- Lönestatistik
- Lön IT-revisor
Lön IT-revisor
Senast tillgängliga lönestatistik avser 2025. Jämför snittlön, lönespann och relaterade lediga jobb.
40 500 - 55 800 kr / månaden
Kvinnor tjänar 93% av vad män gör.
Administration, ekonomi
Relaterade verktyg
Löneutveckling IT-revisor
Vad gör en IT-revisor? – Arbetsuppgifter och arbetsmiljö
En IT-revisor granskar och utvärderar organisationers IT-system, processer och interna kontroller för att säkerställa att verksamheten uppfyller lagar, regelverk och interna krav på informationssäkerhet. Arbetet innefattar analys av IT-infrastruktur, processkartläggning, riskbedömningar och rapportering av avvikelser. IT-revisorer arbetar ofta nära ekonomi- och IT-avdelningar, men även med externa konsulter och ledningsgrupper. Arbetsmiljön är vanligtvis kontorsbaserad, men kan inkludera resor i samband med revisioner på olika arbetsplatser. Yrket kräver stor noggrannhet, analytisk förmåga och integritet.
Löneutveckling över tid
IT-revisor lön har haft en stabil uppåtgående trend de senaste åren. Under 2022 låg genomsnittslönen på 47800 kr per månad, vilket ökade till 50 300 kr år 2023 och vidare till 51 000 kr under 2024. Detta motsvarar en total ökning på cirka 5,2% över tre år. Drivande faktorer bakom lönelyftet är den ökande efterfrågan på specialiserad IT-kompetens och ett växande behov av regelefterlevnad inom digitala miljöer. Löneutvecklingen påverkas också av att fler företag investerar i cybersäkerhet och att revisorer med IT-inriktning blir mer eftertraktade på arbetsmarknaden. Jämfört med andra revisionsyrken är lönenivån för IT-revisorer generellt högre, vilket speglar den tekniska specialiseringen och det växande ansvarsområdet.
IT-revisor lön – komplett översikt
- Snittlön: 51 000 kr/mån
- Lägsta lön: 39 500 kr/mån (kvinnor), 41 600 kr/mån (män)
- Högsta lön: 56 300 kr/mån (män), 50 200 kr/mån (kvinnor)
- Timlön: 303 kr
- Könsskillnader: Kvinnor tjänar 93% av vad män gör (49 700 kr/mån vs 53 400 kr/mån)
- Regionala skillnader: Uppgifter saknas, men löner tenderar att vara högre i storstadsregioner
Utbildning och kvalifikationer
För att arbeta som IT-revisor krävs vanligtvis en akademisk examen inom ekonomi, systemvetenskap eller datavetenskap, ofta kompletterad med kurser i revision och informationssäkerhet. Många arbetsgivare ser även positivt på certifieringar inom IT-revision och erfarenhet av praktiskt revisionsarbete. Praktik och traineeprogram förekommer inom större revisionsbyråer, och det finns möjlighet att bygga på med specialiserade utbildningar och självstudier.
- Formell examen: Kandidatexamen inom ekonomi, systemvetenskap eller datavetenskap (3 år)
- Certifieringar: CISA (Certified Information Systems Auditor), CISSP eller liknande
- Praktik/trainee: Vanligt inom större revisionsbyråer
- Förkunskapskrav: Goda IT-kunskaper och förståelse för affärsprocesser
- Självstudier/online: Många kompletterar med onlinekurser inom cybersäkerhet och revision
Många IT-revisorer arbetar i gränslandet mellan teknik och affärsstrategi, vilket gör att yrket ofta involverar rådgivning kring digital transformation och riskhantering utöver själva revisionen.
Vanliga förmåner och ersättningar
Vanliga förmåner för IT-revisorer inkluderar tjänstepension, friskvårdsbidrag, flexibel arbetstid och möjlighet till distansarbete. Många arbetsgivare erbjuder även kompetensutveckling, interna utbildningar och ibland bonusar kopplade till prestation eller projektresultat.
Konkurrens och utmaningar
Konkurrensen om tjänster som IT-revisor är måttlig till hög, särskilt i storstadsregioner där efterfrågan på specialiserad IT-kompetens är stor. Samtidigt råder det viss brist på erfarna kandidater med både teknisk och revisionsmässig bakgrund, vilket leder till svårigheter vid rekrytering. Yrket ställer höga krav på ständig kompetensutveckling, då tekniska lösningar och regelverk förändras snabbt. Utmaningar består också i att hantera komplexa IT-miljöer och kommunicera avancerade tekniska risker till icke-tekniska beslutsfattare. Att upprätthålla objektivitet och integritet är avgörande, särskilt i situationer där affärsintressen kan stå i konflikt med revisionsuppdraget.
