Slussmaskinist

Om du är intresserad av att bli slussmaskinist är det viktigt att du har en god teknisk förståelse och är noggrann i ditt arbete. Säkerhet är en central del av yrket, så du måste kunna följa säkerhetsföreskrifter och ha ett gott omdöme. Fysiskt arbete är också en del av vardagen, så god fysisk kondition kan vara en fördel.

Förmåner

Vissa arbetsgivare kan erbjuda förmåner som betald utbildning, vilket kan vara en stor fördel för att utveckla din kompetens och öka dina arbetsmöjligheter. Andra förmåner kan inkludera betald mobiltelefon, men detta varierar beroende på arbetsgivare och plats.