Kvalitetssamordnare, bostadsföretag

Vad gör en kvalitetssamordnare inom bostadsföretag? – Arbetsuppgifter och arbetsmiljö

En kvalitetssamordnare inom bostadsföretag ansvarar för att säkerställa och utveckla kvalitetsprocesser i fastighetsförvaltningen. Vanliga arbetsuppgifter inkluderar att analysera rutiner, följa upp avvikelser, implementera förbättringsarbete och arbeta nära både teknisk och administrativ personal. Rollen innebär ofta att organisera interna revisioner, leda utbildningsinsatser och samarbeta med olika avdelningar för att uppfylla lagkrav och kundernas förväntningar. Arbetsmiljön är i huvudsak kontorsbaserad men kan även innebära platsbesök i fastighetsbeståndet samt möten med externa samarbetspartners.

Löneutveckling över tid

Yrket kvalitetssamordnare inom bostadsföretag har haft en positiv löneutveckling de senaste tre åren. År 2022 låg snittlönen på 48800 kronor per månad. Under 2023 ökade snittlönen till 49 200 kronor, vilket motsvarar en ökning om cirka 0,8%. Mellan 2023 och 2024 har lönen fortsatt stiga och nådde 50 600 kronor, en ökning om cirka 2,8% sedan föregående år. Den samlade utvecklingen visar på en stabil efterfrågan och en ökad uppskattning för yrkeskompetensen, troligtvis på grund av krav på kvalitetssäkring och högre standarder inom fastighetsbranschen. Skillnader i lön kan även påverkas av utbildningsnivå och erfarenhet, samt ett ökat fokus på hållbarhet och lagstiftning inom fastighetsförvaltning.

Kvalitetssamordnare inom bostadsföretag lön – komplett översikt

• Snittlön: 50 600 kr/mån
• Lägsta lön: 42 900 kr/mån (kvinna, privatanställd tjänsteman, gymnasial utbildning)
• Högsta lön: 52 000 kr/mån (man, privat sektor, ospecificerad utbildningsnivå)
• Timlön (snitt): 304 kr
• Kvinnor tjänar: 48 400 kr (93% av männens lön)
• Män tjänar: 51 900 kr
• Regionala skillnader: Lönevariationer kan förekomma beroende på storstad eller landsbygd

Utbildning och kvalifikationer

För att arbeta som kvalitetssamordnare inom bostadsföretag krävs vanligtvis eftergymnasial utbildning inom fastighetsförvaltning, teknik eller kvalitetssäkring. Många arbetsgivare föredrar kandidater med erfarenhet från fastighetsbranschen eller närliggande områden, och kompletterande kurser inom kvalitetssystem (t.ex. ISO) är meriterande. Praktikperioder och traineeprogram är ofta en viktig väg in i yrket, och självstudier inom aktuella regelverk kan vara avgörande för att hålla sig uppdaterad.

• Eftergymnasial utbildning: Fastighetsförvaltning, teknik eller kvalitetssäkring (2–4 år)
• Certifieringar: Kvalitetssystem som ISO 9001, miljöledning eller arbetsmiljö
• Praktik eller traineeprogram: Vanligt och ofta ett krav för nyutexaminerade
• Förkunskapskrav: Grundläggande kunskaper i fastighetsförvaltning och projektledning
• Kurser i lagstiftning: Exempelvis Boverkets byggregler, miljölagstiftning

Vanliga förmåner och ersättningar

Anställningar som kvalitetssamordnare inom bostadsföretag omfattar ofta förmåner som tjänstepension, friskvårdsbidrag och generösa semesteravtal. Andra vanliga ersättningar är flextid, möjlighet till distansarbete, personalutbildningar och ibland subventionerade måltider eller kollektivtrafikkort. Tjänstebil och mobiltelefon kan förekomma i större företag, särskilt vid arbetsuppgifter som kräver platsbesök.

