Skogsvårdschef lön

Yrkesprofil: Skogsvårdschef

Skogsvårdschef, en ledande position inom skogsbruk och lantbruk, är ansvarig för att övervaka och leda skötseln av skogsområden. Denna roll innefattar allt från planering och implementering av skogsvårdsprojekt till personalledning och budgetansvar.

Lönestatistik för Skogsvårdschef

Den genomsnittliga lönen för en Skogsvårdschef är 54 500 kr per månad. Lönen har ökat från 49 300 kr sedan den senaste mätningen, vilket visar på en positiv löneutveckling inom yrket. För män inom yrket ligger lönen på 54 000 kr, medan uppgifter om kvinnors löner saknas.

Utbildningskrav och förutsättningar

För att kvalificera sig som Skogsvårdschef krävs ofta en högre utbildning inom skogsbruk eller ett närliggande område, såsom skogsvetenskap eller lantbruksvetenskap. Relevant arbetslivserfarenhet från skogsindustrin är också mycket värdefullt. Ledarskapsförmåga, god kommunikationsförmåga samt förmågan att hantera budgetar och projekt är essentiella färdigheter för denna position.

Arbetsuppgifter och ansvarsområden

En Skogsvårdschef har det övergripande ansvaret för förvaltningen av skogstillgångar. Detta inkluderar planering av skogsvård och avverkning, övervakning av skogshälsa och biodiversitet samt personal- och resurshantering. Chefen måste också säkerställa att all verksamhet följer gällande miljölagar och föreskrifter.

Vad man bör tänka på för att arbeta som Skogsvårdschef

För de som är intresserade av att arbeta som Skogsvårdschef är det viktigt att vara beredd på en roll som kräver både fysisk och mental uthållighet. Yrket kan innebära mycket tid utomhus i olika väderförhållanden och kräver därför god fysisk kondition. Dessutom är beslutsfattande och problemhantering under press vanligt, vilket kräver stark stresshantering och flexibilitet.

Eventuella förmåner

Ytterligare förmåner för Skogsvårdschefer kan inkludera betalda fortbildningar, vilket inte bara gynnar den anställdes kompetensutveckling utan också bidrar till företagets övergripande produktivitet och effektivitet. Andra möjliga förmåner kan vara tjänstebil och betald mobiltelefon, vilket underlättar kommunikation och flexibilitet i arbetet.