- Lönestatistik
- Skyddsombud
Skyddsombud
33 500 - 41 400 kr / månaden
Transport
Löneutveckling Skyddsombud
Vad gör en skyddsombud? – Arbetsuppgifter och arbetsmiljö
Skyddsombud fungerar som arbetstagarnas representant i frågor om arbetsmiljö och säkerhet. Deras huvuduppgift är att bevaka att arbetsgivaren följer arbetsmiljölagen och att arbetsplatsen är trygg och säker för alla anställda. Arbetet innebär att identifiera risker, delta i skyddsronder, föra dialog med arbetsgivare och fackliga företrädare samt att utbilda och informera kollegor om säkerhetsrutiner. Skyddsombud verkar ofta inom olika branscher och miljöer, men deras närvaro är särskilt viktig på större arbetsplatser eller där riskerna för olyckor är högre.
Löneutveckling över tid
Under de senaste tre åren har Skyddsombud sett en tydlig och positiv löneutveckling. År 2022 låg den genomsnittliga månadslönen på 34750 kr, följt av en ökning till 35 700 kr år 2023. År 2024 uppgick snittlönen till 36500 kr, vilket innebär en total uppgång på cirka 5,1 % under perioden. Denna löneökning kan kopplas till en ökad efterfrågan på arbetsmiljökompetens, särskilt i takt med att arbetsmiljölagstiftningen utvecklas och arbetsgivare lägger större vikt vid säkerhet. Branscher med högre risknivå tenderar dessutom att erbjuda mer konkurrenskraftiga löner för att attrahera och behålla kompetenta skyddsombud.
Skyddsombud lön – komplett översikt
- Snittlön: 50 500 kr/mån
- Lägsta lön: 33 500 kr/mån (kvinna, ospecificerad utbildningsnivå)
- Högsta lön: 41 400 kr/mån (man, gymnasial utbildning, privatanställd tjänsteman)
- Timlön: 304 kr/timme
- Könsskillnader: Män tjänar i snitt 50 500 kr; högsta lön för kvinnor är 33 500 kr
- Regionala skillnader: Uppgifter varierar beroende på arbetsmarknad och sektor
Utbildning och kvalifikationer
Skyddsombud väljs ofta av sina arbetskamrater och behöver vanligtvis inte någon specifik formell utbildning, men grundläggande kunskaper om arbetsmiljölagstiftning och säkerhetsarbete är nödvändiga. Många arbetsgivare ser positivt på genomförd arbetsmiljöutbildning eller erfarenhet från liknande roller. Praktiska erfarenheter från arbetslivet och god kommunikationsförmåga är viktiga egenskaper för att lyckas i rollen.
- Arbetsmiljöutbildning: Ofta 1–3 dagar, erbjuds av fackförbund eller arbetsgivare
- Ingen formell examen krävs: Val baseras på förtroende och erfarenhet
- Praktisk erfarenhet: Tidigare arbetslivserfarenhet värderas högt
- Certifieringar: Möjliga via arbetsmiljökurser eller specialiserade utbildare
- Förtroendeuppdrag: Utses av arbetskamrater eller facklig organisation
Många skyddsombud upplever att rollen ger en unik inblick i hur arbetsplatsen fungerar och möjligheten att påverka arbetsmiljön direkt. Detta kan skapa värdefulla nätverk och öppna dörrar till andra ledande roller inom organisationen.
Vanliga förmåner och ersättningar
Skyddsombud har ofta tillgång till utbildningar inom arbetsmiljö och säkerhet, samt möjligheten att delta i olika nätverk och konferenser. Vissa arbetsgivare erbjuder också särskilda ersättningar för det extra ansvaret, utöver ordinarie lön. Andra vanliga förmåner kan inkludera friskvårdsbidrag, flexibla arbetstider samt möjlighet till personlig utveckling genom ledarskapsprogram.
Konkurrens och utmaningar
Konkurrensen om uppdraget som skyddsombud är ofta låg, då rollen baseras på förtroende och engagemang snarare än formell kompetens. Utmaningarna kan vara betydande, särskilt i miljöer där arbetsmiljöfrågor prioriteras lågt eller där konflikter mellan arbetsgivare och arbetstagare är vanliga. Skyddsombud behöver kunna hantera svåra samtal, stå upp för sina kollegor och ibland driva förändring mot motstånd. Rollen kräver också kontinuerlig uppdatering av kunskaper i takt med att lagstiftning och arbetsmiljökrav förändras. Arbetssituationen kan variera kraftigt beroende på bransch och arbetsplatsens storlek.