Konkurrens och utmaningar

Konkurrensen om tjänster som kvalitetssamordnare inom bostadsföretag är måttlig, men det krävs ofta en kombination av teknisk kompetens och kunskap om kvalitetsstyrning för att sticka ut. Utmaningar i yrket kan vara snabba förändringar i lagstiftning, ökade krav på hållbarhet och digitalisering samt hantering av komplexa projekt. Förmåga att snabbt sätta sig in i nya processer och driva förändringsarbete är avgörande, liksom att kunna samarbeta tvärfunktionellt. Eftersom yrket är en del av fastighetsförvaltargruppen finns goda möjligheter för utveckling, men även krav på ständig kompetensutveckling.

Tips för dig som vill bli kvalitetssamordnare inom bostadsföretag

För att lyckas som kvalitetssamordnare inom bostadsföretag är det bra att kombinera analytisk förmåga med ett strukturerat arbetssätt. Att tidigt bygga kunskap inom både kvalitetsarbete och fastighetsförvaltning ger ett försprång, särskilt genom att söka praktikplatser eller traineeprogram. Nyfikenhet och vilja att lära sig nya regelverk och standarder är en stor tillgång, liksom att utveckla en god samarbetsförmåga för att hantera tvärfunktionella projekt. Noggrannhet och förmåga att dokumentera processer är avgörande, samtidigt som initiativförmåga och självständighet underlättar problemlösning. Att vara kommunikativ och kunna förmedla kvalitetskrav på ett begripligt sätt till olika yrkesgrupper gör det lättare att driva förändringar och skapa engagemang i organisationen.

Nyckelfakta om Kvalitetssamordnare, bostadsföretag

• Snittlön: 50 600 kr/mån
• Utbildningsnivå: Eftergymnasial utbildning inom teknik eller fastighetsförvaltning
• Arbetsmiljö: Kontorsbaserad med inslag av platsbesök
• Könsfördelning: Kvinnor tjänar 93% av männens lön
• Efterfrågan: 564 lediga jobb inom yrkesgruppen, ökande prognos

Karriärvägar och framtidsutsikter

Efter tre till fem år som kvalitetssamordnare inom bostadsföretag finns möjligheter att avancera till roller som kvalitetschef, projektledare eller specialist inom hållbarhet och miljö. Vissa väljer att bredda sig mot övergripande fastighetsförvaltning eller ta ansvar för större utvecklingsprojekt. Enligt Arbetsförmedlingens prognos för fastighetsförvaltare bedöms arbetsmarknaden vara i balans idag, men efterfrågan förväntas öka under de kommande fem åren. Den som kombinerar teknisk kompetens med goda ledaregenskaper har särskilt goda möjligheter till karriärutveckling och att ta sig an mer strategiska uppdrag.

Vanliga frågor om Kvalitetssamordnare, bostadsföretag

• Vad tjänar en kvalitetssamordnare inom bostadsföretag?
  - Snittlönen är 50 600 kr per månad, med variationer beroende på erfarenhet, kön och arbetsgivare.
• Vilken utbildning krävs för att bli kvalitetssamordnare i bostadsföretag?
  - Eftergymnasial utbildning inom fastighetsförvaltning, teknik eller kvalitetssäkring rekommenderas.
• Finns det könsskillnader i lön för yrket?
  - Ja, kvinnor tjänar 93% av vad män gör inom yrket.
• Hur ser arbetsmarknaden ut för kvalitetssamordnare?
  - Möjligheterna till arbete är medelstora idag, men efterfrågan väntas öka de kommande fem åren.
• Vilka arbetsuppgifter ingår i rollen?
  - Kvalitetssäkring av rutiner, intern revision, utbildning, och samordning av förbättringsarbete.
• Hur hög är timlönen för en kvalitetssamordnare?
  - Snittet för timanställda ligger på 304 kr per timme.
• Vilka karriärvägar finns inom yrket?
  - Möjligheter till roller som kvalitetschef, projektledare eller specialist inom hållbarhet och miljö.