- Lönestatistik
- Lön Jämställdhetsstrateg
Lön Jämställdhetsstrateg
Senast tillgängliga lönestatistik avser 2025. Jämför snittlön, lönespann och relaterade lediga jobb.
30 400 - 62 400 kr / månaden
Kvinnor tjänar 92% av vad män gör.
Administration, ekonomi
Relaterade verktyg
Löneutveckling Jämställdhetsstrateg
Vad gör en Jämställdhetsstrateg? – Arbetsuppgifter och arbetsmiljö
En Jämställdhetsstrateg arbetar med att driva och utveckla organisationers arbete för ökad jämställdhet, likabehandling och mångfald. Rollen innebär ofta att analysera verksamhetens rutiner, policies och kultur ur ett jämställdhetsperspektiv samt att ta fram handlingsplaner och utbildningsinsatser. Jämställdhetsstrategen fungerar som expertstöd i frågor om diskriminering och inkludering, och samarbetar nära HR, ledning och fackliga parter. Arbetsmiljön är i regel kontorsbaserad, och arbetet sker både självständigt och i team, ofta inom offentlig sektor, större företag eller intresseorganisationer. Arbetsuppgifterna kan också inkludera uppföljning av lagstiftning, statistikinsamling och rapportering till ledning eller myndigheter.
Löneutveckling över tid
Jämställdhetsstrateg lön har utvecklats stabilt under de senaste åren. År 2022 låg snittlönen på 43200 kr per månad, vilket ökade till 46 500 kr under 2023. Under 2024 har snittlönen fortsatt upp till 47 900 kr, vilket motsvarar en löneökning på cirka 7,6% på tre år. Utvecklingen speglar en ökad efterfrågan på strategisk kompetens inom jämställdhetsfrågor, samtidigt som arbetsgivare lägger större vikt vid att attrahera och behålla specialister inom området. Löneökningarna kan även förklaras av högre utbildningsnivåer och ett större ansvar i rollen, särskilt i offentlig sektor där många Jämställdhetsstrateger är verksamma. Trots dessa ökningar kvarstår vissa löneskillnader mellan könen inom yrket.
Jämställdhetsstrateg lön – komplett översikt
- Snittlön: 47 900 kr/mån
- Lägsta lön: 30 200 kr/mån (kvinna, statlig sektor, låg utbildning)
- Högsta lön: 60 200 kr/mån (man, kommunal sektor, forskarutbildning)
- Timlön (snitt): 280 kr
- Könsskillnader: Kvinnor tjänar 92% av vad män gör (män: 50 500 kr, kvinnor: 46 600 kr)
- Regionala skillnader: Inga signifikanta variationer rapporterade
Utbildning och kvalifikationer
För att arbeta som Jämställdhetsstrateg krävs vanligtvis en akademisk examen, ofta inom samhällsvetenskap, juridik, statsvetenskap eller liknande områden. Många arbetsgivare efterfrågar även erfarenhet av strategiskt arbete med jämställdhet, mångfald eller arbetsrätt. Praktik eller trainee-program inom offentlig sektor kan vara en väg in, och vidareutbildning inom diskrimineringslagstiftning eller förändringsledning är ofta meriterande.
- Akademisk examen: Kandidat- eller magisterexamen (3–5 år) inom samhällsvetenskap, juridik eller motsvarande
- Kurser/certifieringar: Fördjupning i diskrimineringsrätt, jämställdhetsintegrering eller ledarskap
- Praktik/trainee: Meriterande erfarenhet från praktik inom offentlig sektor eller ideella organisationer
- Förkunskapskrav: Grundläggande kunskap om svensk arbetsrätt och diskrimineringslagstiftning
- Tips för val: Engagera dig i projekt eller nätverk som arbetar med mångfalds- och jämställdhetsfrågor
Många Jämställdhetsstrateger kombinerar expertkunskap med pedagogisk förmåga, eftersom en stor del av arbetet handlar om att utbilda och engagera andra i organisationen. Att kunna översätta teori till praktik är en avgörande framgångsfaktor för att skapa verklig förändring.
