- Lönestatistik
- Kreditman
Kreditman
40 700 - 59 900 kr / månaden
Kvinnor tjänar 83% av vad män gör.
Försäljning & inköp
Löneutveckling Kreditman
Vad gör en Kreditman? – Arbetsuppgifter och arbetsmiljö
En Kreditman inom banksektorn ansvarar för att bedöma, bevilja och följa upp krediter till privatpersoner och företag. Arbetsuppgifterna inkluderar kreditprövningar, analys av låntagares ekonomiska situation, upprättande av kreditavtal samt löpande kontakt med kunder och samarbetspartners. Ofta ingår även riskbedömning och hantering av säkerheter för att minimera bankens kreditförluster. Rollen kräver noggrannhet, analytisk förmåga och en god förståelse för finansiella regelverk. Arbetsmiljön är vanligtvis kontorsbaserad, med inslag av både individuellt arbete och samarbete i team.
Löneutveckling över tid
Löneläget för Kreditman har visat en stabil ökning under de senaste tre åren. År 2022 låg genomsnittslönen på 42500 kr per månad, följt av 44 200 kr under 2023 och 47 400 kr år 2024. Den totala ökningen på tre år motsvarar cirka 11,5%, vilket är något över den genomsnittliga löneutvecklingen inom banksektorn. Denna positiva trend speglar en ökad efterfrågan på kvalificerade kreditbedömare, liksom en generell höjning av kompetenskraven inom området. Marknadens behov av riskhantering och regulatorisk efterlevnad har också bidragit till att höja lönenivåerna, särskilt för personer med flerårig erfarenhet och relevant utbildning.
Kreditman lön – komplett översikt
- Snittlön: 47 400 kr/mån
- Lägsta lön: 40 700 kr/mån
- Högsta lön: 59 900 kr/mån
- Timlön (snitt): 285 kr
- Kvinnor: 43 600 kr/mån (83% av mäns lön)
- Män: 52 800 kr/mån
- Lägsta lön, män: 45 700 kr/mån
- Högsta lön, kvinnor: 47 800 kr/mån
Utbildning och kvalifikationer
Vägen till en tjänst som Kreditman går oftast via en eftergymnasial utbildning inom ekonomi, finans eller juridik. Många arbetsgivare kräver minst tre års högskolestudier, gärna kompletterade med specialiserade kurser inom kreditbedömning, riskhantering eller bankjuridik. Praktisk erfarenhet från bank eller finanssektorn är meriterande och ofta ett krav för mer avancerade roller. Certifieringar och kontinuerlig fortbildning kan ge fördelar vid rekrytering.
- Eftergymnasial utbildning: 3 år eller mer inom ekonomi, juridik eller finans
- Specialiserade kurser: Kreditbedömning, riskanalys, bankjuridik
- Certifieringar: Exempelvis Swedsec-licens
- Praktik: Meriterande via traineeprogram eller bankpraktik
- Förkunskapskrav: Gymnasieexamen med ekonomi- eller samhällsinriktning rekommenderas
Många Kreditmän arbetar idag nära andra avdelningar, såsom risk, juridik och compliance, vilket ger ett brett kontaktnät och möjligheter till tvärfunktionellt lärande. Denna samverkan gör yrket särskilt dynamiskt och utvecklande, särskilt för den som söker variation i arbetsvardagen.
Vanliga förmåner och ersättningar
Utöver grundlön erbjuds ofta bonus- eller provisionssystem kopplade till kreditportföljens resultat. Andra vanliga förmåner inkluderar tjänstepension, friskvårdsbidrag, försäkringar samt subventionerade lån och personalrabatter. Möjlighet till distansarbete och flexibla arbetstider förekommer i viss utsträckning, särskilt hos större arbetsgivare inom banksektorn.