Tips för dig som vill bli IT-revisor
För att lyckas som IT-revisor är det bra att kombinera noggrannhet med analytisk förmåga och en stark vilja att förstå både teknik och affärsprocesser. Det rekommenderas att tidigt bygga upp breda IT-kunskaper och komplettera med kurser i revision och informationssäkerhet. Att vara kommunikativ underlättar samarbetet med både tekniska specialister och företagsledning, samtidigt som integritet och objektivitet är nödvändiga egenskaper i rollen. Praktisk erfarenhet, exempelvis genom praktik eller traineeprogram, ger viktiga insikter om arbetets vardag och utmaningar. Ett intresse för ständigt lärande hjälper dig att hålla dig uppdaterad om nya regelverk och tekniker. Slutligen är det värdefullt att nätverka inom branschen för att få tillgång till mentorskap och karriärmöjligheter.
Nyckelfakta om IT-revisor
- Utbildningsnivå: Kandidatexamen inom ekonomi eller IT, ofta kompletterad med certifieringar
- Arbetsmiljö: Kontorsbaserad, ibland resor och distansarbete
- Efterfrågan: Stora möjligheter till arbete nationellt
- Vanlig arbetsform: Heltid, ofta anställd på revisionsbyrå eller större företag
- Specialkunskaper: IT-säkerhet, riskhantering, affärsprocesser
Karriärvägar och framtidsutsikter
Efter tre till fem år i yrket öppnas möjligheter att avancera till senior IT-revisor, IT-revisionschef eller specialistrådgivare inom informationssäkerhet och riskhantering. Vissa väljer att arbeta som konsulter eller starta egen verksamhet. Prognoser från Arbetsförmedlingen visar att möjligheterna till arbete som IT-revisor, inom yrkesgruppen revisorer, är stora och förväntas vara oförändrade de kommande fem åren. Trots hög efterfrågan uppstår rekryteringssvårigheter, då många lämnar yrket och tekniska krav ökar. Totalt fanns 758 lediga jobb inom revisionsyrkesgruppen vid senaste mätningen, vilket tyder på goda framtidsutsikter för den som vill specialisera sig inom IT-revision.
Vanliga frågor om IT-revisor
- Vad tjänar en IT-revisor?
- En IT-revisor har en snittlön på 51 000 kr per månad. Timlönen ligger på 303 kr. - Vilken utbildning krävs för att bli IT-revisor?
- Vanligtvis krävs en kandidatexamen inom ekonomi eller IT samt certifieringar som CISA. - Finns det könsskillnader i lön för IT-revisorer?
- Ja, kvinnor tjänar i genomsnitt 93% av vad män gör inom yrket. - Hur ser framtidsutsikterna ut för IT-revisorer?
- Möjligheterna till arbete är stora och förväntas vara oförändrade de närmaste fem åren. - Vilka är de vanligaste arbetsgivarna?
- Större revisionsbyråer, banker, konsultbolag och större företag med egna IT-avdelningar. - Vad är högsta och lägsta lön för en IT-revisor?
- Högsta lön är 56 300 kr per månad (män), lägsta lön är 39 500 kr per månad (kvinnor). - Vilka personliga egenskaper är viktiga som IT-revisor?
- Analytisk förmåga, noggrannhet, integritet och god kommunikationsförmåga.