Tips för dig som vill bli skyddsombud
För att lyckas som skyddsombud är det bra att vara lyhörd, engagerad och ha integritet. Att visa intresse för arbetsmiljöfrågor och aktivt delta i arbetsplatsens säkerhetsarbete är en god grund. Det underlättar att vara kommunikativ och kunna förmedla information tydligt till både arbetsgivare och kollegor. En analytisk förmåga hjälper till att identifiera risker och hitta konstruktiva lösningar. Att vara uthållig och kunna hantera motstånd är avgörande för att driva arbetsmiljöfrågor framåt, särskilt i utmanande situationer. En god samarbetsförmåga och förtroende från kollegorna är också viktiga faktorer för att bli vald och trivas i rollen.
Nyckelfakta om Skyddsombud
- Utbildningskrav: Ingen formell examen, arbetsmiljöutbildning rekommenderas
- Arbetsmiljö: Varierar mellan kontor, industri och byggarbetsplatser
- Vanlig arbetsform: Förtroendeuppdrag vid sidan av ordinarie arbete
- Efterfrågan: 412 lediga jobb inom yrkesområdet enligt senaste data
Karriärvägar och framtidsutsikter
Efter tre till fem år som skyddsombud öppnas möjligheter för roller som huvudskyddsombud, arbetsmiljösamordnare eller arbetsmiljöspecialist. Erfarenhet från uppdraget kan även leda vidare till ledande befattningar inom personal- och säkerhetsfrågor. Enligt Arbetsförmedlingens prognoser är framtidsutsikterna stabila, med fortsatt behov av skyddsombud i takt med ökade krav på arbetsmiljöarbete och säkerhet. Det finns goda möjligheter till vidareutbildning, och arbetslivserfarenhet som skyddsombud är attraktiv för arbetsgivare inom flera branscher.
Vanliga frågor om Skyddsombud
- Vad tjänar en skyddsombud?
- En skyddsombud har en snittlön på 50 500 kr per månad, med variation beroende på erfarenhet och sektor. - Vilken utbildning krävs för att bli skyddsombud?
- Formell utbildning krävs inte, men arbetsmiljöutbildning och erfarenhet från arbetslivet är starkt meriterande. - Hur utses ett skyddsombud?
- Skyddsombud utses genom val bland arbetskamrater eller av facklig organisation på arbetsplatsen. - Vilka arbetsuppgifter har en skyddsombud?
- Skyddsombud övervakar arbetsmiljön, identifierar risker och för dialog med arbetsgivaren om säkerhetsåtgärder. - Finns det regionala skillnader i lön för skyddsombud?
- Ja, lönen kan variera beroende på arbetsmarknad, bransch och region. - Vilka personliga egenskaper är viktiga för en skyddsombud?
- Engagemang, integritet, samarbetsförmåga och kommunikationsförmåga är centrala egenskaper.
Lön fördelat på ålder och sektor
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 45-54 | 34900 kr | 38900 kr | |
| 55-64 | 33900 kr | 36100 kr | |
| Snitt | 84% | 33400 kr | 36500 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 45-54 | 34900 kr | 38900 kr | |
| 55-64 | 33900 kr | 36100 kr | |
| Snitt | 84% | 33400 kr | 36500 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 45-54 | 34900 kr | 38900 kr | |
| 55-64 | 33900 kr | 36100 kr | |
| Snitt | 84% | 33400 kr | 36500 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 55-64 | 37500 kr | 42000 kr | |
| Snitt | 84% | 35100 kr | 40200 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 55-64 | 37500 kr | 42000 kr | |
| Snitt | 84% | 35100 kr | 40200 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 55-64 | 37500 kr | 42000 kr | |
| Snitt | 84% | 35100 kr | 40200 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| Snitt | 84% | 32000 kr | 33500 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| Snitt | 84% | 32000 kr | 33500 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| Snitt | 84% | 32000 kr | 33500 kr |
Om datan
All information som visas på denna sida är baserad på data från Statistiska Centralbyrån (SCB), Skatteverket samt Arbetsförmedlingen. Läs mer om vår data och våra datakällor här.
Alla siffror är bruttolöner, vilket innebär löner före skatt. Medellön eller snittlön räknas ut genom att addera ihop den totala lönen för samtliga personer inom yrket och dela den på antalet personer. För specifika yrkeskategorier har vi även tagit hänsyn till olika kriterier som erfarenhet och utbildning.
Yrket Skyddsombud har SSYK-koden 4430, vilken vi använder för att matcha mot SCB databas för att få fram den senaste lönestatistiken.
