- Lönestatistik
- Medicinalråd
Medicinalråd lön
69 000 - 70 200 kr / månaden
Kvinnor tjänar 94% av vad män gör.
Chefer & ledare
Yrkesprofil: Medicinalråd
Medicinalråd är en ansvarsfull och inflytelserik position inom förvaltnings- och planeringssektorn i hälso- och sjukvårdsområdet. Dessa yrkesverksamma spelar en avgörande roll i utformningen av hälso- och sjukvårdspolitik och strategier, vilket direkt påverkar leveransen av vårdtjänster.
Arbetsuppgifter och ansvarsområden
Som Medicinalråd ansvarar du för att övervaka och utveckla hälso- och sjukvårdstjänster. Detta innefattar att säkerställa att vårdtjänster levereras effektivt och inom budget, samt att de uppfyller nationella hälsomål. Arbetsuppgifterna kan även omfatta att leda stora team av hälso- och sjukvårdspersonal och samarbeta med andra sektorer och myndigheter för att förbättra och integrera hälso- och sjukvårdstjänster.
Utbildning och kvalifikationer
För att kvalificera sig som Medicinalråd krävs normalt en relevant högre utbildning inom medicin, folkhälsa, sjukvårdsadministration eller liknande. Ytterligare kvalifikationer i ledarskap eller management kan vara fördelaktiga. Erfarenhet från hälso- och sjukvårdssektorn, särskilt i administrativa eller ledande positioner, är ofta ett krav.
Lön och kompensation
Medicinalråd har en genomsnittlig månadslön på 70 200 kr. Löneskillnaden mellan könen är märkbar, där män tjänar i genomsnitt 72 200 kr medan kvinnor tjänar 68 100 kr, vilket motsvarar 94% av männens lön. Sedan föregående år har lönen ökat från 69 200 kr till 70 200 kr, vilket visar på en positiv löneutveckling inom yrket.
Förutsättningar för anställning
För att bli anställd som Medicinalråd krävs det förutom relevant utbildning och erfarenhet, även starka ledaregenskaper och förmågan att hantera komplexa frågor och multi-disciplinära team. Goda kunskaper inom hälso- och sjukvårdslagstiftning, politik och ekonomi är också avgörande.
Övriga förmåner
Övriga förmåner för Medicinalråd kan inkludera betalda vidareutbildningar, tjänstemobil och möjlighet till flexibel arbetstid. Dessa förmåner syftar till att stödja personalens professionella utveckling och arbetslivsbalans.
Vad man bör tänka på
Den som önskar arbeta som Medicinalråd bör vara beredd på att hantera en hög arbetsbelastning och komplexa beslutsprocesser. Det är också viktigt att vara uppdaterad med de senaste trenderna och förändringarna inom hälso- och sjukvårdssektorn för att kunna göra informerade beslut och leda verksamheten framåt.
-
General-, landstings- och kommundirektörer m.fl.
-
General-, landstings- och kommundirektörer m.fl.
-
General-, landstings- och kommundirektörer m.fl.
-
Musikförläggare, med chefshiearki
Verkställande direktörer m.fl.
-
Verkställande direktörer m.fl.
-
Förvaltnings- och planeringschefer