- Lönestatistik
- Polis, inspektör
Polis, inspektör
42 500 - 49 200 kr / månaden
Kvinnor tjänar 97% av vad män gör.
Säkerhetsarbete
Löneutveckling Polis, inspektör
Vad gör en Polis, inspektör? – Arbetsuppgifter och arbetsmiljö
En Polis, inspektör arbetar med utredande och ledande arbetsuppgifter inom svensk polisverksamhet. Rollen innebär ofta ansvar för att samordna och leda polisens insatser vid större händelser, utreda brottslighet samt säkerställa att lagar och regler följs. Arbetsmiljön är dynamisk och kan variera mellan fältarbete och administrativt arbete på kontor. Inspektörer samarbetar nära med både kollegor inom polisen och andra myndigheter, och arbetsuppgifterna ställer höga krav på integritet, noggrannhet och förmåga att fatta snabba beslut under press.
Löneutveckling över tid
Den genomsnittliga månadslönen för en Polis, inspektör har ökat stadigt under de senaste tre åren. År 2022 låg snittlönen på 38800 kr, vilket steg till 40 800 kr år 2023. Under 2024 uppgick snittlönen till 44 100 kr, vilket innebär en ökning på drygt 13,6% under den perioden. Denna löneutveckling speglar en ökad efterfrågan på erfarna poliser och en satsning på att behålla kompetens inom yrket. Särskilt har arbetsgivare inom den offentliga sektorn prioriterat att höja lönerna för att möta konkurrensen samt förbättra arbetsvillkoren. Trots ökningen kvarstår vissa skillnader mellan könen och mellan olika regioner i landet, vilket fortsatt diskuteras inom branschen.
Polis, inspektör lön – komplett översikt
- Snittlön: 44 100 kr/mån
- Lägsta lön: 42 500 kr/mån
- Högsta lön: 49 200 kr/mån
- Timlön: 265 kr
- Könsskillnader: Män 44 500 kr, kvinnor 43 300 kr (kvinnor tjänar 97% av mäns lön)
- Regionala skillnader: Uppgifter varierar, men storstadsregioner har ofta högre löner
Utbildning och kvalifikationer
För att arbeta som Polis, inspektör krävs genomgången polisutbildning följt av flera års yrkeserfarenhet inom polisen. Rollen förutsätter även god ledarskapsförmåga och ofta vidareutbildning eller specialisering inom exempelvis utredning eller brottsförebyggande arbete. Urvalet till inspektörstjänster baseras på både formella meriter och personliga egenskaper.
- Polisutbildning: Högskoleutbildning, cirka 2,5 år
- Erfarenhet: Flera års tjänstgöring som polis krävs
- Vidareutbildning: Kurser inom utredning, ledarskap eller särskilda områden
- Förkunskapskrav: Svenskt medborgarskap, godkänd säkerhetsprövning
- Tips: Engagemang i praktik eller trainee-program ger fördel vid urval
En Polis, inspektör möter dagligen en stor variation av arbetsuppgifter – från brottsutredningar till akuta insatser och samverkan med andra samhällsaktörer. Denna bredd gör yrket både utmanande och utvecklande, och kräver en ständig anpassningsförmåga.
Vanliga förmåner och ersättningar
Poliser i inspektörsroller omfattas ofta av kollektivavtal som ger rätt till tjänstepension, extra semester och ob-tillägg vid kvälls- och helgarbete. Andra vanliga förmåner är friskvårdsbidrag, möjlighet till kompetensutveckling, och i vissa fall tillgång till företagshälsovård och förmånliga lån. Ersättning vid beredskapstjänst och övertid förekommer också regelbundet.
Konkurrens och utmaningar
Konkurrensen om tjänster som Polis, inspektör kan vara påtaglig, särskilt i storstadsregioner där fler söker sig till yrket och där arbetsuppgifterna ofta är mer specialiserade. Utmaningarna består i att hantera ett högt arbetstempo, stora ansvar och ibland komplexa ärenden som kräver både analytisk förmåga och ledarskap. Den psykosociala belastningen är hög, vilket ställer krav på både personlig mognad och stresshantering. För att lyckas krävs kontinuerlig kompetensutveckling och förmåga att snabbt anpassa sig till förändrade arbetsvillkor. Löneutvecklingen och karriärmöjligheterna påverkas dessutom av faktorer som erfarenhet, utbildning och arbetsort.
