Researrangör

Vad gör en researrangör? – Arbetsuppgifter och arbetsmiljö

En researrangör ansvarar för att planera, samordna och genomföra resor och upplevelser för privatpersoner, företag och grupper. Arbetsuppgifterna omfattar allt från att utforma resor och boka transporter till att förhandla med leverantörer, skapa marknadsföringsmaterial och hantera kundservice före, under och efter resan. Ofta innebär rollen ett nära samarbete med hotell, flygbolag och lokala samarbetspartners. Arbetsmiljön är vanligtvis kontorsbaserad men kan även innehålla inslag av resor, särskilt vid studiebesök eller vid själva genomförandet av gruppresor.

Löneutveckling över tid

Lönen för en researrangör har uppvisat en tydlig förändring de senaste tre åren. Under 2022 låg snittlönen på 33400 kr per månad. Året därpå, 2023, steg lönen markant till 41 600 kr, vilket motsvarade en ökning med cirka 25%. Under 2024 syns dock en viss nedgång, där snittlönen minskat till 40 000 kr per månad, en minskning på ungefär 4% jämfört med föregående år. Denna variation kan förklaras av förändringar i efterfrågan på resor, påverkan av globala händelser och branschens återhämtning efter pandemirelaterade nedgångar. Samtidigt har ökade krav på digital kompetens och specialisering bidragit till att vissa roller värderas högre, vilket kan förklara den snabba löneökningen under 2023.

Researrangör lön – komplett översikt

• Snittlön: 40 000 kr/mån
• Lägsta lön: 36 800 kr/mån
• Högsta lön: 44 000 kr/mån
• Timlön (snitt): 240 kr
• Kvinnor: 38 600 kr/mån (88% av männens lön)
• Män: 44 000 kr/mån
• Regionala skillnader: Uppgifter varierar, men storstadsregioner tenderar att ha något högre löner.

Utbildning och kvalifikationer

För att arbeta som researrangör krävs vanligtvis en eftergymnasial utbildning inom turism, event eller liknande områden. Praktisk erfarenhet från resebranschen, god organisationsförmåga och förmåga att hantera flera projekt samtidigt är viktiga egenskaper. Många arbetsgivare värdesätter även språkkunskaper och digital kompetens.

• Eftergymnasial utbildning: Turism- eller eventutbildning (2–3 år)
• Kurser/certifieringar: Projektledning, kundservice, marknadsföring
• Praktik/Trainee: Vanligt förekommande och ofta meriterande
• Förkunskapskrav: Gymnasieutbildning, ofta med inriktning mot turism eller ekonomi
• Språkkunskaper: Engelska och andra språk är starkt meriterande

Vanliga förmåner och ersättningar

Researrangörer erbjuds ofta förmåner som personalrabatter på resor, friskvårdsbidrag, flexibla arbetstider och möjlighet till distansarbete. Vidare kan även bonusprogram, kompetensutveckling och tjänsteresor förekomma beroende på arbetsgivare och anställningsform.

Konkurrens och utmaningar

Arbetsmarknaden för researrangörer är dynamisk och konkurrensen om attraktiva tjänster kan vara påtaglig, särskilt i större städer och hos etablerade arrangörer. Branschen påverkas starkt av konjunkturläget, globala kriser och förändrade resvanor, vilket kan skapa osäkerhet kring arbetsvolym och anställningstrygghet. Digitalisering och automatisering av bokningsflöden ställer ökade krav på teknisk kompetens och anpassningsförmåga. Samtidigt innebär den ökade efterfrågan på unika och skräddarsydda reseupplevelser att kreativa och lösningsorienterade arrangörer har goda möjligheter att sticka ut på marknaden.

Tips för dig som vill bli researrangör

För att lyckas som researrangör är det bra att vara både strukturerad och flexibel, eftersom arbetsdagarna ofta varierar och oväntade situationer kan uppstå. Ett genuint intresse för resor och kultur hjälper till att skapa inspirerande och minnesvärda upplevelser för kunderna. Att vara kommunikativ och serviceinriktad är avgörande, eftersom stora delar av arbetet handlar om kundkontakt och samordning. God organisationsförmåga underlättar när flera projekt ska hanteras parallellt och tidspress är vanligt. Förmågan att snabbt lösa problem och tänka kreativt ger ett försprång när planeringen måste ändras med kort varsel. Att hålla sig uppdaterad om trender och nya tekniska verktyg är en klar fördel, då branschen utvecklas snabbt. Slutligen värdesätter arbetsgivare initiativförmåga och ett professionellt bemötande i alla led.

Nyckelfakta om researrangör

• Snittlön: 40 000 kr/mån
• Löneintervall: 36 800–44 000 kr/mån
• Könsskillnad: Kvinnor tjänar 88% av männens lön
• Utbildningsnivå: Eftergymnasial utbildning inom turism (2–3 år)
• Efterfrågan: 550 lediga jobb i Sverige

Karriärvägar och framtidsutsikter

Efter tre till fem år som researrangör kan det finnas möjligheter att avancera till roller som projektledare, produktchef eller affärsutvecklare inom resebranschen. Vissa väljer att specialisera sig inom nischade områden som konferensresor, äventyrsresor eller företagsresor. Prognoser från Arbetsförmedlingen pekar på en fortsatt efterfrågan, särskilt för dem som har digitala färdigheter och kan skapa unika reseupplevelser. Den teknologiska utvecklingen och en ökande globalisering innebär att arbetsuppgifterna breddas och att karriärvägarna blir fler för den som vill ta nästa steg inom branschen.

Vanliga frågor om researrangör

• Vad tjänar en researrangör?
  - Snittlönen för en researrangör är 40 000 kr per månad.
• Finns det löneskillnader mellan män och kvinnor?
  - Ja, kvinnor tjänar i genomsnitt 38 600 kr per månad, vilket motsvarar 88% av männens lön.
• Hur ser löneutvecklingen ut för researrangörer?
  - Löneutvecklingen har varit stark med en topp på 41 600 kr under 2023, följt av en mindre nedgång till 40 000 kr under 2024.
• Vilken utbildning krävs för att bli researrangör?
  - En eftergymnasial utbildning inom turism eller event, ofta på 2–3 år, är vanligast.
• Vad är den högsta och lägsta lönen för researrangör?
  - Den högsta lönen är 44 000 kr och den lägsta är 36 800 kr per månad.
• Hur ser arbetsmarknaden ut?
  - Det finns omkring 550 lediga jobb inom yrkesgruppen i Sverige.
• Vilka personliga egenskaper är viktiga?
  - Flexibilitet, organisationsförmåga och god kommunikation är särskilt värdefulla i yrket.