Vanliga förmåner och ersättningar
För Jämställdhetsstrateger är det vanligt med kollektivavtalade förmåner såsom tjänstepension, föräldralön, flextid och friskvårdsbidrag. Många arbetsgivare erbjuder även möjligheter till kompetensutveckling, extra semesterdagar och ibland distansarbete eller förmånliga villkor för vidareutbildning. I offentlig sektor kan även semesteruttag och trygghetsförsäkringar vara särskilt attraktiva.
Konkurrens och utmaningar
Efterfrågan på Jämställdhetsstrateger bedöms vara medelstor, enligt Arbetsförmedlingens prognoser för yrkesgruppen. Rekryteringssituationen kännetecknas av balans, vilket innebär att det varken råder överskott eller brist på kvalificerade kandidater. Utmaningarna ligger ofta i att rollen kräver både strategisk höjd och djup förståelse för lagstiftning och organisationsutveckling. Konkurrensen om de mest attraktiva tjänsterna kan vara hård, särskilt i större städer eller inom specifika branscher där jämställdhetsarbetet är prioriterat. Dessutom behöver Jämställdhetsstrateger ständigt hålla sig uppdaterade kring förändringar i lagar och normer för att vara relevanta och kunna driva utvecklingen framåt.
Tips för dig som vill bli Jämställdhetsstrateg
För att lyckas som Jämställdhetsstrateg är det bra att kombinera analytisk förmåga med ett stort engagemang för samhällsfrågor och rättvisa. Att vara kommunikativ och pedagogisk underlättar när komplexa frågor ska förmedlas till olika delar av organisationen eller vid utbildningsinsatser. Det är klokt att bygga nätverk och delta i forum för jämställdhet, vilket ger värdefulla kontakter och insikter om aktuella frågor. Erfarenhet av projektledning och förändringsarbete är meriterande och stärker möjligheten att arbeta strategiskt. Slutligen krävs tålamod och uthållighet, eftersom förändringsarbete ofta tar tid och innebär att hantera motstånd på ett konstruktivt sätt.
Nyckelfakta om Jämställdhetsstrateg
- Utbildningsnivå: Akademisk examen, ofta samhällsvetenskap eller juridik
- Arbetsmiljö: Kontorsbaserad, ofta inom offentlig sektor
- Arbetsform: Projektbaserat och strategiskt arbete
- Efterfrågan: Medelstor, med balanserad rekryteringssituation
- Specialkunskaper: Diskrimineringslagstiftning och förändringsledning
Karriärvägar och framtidsutsikter
Efter tre till fem år som Jämställdhetsstrateg kan karriärvägarna leda vidare till roller som HR-specialist med fokus på mångfald, ledande positioner inom organisationsutveckling eller som konsult inom jämställdhetsintegrering. Några väljer att arbeta med policyutveckling på myndigheter, medan andra går vidare till chefsroller där de ansvarar för övergripande strategier inom hållbarhet och socialt ansvar. Prognosen från Arbetsförmedlingen visar att efterfrågan på Jämställdhetsstrateger och liknande utredarroller förväntas vara oförändrad de kommande fem åren, med fortsatt balans mellan utbud och efterfrågan på arbetsmarknaden. Antalet lediga jobb inom yrkesgruppen är stabilt, med 758 aktuella tjänster rapporterade nationellt.
Vanliga frågor om Jämställdhetsstrateg
- Vad tjänar en Jämställdhetsstrateg i månaden?
- Snittlönen är 47 900 kr per månad, men kan variera mellan 30 200 och 60 200 kr beroende på erfarenhet och utbildning. - Vilken utbildning krävs för att bli Jämställdhetsstrateg?
- Akademisk examen, ofta inom samhällsvetenskap, juridik eller statsvetenskap, är vanligtvis ett krav. - Finns det löneskillnader mellan kvinnor och män?
