- Lönestatistik
- Plantskolechef, färre än 5 anställda
Plantskolechef, färre än 5 anställda
28 000 - 30 300 kr / månaden
Kvinnor tjänar 92% av vad män gör.
Naturbruk
Löneutveckling Plantskolechef, färre än 5 anställda
Vad gör en plantskolechef – mindre verksamhet? Arbetsuppgifter och arbetsmiljö
En plantskolechef med ansvar för färre än fem anställda leder och organiserar den dagliga verksamheten på en mindre plantskola. Arbetsuppgifterna varierar mellan växtproduktion, personalplanering, inköp, försäljning och kundkontakt. Rollen innebär ofta att arbeta nära både medarbetare och kunder, samt att själv delta i praktiskt arbete som plantering, beskärning och underhåll av växter. Arbetsmiljön är i regel utomhusbaserad, med inslag av fysiska arbetsmoment och säsongsvariationer som påverkar arbetsbelastningen. Flexibilitet och förmåga att hantera både administrativa och praktiska uppgifter är avgörande i denna roll.
Löneutveckling över tid
Under de senaste tre åren har lönen för en plantskolechef i mindre verksamhet haft en stadig ökning. År 2022 låg snittlönen på 26500 kr per månad, vilket ökade till 27 600 kr år 2023 och vidare till 29 300 kr år 2024. Detta motsvarar en total ökning på drygt 10% över perioden, med den största höjningen mellan 2023 och 2024. Löneutvecklingen speglar en ökad efterfrågan på kvalificerat ledarskap inom trädgårdsbranschen samt generella lönejusteringar i takt med inflation och marknadsläge. Branschen påverkas även av säsongsvariationer och regional efterfrågan, vilket kan förklara vissa skillnader i lönetrender jämfört med andra chefsroller inom gröna näringar.
Plantskolechef – lön och villkor: komplett översikt
- Snittlön: 29 300 kr/mån
- Lägsta lön: 28 000 kr/mån
- Högsta lön: 30 300 kr/mån
- Timlön (snitt): 176 kr/timme
- Kvinnor: 28 000 kr/mån
- Män: 30 300 kr/mån
- Kvinnors lön i procent av mäns: 92%
Utbildning och kvalifikationer
För att arbeta som plantskolechef i en mindre verksamhet krävs ofta en kombination av relevant utbildning och praktisk erfarenhet från trädgårdsbranschen. Många har en gymnasieutbildning inom trädgård eller naturbruk, kompletterad med påbyggnadskurser, yrkescertifikat eller arbetsledarutbildningar. Ledarskapserfarenhet och fördjupad kunskap om växtodling, försäljning och kundservice är särskilt meriterande.
- Gymnasieutbildning: Naturbruksprogrammet med inriktning trädgård (3 år)
- Yrkeshögskoleutbildning: Trädgårdsmästare eller ledarskapskurser (1–2 år)
- Certifieringar: Kurser i växtskydd, miljö och arbetsmiljö
- Praktik: Erfarenhet från plantskola eller liknande verksamhet
- Förkunskapskrav: Intresse för växter, ledarskap och kundkontakt
I mindre plantskolor får chefen ofta ta ett helhetsansvar som sträcker sig från budget och inköp till att själv rycka in vid plantering och försäljning. Denna bredd ger en unik chans att utveckla både ledarskap och praktiska färdigheter inom trädgårdsbranschen.
Vanliga förmåner och ersättningar
Plantskolechefer i mindre verksamheter kan räkna med förmåner som friskvårdsbidrag, personalrabatter på växter och trädgårdsprodukter samt ibland möjlighet till flextid under lågsäsong. Tjänstepension och försäkringar erbjuds ofta enligt kollektivavtal, men vissa villkor kan variera beroende på arbetsgivare och säsong.
Konkurrens och utmaningar
Arbetsmarknaden för plantskolechefer med färre än fem anställda präglas av begränsat antal tjänster, då många plantskolor är små och ofta familjeägda. Efterfrågan på ledare med både praktisk och kommersiell kompetens är stabil, men konkurrensen kan vara hård om de mest attraktiva tjänsterna. Säsongsvariationer innebär att arbetsbelastningen kan vara ojämn, och chefsrollen kräver ofta stor flexibilitet och förmåga att hantera snabba förändringar. Utmaningar som personalbrist under högsäsong och ökande krav på hållbarhet och miljöcertifiering ställer höga krav på anpassningsförmåga och ledarskap.