Konkurrens och utmaningar
Marknaden för Kreditmän präglas av balans mellan tillgång och efterfrågan. Antalet lediga tjänster inom yrkesgruppen är cirka 550 nationellt, vilket tyder på relativt goda möjligheter till anställning. Samtidigt ställs höga krav på noggrannhet, etik och förmåga att hantera komplexa kreditbedömningar i en föränderlig finansmiljö. Digitalisering och automatisering av kreditprocesser innebär även att arbetsuppgifterna förändras, vilket kräver kontinuerlig kompetensutveckling. Konkurrensen om de mest attraktiva tjänsterna är särskilt märkbar i storstadsregionerna.
Tips för dig som vill bli Kreditman
För att lyckas som Kreditman är det bra att kombinera analytisk förmåga med en hög grad av noggrannhet och integritet. Det rekommenderas att tidigt bygga upp erfarenhet inom bank eller finans, exempelvis genom praktik eller deltidsarbete, samtidigt som utbildning inom ekonomi prioriteras. God kommunikationsförmåga är avgörande, då arbetet innebär många kundkontakter och presentationer av kreditbeslut. Att hålla sig uppdaterad om lagstiftning och finansiella trender ger konkurrensfördelar, liksom att utveckla förmågan att arbeta strukturerat under tidspress. Flexibilitet och ett lösningsorienterat tänkande underlättar hanteringen av komplexa situationer och bidrar till långsiktig framgång i yrket.
Nyckelfakta om Kreditman
- Utbildningsnivå: Eftergymnasial utbildning, minst 3 år
- Arbetsmiljö: Kontorsbaserad, ofta i team
- Efterfrågan: 550 lediga jobb inom yrkesgruppen nationellt
- Framtidsutsikter: Medelstora, oförändrad efterfrågan enligt Arbetsförmedlingen
- Könsskillnad i lön: Kvinnor tjänar 83% av mäns lön
Karriärvägar och framtidsutsikter
Efter tre till fem år som Kreditman öppnas möjligheter att avancera till roller som kreditchef, riskanalytiker eller andra ledande befattningar inom bank och finans. Den som utvecklar specialistkompetens inom exempelvis företagskrediter eller fastighetsfinansiering kan även få tillgång till mer kvalificerade och högre avlönade tjänster. Enligt Arbetsförmedlingens senaste prognos är möjligheterna till arbete inom yrkesgruppen banktjänstemän medelstora och efterfrågan förväntas vara oförändrad de kommande fem åren. Detta innebär en stabil arbetsmarknad, men också att konkurrensen om de mest attraktiva tjänsterna kan vara påtaglig, särskilt i storstäder. Kontinuerlig kompetensutveckling och specialisering är viktiga faktorer för långsiktig karriärutveckling inom området.
Vanliga frågor om Kreditman
- Vad tjänar en Kreditman i genomsnitt?
- Den genomsnittliga månadslönen är 47 400 kr. - Hur ser löneskillnaderna ut mellan män och kvinnor?
- Män tjänar i snitt 52 800 kr, kvinnor 43 600 kr, vilket innebär att kvinnor har 83% av männens lön. - Vilken utbildning krävs för att bli Kreditman?
- Minst tre års eftergymnasial utbildning inom ekonomi, finans eller juridik rekommenderas. - Hur ser framtidsutsikterna ut för Kreditman?
- Arbetsförmedlingen bedömer möjligheterna som medelstora och efterfrågan väntas vara oförändrad de kommande fem åren. - Vilka är de vanligaste arbetsuppgifterna för en Kreditman?
- Kreditbedömning, upprättande av kreditavtal, riskanalys och kundkontakt är centrala delar av arbetet. - Finns det regionala skillnader i lön?
- Regionala skillnader förekommer, med högre löner i storstadsregioner och något lägre i mindre orter.