Tips för dig som vill bli Polis, inspektör
För att lyckas som Polis, inspektör är det bra att utveckla en stark analytisk förmåga och ett stort tålamod, eftersom utredningsarbete ofta innebär att hantera komplexa och tidskrävande ärenden. Kommunikationsförmåga är avgörande, både för att kunna samarbeta med kollegor och för att bemöta allmänheten på ett professionellt sätt. Att vara stresstålig och ha god självdisciplin underlättar i pressade situationer, särskilt vid akuta insatser eller ledarskapsuppdrag. Flexibilitet behövs för att kunna växla mellan varierande arbetsuppgifter och snabbt anpassa sig till nya rutiner eller lagändringar. Ett intresse för samhällsfrågor och en vilja att arbeta för rättvisa och trygghet är också viktiga drivkrafter för att trivas och utvecklas i yrket.
Nyckelfakta om Polis, inspektör
- Snittlön: 44 100 kr/mån
- Utbildningskrav: Polisutbildning (2,5 år) + erfarenhet
- Könslönegap: Kvinnor tjänar 97% av mäns lön
- Vanlig arbetsform: Heltid, ofta skift och beredskap
- Lediga jobb: 191 inom yrkesgruppen (maj 2024)
Karriärvägar och framtidsutsikter
Efter tre till fem år som Polis, inspektör öppnas möjligheter att avancera till befälsroller såsom kommissarie eller att specialisera sig inom exempelvis grova brott, underrättelsearbete eller ledarskapsfunktioner. Möjligheter finns även att arbeta med utbildning av nya poliser eller att delta i internationella insatser. Enligt Arbetsförmedlingen görs ingen specifik prognos för yrket på grund av begränsat underlag, men det finns 191 lediga jobb inom yrkesgruppen, vilket tyder på fortsatt efterfrågan. Framtidsutsikterna påverkas av samhällsutvecklingen och behovet av trygghet, och erfarenhet samt vidareutbildning ökar chanserna till karriärutveckling.
Vanliga frågor om Polis, inspektör
- Vad tjänar en Polis, inspektör?
- Snittlönen är 44 100 kr per månad, med variation beroende på erfarenhet och arbetsort. - Hur blir man Polis, inspektör?
- Genom polisutbildning (2,5 år) och flera års tjänst som polis, samt ofta vidareutbildning inom utredning eller ledarskap. - Finns det skillnader mellan män och kvinnor i lön?
- Ja, kvinnor tjänar i genomsnitt 97% av männens lön inom yrket. - Hur ser arbetsmiljön ut?
- Arbetsmiljön är omväxlande, med både kontorsarbete och fältarbete, samt skiftgång och beredskap. - Vilka karriärmöjligheter finns?
- Karriärvägar inkluderar befälsroller, specialisering, utbildningsuppdrag och internationella tjänster. - Hur många lediga jobb finns det?
- Det finns 191 lediga jobb inom yrkesgruppen (maj 2024). - Vilka förmåner är vanliga?
- Vanliga förmåner är tjänstepension, extra semester, ob-tillägg, friskvårdsbidrag och kompetensutveckling.