Tips för dig som vill bli plantskolechef – mindre verksamhet
För att lyckas som plantskolechef i en mindre verksamhet är det bra att kombinera ett genuint växtintresse med god organisationsförmåga. Att vara initiativrik gör det lättare att hitta lösningar när resurserna är begränsade, och kommunikativ förmåga underlättar samarbetet med både medarbetare och kunder. En stor dos ansvarskänsla är viktig, då rollen kräver att man tar egna beslut kring allt från inköp till schemaläggning. Det är också en fördel att vara flexibel och stresstålig, särskilt under intensiva säsonger när arbetsbördan snabbt kan öka. Att kontinuerligt vidareutbilda sig inom växtkunskap och ledarskap ger ett försprång, samtidigt som förmågan att arbeta praktiskt och självständigt uppskattas högt av arbetsgivare.
Nyckelfakta om plantskolechef – mindre verksamhet
- Snittlön: 29 300 kr/mån
- Lägsta/högsta lön: 28 000–30 300 kr/mån
- Könsskillnader: Kvinnor tjänar 92% av mäns lön
- Utbildningsnivå: Gymnasie- eller yrkeshögskoleutbildning
- Vanlig arbetsmiljö: Utomhus, praktiskt och administrativt arbete
Karriärvägar och framtidsutsikter
Efter tre till fem år som plantskolechef i en mindre verksamhet finns möjligheter att ta steget till större anläggningar eller till specialistroller inom växtproduktion, inköp eller försäljning. Vidareutbildning inom ledarskap eller affärsutveckling kan öppna dörrar till regionala chefsroller eller konsultuppdrag inom trädgårdsbranschen. Enligt Arbetsförmedlingens senaste prognos finns dock ingen specifik bedömning av framtida jobbchanser för just denna yrkesroll, då underlaget är begränsat. Inom yrkesgruppen trädgårdsodlare fanns det vid senaste mätningen 360 lediga jobb, vilket tyder på fortsatt efterfrågan på kompetens inom området, särskilt i takt med ökad miljömedvetenhet och intresse för lokal växtproduktion.
Vanliga frågor om plantskolechef – mindre verksamhet
- Vad tjänar en plantskolechef, färre än 5 anställda?
- Snittlönen är 29 300 kr/mån, med en variation mellan 28 000 och 30 300 kr/mån beroende på erfarenhet och kön. - Vilken utbildning krävs för att bli plantskolechef?
- Gymnasieutbildning inom naturbruk eller trädgård är vanligast, ofta kombinerad med yrkeshögskolekurser och praktisk erfarenhet. - Finns det könsskillnader i lön?
- Ja, kvinnor tjänar i genomsnitt 92% av vad män gör inom yrket. - Hur ser arbetsmiljön ut?
- Arbetsmiljön är oftast utomhus, med varierande inslag av praktiskt arbete, administration och kundkontakt. - Vilka är de vanligaste förmånerna?
- Friskvårdsbidrag, personalrabatter och ibland flextid under lågsäsong är vanligt förekommande. - Hur ser framtidsutsikterna ut?
- Ingen specifik prognos finns, men inom yrkesgruppen finns 360 lediga jobb vilket indikerar viss efterfrågan. - Vilka personliga egenskaper är viktiga?
- Ansvarskänsla, flexibilitet, kommunikativ förmåga och praktiskt handlag är särskilt värdefulla.
Lön fördelat på ålder och sektor
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 35-44 | 28400 kr | 28700 kr | |
| 45-54 | 28700 kr | 28800 kr | |
| Snitt | 92% | 29200 kr | 29300 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 35-44 | 28400 kr | 28700 kr | |
| 45-54 | 28700 kr | 28800 kr | |
| Snitt | 92% | 29200 kr | 29300 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 35-44 | 28400 kr | 28700 kr | |
| 45-54 | 28700 kr | 28800 kr | |
| Snitt | 92% | 29200 kr | 29300 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| Snitt | 92% | 30200 kr | 30300 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| Snitt | 92% | 30200 kr | 30300 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| Snitt | 92% | 30200 kr | 30300 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| Snitt | 92% | 27700 kr | 28000 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| Snitt | 92% | 27700 kr | 28000 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| Snitt | 92% | 27700 kr | 28000 kr |
Om datan
All information som visas på denna sida är baserad på data från Statistiska Centralbyrån (SCB), Skatteverket samt Arbetsförmedlingen. Läs mer om vår data och våra datakällor här.
Alla siffror är bruttolöner, vilket innebär löner före skatt. Medellön eller snittlön räknas ut genom att addera ihop den totala lönen för samtliga personer inom yrket och dela den på antalet personer. För specifika yrkeskategorier har vi även tagit hänsyn till olika kriterier som erfarenhet och utbildning.
Yrket Plantskolechef, färre än 5 anställda har SSYK-koden 6112, vilken vi använder för att matcha mot SCB databas för att få fram den senaste lönestatistiken.