- Ja, kvinnor tjänar i genomsnitt 92% av vad män gör inom yrket. - Hur ser framtidsutsikterna ut för Jämställdhetsstrateg?
- Efterfrågan bedöms vara medelstor och prognosen är att behovet är oförändrat de närmaste fem åren. - Vilka personliga egenskaper är viktiga?
- Analytisk förmåga, kommunikativ styrka, pedagogik och uthållighet är särskilt värdefulla egenskaper. - Vilka arbetsgivare anställer Jämställdhetsstrateger?
- Främst offentlig sektor, större företag, myndigheter och intresseorganisationer. - Hur ser arbetsmiljön ut?
- Kontorsbaserad miljö med inslag av projektarbete och samverkan över organisationsgränser.
Lön fördelat på ålder och sektor
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 98% | 31500 kr | 32600 kr |
| 25-34 | 94% | 41200 kr | 41700 kr |
| 35-44 | 93% | 46200 kr | 46700 kr |
| 45-54 | 93% | 49700 kr | 50100 kr |
| 55-64 | 90% | 50900 kr | 51300 kr |
| 65-68 | 93% | 51400 kr | 51800 kr |
| Snitt | 92% | 47500 kr | 47900 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 99% | 31100 kr | 32300 kr |
| 25-34 | 97% | 39900 kr | 40200 kr |
| 35-44 | 96% | 45300 kr | 45600 kr |
| 45-54 | 94% | 48800 kr | 49000 kr |
| 55-64 | 92% | 49900 kr | 50100 kr |
| 65-68 | 92% | 50400 kr | 50700 kr |
| Snitt | 94% | 46700 kr | 46900 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 97% | 33300 kr | 33500 kr |
| 25-34 | 97% | 39900 kr | 40200 kr |
| 35-44 | 96% | 46200 kr | 46600 kr |
| 45-54 | 95% | 50400 kr | 50600 kr |
| 55-64 | 92% | 52500 kr | 52700 kr |
| 65-68 | 91% | 51400 kr | 51600 kr |
| Snitt | 94% | 48000 kr | 48200 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 105% | 29300 kr | 31000 kr |
| 25-34 | 98% | 39100 kr | 39500 kr |
| 35-44 | 97% | 43100 kr | 43300 kr |
| 45-54 | 95% | 44800 kr | 45000 kr |
| 55-64 | 94% | 45000 kr | 45200 kr |
| 65-68 | 94% | 46000 kr | 46500 kr |
| Snitt | 96% | 43300 kr | 43600 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 86% | 35900 kr | 36800 kr |
| 25-34 | 93% | 42300 kr | 42500 kr |
| 35-44 | 93% | 47400 kr | 47600 kr |
| 45-54 | 94% | 51300 kr | 51500 kr |
| 55-64 | 92% | 52100 kr | 52400 kr |
| 65-68 | 88% | 56000 kr | 56200 kr |
| Snitt | 94% | 49700 kr | 49900 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 32800 kr | 33600 kr | |
| 25-34 | 94% | 44200 kr | 45100 kr |
| 35-44 | 86% | 49400 kr | 50300 kr |
| 45-54 | 91% | 53100 kr | 54300 kr |
| 55-64 | 87% | 55200 kr | 56500 kr |
| 65-68 | 59000 kr | 59900 kr | |
| Snitt | 90% | 50400 kr | 51500 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 32800 kr | 33600 kr | |
| 25-34 | 94% | 44200 kr | 45100 kr |
| 35-44 | 86% | 49400 kr | 50300 kr |
| 45-54 | 91% | 53100 kr | 54300 kr |
| 55-64 | 87% | 55200 kr | 56500 kr |
| 65-68 | 59000 kr | 59900 kr | |
| Snitt | 90% | 50400 kr | 51500 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 98% | 31700 kr | 33000 kr |
| 25-34 | 94% | 42700 kr | 43300 kr |
| 35-44 | 93% | 48200 kr | 48900 kr |
| 45-54 | 93% | 52000 kr | 52700 kr |