Lön fördelat på ålder och sektor
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 95% | 27800 kr | 29700 kr |
| 25-34 | 91% | 38400 kr | 40400 kr |
| 35-44 | 80% | 49100 kr | 51900 kr |
| 45-54 | 73% | 54000 kr | 57100 kr |
| 55-64 | 69% | 53900 kr | 56900 kr |
| 65-68 | 56500 kr | 58700 kr | |
| Snitt | 83% | 44800 kr | 47400 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 95% | 27800 kr | 29700 kr |
| 25-34 | 91% | 38400 kr | 40400 kr |
| 35-44 | 80% | 49100 kr | 51900 kr |
| 45-54 | 73% | 54000 kr | 57100 kr |
| 55-64 | 69% | 53900 kr | 56900 kr |
| 65-68 | 56500 kr | 58700 kr | |
| Snitt | 83% | 44800 kr | 47400 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 95% | 27800 kr | 29700 kr |
| 25-34 | 91% | 38400 kr | 40400 kr |
| 35-44 | 80% | 49100 kr | 51900 kr |
| 45-54 | 73% | 54000 kr | 57100 kr |
| 55-64 | 69% | 53900 kr | 56900 kr |
| 65-68 | 56500 kr | 58700 kr | |
| Snitt | 83% | 44800 kr | 47400 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 95% | 28400 kr | 30500 kr |
| 25-34 | 91% | 40500 kr | 42600 kr |
| 35-44 | 80% | 55500 kr | 58800 kr |
| 45-54 | 73% | 64000 kr | 67900 kr |
| 55-64 | 69% | 68300 kr | 72600 kr |
| Snitt | 83% | 49800 kr | 52800 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 95% | 28400 kr | 30500 kr |
| 25-34 | 91% | 40500 kr | 42600 kr |
| 35-44 | 80% | 55500 kr | 58800 kr |
| 45-54 | 73% | 64000 kr | 67900 kr |
| 55-64 | 69% | 68300 kr | 72600 kr |
| Snitt | 83% | 49800 kr | 52800 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 95% | 28400 kr | 30500 kr |
| 25-34 | 91% | 40500 kr | 42600 kr |
| 35-44 | 80% | 55500 kr | 58800 kr |
| 45-54 | 73% | 64000 kr | 67900 kr |
| 55-64 | 69% | 68300 kr | 72600 kr |
| Snitt | 83% | 49800 kr | 52800 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 95% | 27400 kr | 29100 kr |
| 25-34 | 91% | 36700 kr | 38600 kr |
| 35-44 | 80% | 44700 kr | 47200 kr |
| 45-54 | 73% | 47400 kr | 49900 kr |
| 55-64 | 69% | 47600 kr | 50000 kr |
| Snitt | 83% | 41400 kr | 43600 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 95% | 27400 kr | 29100 kr |
| 25-34 | 91% | 36700 kr | 38600 kr |
| 35-44 | 80% | 44700 kr | 47200 kr |
| 45-54 | 73% | 47400 kr | 49900 kr |
| 55-64 | 69% | 47600 kr | 50000 kr |
| Snitt | 83% | 41400 kr | 43600 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 95% | 27400 kr | 29100 kr |
| 25-34 | 91% | 36700 kr | 38600 kr |
| 35-44 | 80% | 44700 kr | 47200 kr |
| 45-54 | 73% | 47400 kr | 49900 kr |
| 55-64 | 69% | 47600 kr | 50000 kr |
| Snitt | 83% | 41400 kr | 43600 kr |
Om datan
All information som visas på denna sida är baserad på data från Statistiska Centralbyrån (SCB), Skatteverket samt Arbetsförmedlingen. Läs mer om vår data och våra datakällor här.
Alla siffror är bruttolöner, vilket innebär löner före skatt. Medellön eller snittlön räknas ut genom att addera ihop den totala lönen för samtliga personer inom yrket och dela den på antalet personer. För specifika yrkeskategorier har vi även tagit hänsyn till olika kriterier som erfarenhet och utbildning.
Yrket Kreditman har SSYK-koden 3312, vilken vi använder för att matcha mot SCB databas för att få fram den senaste lönestatistiken.
Nationellt bedöms möjligheterna till arbete som banktjänsteman vara medelstora. På fem års sikt förväntas efterfrågan vara oförändrad.
Nationellt bedöms rekryteringssituationen för banktjänstemän kännetecknas av balans. På fem års sikt förväntas efterfrågan på banktjänstemän vara oförändrad.
-
Butiksinnehavare (fackhandel), säljande
Säljande butikschefer o avdelningschefer i butik
Fre, 5 dec 2025 - 15:57