Skadereglerare lön

Yrkesprofil: Skadereglerare

Skadereglerare spelar en central roll inom försäkringsbranschen. De hanterar och utreder försäkringsärenden för att avgöra försäkringsbolagets ansvar vid skador eller olyckor. Deras arbete är avgörande för att säkerställa att både försäkringsbolag och försäkringstagare får en rättvis och korrekt behandling.

Lön och löneutveckling

Den genomsnittliga lönen för en skadereglerare i Sverige ligger på 39 600 kr, med en viss variation mellan könen där män tjänar i genomsnitt 40 200 kr och kvinnor 39 000 kr. Detta innebär att kvinnor tjänar 97% av vad män gör inom samma yrke. Jämfört med föregående år har snittlönen minskat något, från 39 900 kr till 39 600 kr.

Utbildning och kompetenskrav

För att arbeta som skadereglerare krävs ofta en relevant högskoleutbildning, exempelvis inom juridik, ekonomi eller försäkringsvetenskap. Många arbetsgivare efterfrågar också praktisk erfarenhet från försäkringsbranschen, vilket kan inkludera praktikplatser eller tidigare arbete hos ett försäkringsbolag. Fortlöpande yrkesutbildning är vanligt inom branschen för att hålla sig uppdaterad med lagar och regler.

Arbetsuppgifter och ansvar

En skadereglerare utreder skadeärenden, bedömer skadans omfattning och ansvarar för att rätt ersättning utbetalas. Detta innebär att tolka och tillämpa försäkringsvillkor, samarbeta med andra experter som läkare eller hantverkare, och förhandla med försäkringstagare och andra parter. God kommunikationsförmåga och förmågan att fatta beslut under press är därför viktiga egenskaper.

Vad man bör tänka på

Att arbeta som skadereglerare kan vara psykiskt påfrestande då man ofta hanterar människor i svåra situationer. Det är därför viktigt att ha god förmåga att hantera stress och att kunna bemöta kunder på ett professionellt sätt även under svåra omständigheter. Det är också viktigt att kunna hantera och analysera stora mängder information och data.

Förmåner inom yrket

Skadereglerare kan ofta åtnjuta vissa yrkesspecifika förmåner såsom betalda vidareutbildningar och kurser relevanta för deras yrkesroll. Andra förmåner kan inkludera tjänstemobil eller bidrag till bredband hemma, vilket underlättar för dem som behöver arbeta flexibelt från olika platser.