| 55-64 | 90% | 54300 kr | 55000 kr |
| 65-68 | 93% | 53500 kr | 53900 kr |
| Snitt | 92% | 49900 kr | 50500 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 99% | 31200 kr | 32600 kr |
| 25-34 | 97% | 40800 kr | 41200 kr |
| 35-44 | 96% | 46500 kr | 47000 kr |
| 45-54 | 94% | 50700 kr | 51000 kr |
| 55-64 | 92% | 52700 kr | 53000 kr |
| 65-68 | 92% | 52800 kr | 53200 kr |
| Snitt | 94% | 48500 kr | 48900 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 97% | 34100 kr | 34200 kr |
| 25-34 | 97% | 40600 kr | 41100 kr |
| 35-44 | 96% | 47300 kr | 47800 kr |
| 45-54 | 95% | 52000 kr | 52300 kr |
| 55-64 | 92% | 55000 kr | 55300 kr |
| 65-68 | 91% | 53900 kr | 54200 kr |
| Snitt | 94% | 49800 kr | 50200 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 105% | 27900 kr | 30000 kr |
| 25-34 | 98% | 39700 kr | 40100 kr |
| 35-44 | 97% | 43800 kr | 44200 kr |
| 45-54 | 95% | 46500 kr | 46900 kr |
| 55-64 | 94% | 46900 kr | 47300 kr |
| 65-68 | 94% | 47900 kr | 48300 kr |
| Snitt | 96% | 44600 kr | 45000 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 86% | 38700 kr | 40400 kr |
| 25-34 | 93% | 44000 kr | 44400 kr |
| 35-44 | 93% | 49800 kr | 50100 kr |
| 45-54 | 94% | 53300 kr | 53600 kr |
| 55-64 | 92% | 55200 kr | 55500 kr |
| 65-68 | 88% | 60900 kr | 61500 kr |
| Snitt | 94% | 51800 kr | 52200 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 94% | 45900 kr | 46700 kr |
| 35-44 | 86% | 53900 kr | 55300 kr |
| 45-54 | 91% | 55700 kr | 57200 kr |
| 55-64 | 87% | 59000 kr | 60700 kr |
| Snitt | 90% | 53500 kr | 54900 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 94% | 45900 kr | 46700 kr |
| 35-44 | 86% | 53900 kr | 55300 kr |
| 45-54 | 91% | 55700 kr | 57200 kr |
| 55-64 | 87% | 59000 kr | 60700 kr |
| Snitt | 90% | 53500 kr | 54900 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 98% | 31400 kr | 32400 kr |
| 25-34 | 94% | 40400 kr | 40900 kr |
| 35-44 | 93% | 45300 kr | 45600 kr |
| 45-54 | 93% | 48600 kr | 48900 kr |
| 55-64 | 90% | 49100 kr | 49400 kr |
| 65-68 | 93% | 50100 kr | 50400 kr |
| Snitt | 92% | 46300 kr | 46600 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 99% | 31100 kr | 32200 kr |
| 25-34 | 97% | 39500 kr | 39800 kr |
| 35-44 | 96% | 44800 kr | 45000 kr |
| 45-54 | 94% | 47900 kr | 48100 kr |
| 55-64 | 92% | 48500 kr | 48700 kr |
| 65-68 | 92% | 48800 kr | 49000 kr |
| Snitt | 94% | 45800 kr | 46000 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 97% | 33000 kr | 33200 kr |
| 25-34 | 97% | 39600 kr | 39900 kr |
| 35-44 | 96% | 45700 kr | 46000 kr |
| 45-54 | 95% | 49500 kr | 49700 kr |
| 55-64 | 92% | 51000 kr | 51100 kr |
| 65-68 | 91% | 49200 kr | 49300 kr |
| Snitt | 94% | 47000 kr | 47200 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 105% | 29700 kr | 31400 kr |
| 25-34 | 98% | 38900 kr | 39200 kr |
| 35-44 | 97% | 42800 kr | 43000 kr |
| 45-54 | 95% | 44200 kr | 44400 kr |
| 55-64 | 94% | 44200 kr | 44400 kr |
| 65-68 | 94% | 44900 kr | 45300 kr |
