Kvalitetssamordnare, bostadsföretag lön

Lön för Kvalitetssamordnare, bostadsföretag

Snittlönen för en Kvalitetssamordnare inom bostadsföretag ligger på 49 200 kr per månad. Det finns en viss löneskillnad mellan könen där män tjänar 49 300 kr medan kvinnor tjänar 48 900 kr. Kvinnors löner motsvarar därmed cirka 99% av männens löner. Det är också värt att notera att snittlönen för yrket har ökat från 48 800 kr till 49 200 kr sedan den senaste mätningen, vilket indikerar en positiv löneutveckling.

Utbildning och förutsättningar

För att arbeta som Kvalitetssamordnare inom ett bostadsföretag krävs vanligtvis en relevant högskoleutbildning, exempelvis inom fastighetsförvaltning, byggteknik eller liknande. Erfarenhet inom fastighetsbranschen eller kvalitetsledning är också mycket meriterande. Många arbetsgivare värdesätter också praktiska erfarenheter och certifieringar inom kvalitetsledning, såsom ISO-certifieringar.

Arbetsuppgifter

En Kvalitetssamordnare inom ett bostadsföretag ansvarar för att säkerställa att företagets bostäder och tjänster uppfyller höga kvalitetsstandarder. Detta innebär att utveckla och implementera kvalitetsstyrningssystem, genomföra interna och externa revisioner samt arbeta med kontinuerlig förbättring av processer och rutiner. Rollen innebär ofta nära samarbete med olika avdelningar inom företaget, såsom fastighetsförvaltning, kundservice och teknisk support.

Vad man ska tänka på

För den som överväger en karriär som Kvalitetssamordnare inom bostadsföretag är det viktigt att ha ett öga för detaljer och en stark analytisk förmåga. Att kunna kommunicera effektivt och samarbeta med olika team är också avgörande för att lyckas i rollen. Att hålla sig uppdaterad med de senaste standarderna och regleringarna inom fastighetsbranschen och kvalitetsledning är också en viktig del av arbetet.

Förmåner

Förmåner kan variera beroende på arbetsgivare, men det är inte ovanligt att Kvalitetssamordnare inom bostadsföretag erbjuds betalda utbildningar för att hålla sig uppdaterade inom sitt område. Andra potentiella förmåner kan inkludera tjänstemobil, flexibla arbetstider och möjligheter till distansarbete.