Lön fördelat på ålder och sektor
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 97% | 27100 kr | 31500 kr |
| 25-34 | 99% | 34600 kr | 38900 kr |
| 35-44 | 99% | 41100 kr | 44200 kr |
| 45-54 | 97% | 46400 kr | 48700 kr |
| 55-64 | 98% | 50600 kr | 51900 kr |
| 65-68 | 50500 kr | 51800 kr | |
| Snitt | 97% | 41000 kr | 44100 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 97% | 27100 kr | 31500 kr |
| 25-34 | 99% | 34600 kr | 38900 kr |
| 35-44 | 99% | 41100 kr | 44200 kr |
| 45-54 | 97% | 46400 kr | 48700 kr |
| 55-64 | 98% | 50600 kr | 51900 kr |
| 65-68 | 101% | 50500 kr | 51800 kr |
| Snitt | 97% | 41000 kr | 44100 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 97% | 27100 kr | 31500 kr |
| 25-34 | 99% | 34600 kr | 38900 kr |
| 35-44 | 99% | 41100 kr | 44200 kr |
| 45-54 | 97% | 46400 kr | 48700 kr |
| 55-64 | 98% | 50600 kr | 51900 kr |
| 65-68 | 101% | 50500 kr | 51800 kr |
| Snitt | 97% | 41000 kr | 44100 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 97% | 27400 kr | 31900 kr |
| 25-34 | 99% | 34400 kr | 39000 kr |
| 35-44 | 99% | 40700 kr | 44300 kr |
| 45-54 | 97% | 46600 kr | 49100 kr |
| 55-64 | 98% | 50800 kr | 52300 kr |
| 65-68 | 50400 kr | 51700 kr | |
| Snitt | 97% | 41200 kr | 44500 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 97% | 27400 kr | 31900 kr |
| 25-34 | 99% | 34400 kr | 39000 kr |
| 35-44 | 99% | 40700 kr | 44300 kr |
| 45-54 | 97% | 46600 kr | 49100 kr |
| 55-64 | 98% | 50800 kr | 52300 kr |
| 65-68 | 101% | 50400 kr | 51700 kr |
| Snitt | 97% | 41200 kr | 44500 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 97% | 27400 kr | 31900 kr |
| 25-34 | 99% | 34400 kr | 39000 kr |
| 35-44 | 99% | 40700 kr | 44300 kr |
| 45-54 | 97% | 46600 kr | 49100 kr |
| 55-64 | 98% | 50800 kr | 52300 kr |
| 65-68 | 101% | 50400 kr | 51700 kr |
| Snitt | 97% | 41200 kr | 44500 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 97% | 26700 kr | 31100 kr |
| 25-34 | 99% | 34800 kr | 38800 kr |
| 35-44 | 99% | 41600 kr | 43900 kr |
| 45-54 | 97% | 46000 kr | 47700 kr |
| 55-64 | 98% | 50000 kr | 51000 kr |
| Snitt | 97% | 40600 kr | 43300 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 97% | 26700 kr | 31100 kr |
| 25-34 | 99% | 34800 kr | 38800 kr |
| 35-44 | 99% | 41600 kr | 43900 kr |
| 45-54 | 97% | 46000 kr | 47700 kr |
| 55-64 | 98% | 50000 kr | 51000 kr |
| 65-68 | 101% | 50500 kr | 52000 kr |
| Snitt | 97% | 40600 kr | 43300 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 97% | 26700 kr | 31100 kr |
| 25-34 | 99% | 34800 kr | 38800 kr |
| 35-44 | 99% | 41600 kr | 43900 kr |
| 45-54 | 97% | 46000 kr | 47700 kr |
| 55-64 | 98% | 50000 kr | 51000 kr |
| 65-68 | 101% | 50500 kr | 52000 kr |
| Snitt | 97% | 40600 kr | 43300 kr |
Om datan
All information som visas på denna sida är baserad på data från Statistiska Centralbyrån (SCB), Skatteverket samt Arbetsförmedlingen. Läs mer om vår data och våra datakällor här.
Alla siffror är bruttolöner, vilket innebär löner före skatt. Medellön eller snittlön räknas ut genom att addera ihop den totala lönen för samtliga personer inom yrket och dela den på antalet personer. För specifika yrkeskategorier har vi även tagit hänsyn till olika kriterier som erfarenhet och utbildning.
Yrket Polis, inspektör har SSYK-koden 3360, vilken vi använder för att matcha mot SCB databas för att få fram den senaste lönestatistiken.
-
Förundersökningsledare till sektionen för utredning av grova våldsbrott, RU
Poliser
Ons, 19 nov 2025 - 00:29