| Snitt | 96% | 42800 kr | 43000 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 86% | 34400 kr | 34700 kr |
| 25-34 | 93% | 41400 kr | 41500 kr |
| 35-44 | 93% | 46400 kr | 46500 kr |
| 45-54 | 94% | 50500 kr | 50700 kr |
| 55-64 | 92% | 51100 kr | 51300 kr |
| 65-68 | 88% | 54100 kr | 54200 kr |
| Snitt | 94% | 48800 kr | 49000 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 94% | 42900 kr | 43900 kr |
| 35-44 | 86% | 47100 kr | 47800 kr |
| 45-54 | 91% | 51400 kr | 52200 kr |
| 55-64 | 87% | 51900 kr | 52900 kr |
| Snitt | 90% | 48300 kr | 49200 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 25-34 | 94% | 42900 kr | 43900 kr |
| 35-44 | 86% | 47100 kr | 47800 kr |
| 45-54 | 91% | 51400 kr | 52200 kr |
| 55-64 | 87% | 51900 kr | 52900 kr |
| Snitt | 90% | 48300 kr | 49200 kr |
Om datan
All information som visas på denna sida är baserad på data från Statistiska Centralbyrån (SCB), Skatteverket samt Arbetsförmedlingen. Läs mer om vår data och våra datakällor här.
Alla siffror är bruttolöner, vilket innebär löner före skatt. Medellön eller snittlön räknas ut genom att addera ihop den totala lönen för samtliga personer inom yrket och dela den på antalet personer. För specifika yrkeskategorier har vi även tagit hänsyn till olika kriterier som erfarenhet och utbildning.
Yrket Jämställdhetsstrateg har SSYK-koden 2422, vilken vi använder för att matcha mot SCB databas för att få fram den senaste lönestatistiken.
Nationellt bedöms möjligheterna till arbete som planerare och utredare vara medelstora. På fem års sikt förväntas efterfrågan vara oförändrad.
Nationellt bedöms rekryteringssituationen för planerare och utredare kännetecknas av balans. På fem års sikt förväntas efterfrågan på planerare och utredare vara oförändrad.
-
Näringslivs- och handelsutvecklare till Laholms Kommun
Planerare och utredare m.fl.
Ons, 24 jun 2026 - 06:40 -
Projektstrateg till Hyresgästföreningen region Sydost
Planerare och utredare m.fl.
Ons, 24 jun 2026 - 00:13 -
Projektledare med fokus på informations- och datahantering
Planerare och utredare m.fl.
Ons, 24 jun 2026 - 00:09
Jämför lön, arbetsuppgifter och jobbutsikter i närliggande yrken för att hitta roller med liknande kompetenskrav eller lönenivå.
-
Snittlön: 45 700 kr/mån • Administration, ekonomi
Redovisningsekonomer
Jämför med Jämställdhetsstrateg
Tis, 23 jun 2026 - 16:02 -
Snittlön: 66 300 kr/mån • Administration, ekonomi
Domare
Jämför med Jämställdhetsstrateg
Tis, 23 jun 2026 - 17:59 -
Snittlön: 36 600 kr/mån • Administration, ekonomi
Övriga kontorsassistenter och sekreterare
Jämför med Jämställdhetsstrateg
Ons, 24 jun 2026 - 05:58 -
Snittlön: 49 900 kr/mån • Administration, ekonomi
Övriga jurister
Jämför med Jämställdhetsstrateg
Ons, 24 jun 2026 - 01:22 -
Snittlön: 66 300 kr/mån • Administration, ekonomi
Domare
Jämför med Jämställdhetsstrateg
Mån, 22 jun 2026 - 20:51 -
Snittlön: 55 000 kr/mån • Administration, ekonomi
Försäkringssäljare och försäkringsrådgivare
Jämför med Jämställdhetsstrateg
Ons, 24 jun 2026 - 02:50