Lön fördelat på ålder och sektor
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 101% | 32900 kr | 33300 kr |
| 25-34 | 98% | 43700 kr | 44200 kr |
| 35-44 | 88% | 55200 kr | 55900 kr |
| 45-54 | 85% | 56200 kr | 56900 kr |
| 55-64 | 86% | 52800 kr | 53300 kr |
| 65-68 | 51200 kr | 51500 kr | |
| Snitt | 93% | 50400 kr | 51000 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 105% | 34000 kr | 34000 kr |
| 25-34 | 97% | 42400 kr | 42700 kr |
| 35-44 | 98% | 46700 kr | 46900 kr |
| 45-54 | 96% | 49400 kr | 49500 kr |
| 55-64 | 94% | 49600 kr | 49600 kr |
| 65-68 | 99% | 49400 kr | 49400 kr |
| Snitt | 97% | 48000 kr | 48200 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 105% | 34000 kr | 34000 kr |
| 25-34 | 97% | 42400 kr | 42700 kr |
| 35-44 | 98% | 46700 kr | 46900 kr |
| 45-54 | 96% | 49400 kr | 49500 kr |
| 55-64 | 94% | 49600 kr | 49600 kr |
| 65-68 | 99% | 49400 kr | 49400 kr |
| Snitt | 97% | 48000 kr | 48200 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 101% | 32900 kr | 33300 kr |
| 25-34 | 98% | 43800 kr | 44400 kr |
| 35-44 | 85% | 59000 kr | 59900 kr |
| 45-54 | 80% | 62000 kr | 63200 kr |
| 55-64 | 83% | 55700 kr | 56500 kr |
| Snitt | 92% | 51500 kr | 52200 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 101% | 32900 kr | 33300 kr |
| 25-34 | 98% | 43800 kr | 44400 kr |
| 35-44 | 85% | 59000 kr | 59900 kr |
| 45-54 | 80% | 62000 kr | 63200 kr |
| 55-64 | 83% | 55700 kr | 56500 kr |
| Snitt | 92% | 51500 kr | 52200 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 101% | 32700 kr | 33100 kr |
| 25-34 | 98% | 44300 kr | 44800 kr |
| 35-44 | 88% | 59800 kr | 60900 kr |
| 45-54 | 85% | 62400 kr | 63700 kr |
| 55-64 | 86% | 57900 kr | 58700 kr |
| Snitt | 93% | 52600 kr | 53400 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 105% | 33200 kr | 33200 kr |
| 25-34 | 97% | 43500 kr | 43500 kr |
| 35-44 | 98% | 47400 kr | 47600 kr |
| 45-54 | 96% | 50900 kr | 50900 kr |
| 55-64 | 94% | 51900 kr | 51900 kr |
| 65-68 | 99% | 49600 kr | 49600 kr |
| Snitt | 97% | 49300 kr | 49400 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 105% | 33200 kr | 33200 kr |
| 25-34 | 97% | 43500 kr | 43500 kr |
| 35-44 | 98% | 47400 kr | 47600 kr |
| 45-54 | 96% | 50900 kr | 50900 kr |
| 55-64 | 94% | 51900 kr | 51900 kr |
| 65-68 | 99% | 49600 kr | 49600 kr |
| Snitt | 97% | 49300 kr | 49400 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 101% | 32700 kr | 33100 kr |
| 25-34 | 98% | 44300 kr | 44900 kr |
| 35-44 | 85% | 65100 kr | 66600 kr |
| 45-54 | 80% | 71000 kr | 73200 kr |
| 55-64 | 83% | 62000 kr | 63300 kr |
| Snitt | 92% | 53700 kr | 54800 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 101% | 32700 kr | 33100 kr |
| 25-34 | 98% | 44300 kr | 44900 kr |
| 35-44 | 85% | 65100 kr | 66600 kr |
| 45-54 | 80% | 71000 kr | 73200 kr |
| 55-64 | 83% | 62000 kr | 63300 kr |
| Snitt | 92% | 53700 kr | 54800 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 101% | 33100 kr | 33400 kr |
| 25-34 | 98% | 43200 kr | 43700 kr |
| 35-44 | 88% | 53000 kr | 53500 kr |
| 45-54 | 85% | 53700 kr | 54100 kr |
| 55-64 | 86% | 50400 kr | 50700 kr |
| Snitt | 93% | 49300 kr | 49700 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 105% | 34900 kr | 34900 kr |
| 25-34 | 97% | 41900 kr | 42300 kr |
| 35-44 | 98% | 46300 kr | 46600 kr |
| 45-54 | 96% | 48800 kr | 48900 kr |
| 55-64 | 94% | 48700 kr | 48700 kr |
| 65-68 | 99% | 49300 kr | 49300 kr |
| Snitt | 97% | 47500 kr | 47600 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 105% | 34900 kr | 34900 kr |
| 25-34 | 97% | 41900 kr | 42300 kr |
| 35-44 | 98% | 46300 kr | 46600 kr |
| 45-54 | 96% | 48800 kr | 48900 kr |
| 55-64 | 94% | 48700 kr | 48700 kr |
| 65-68 | 99% | 49300 kr | 49300 kr |
| Snitt | 97% | 47500 kr | 47600 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 101% | 33000 kr | 33400 kr |
| 25-34 | 98% | 43400 kr | 43900 kr |
| 35-44 | 85% | 56000 kr | 56700 kr |
| 45-54 | 80% | 58000 kr | 58700 kr |
| 55-64 | 83% | 52200 kr | 52700 kr |
| Snitt | 92% | 50100 kr | 50600 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 101% | 33000 kr | 33400 kr |
| 25-34 | 98% | 43400 kr | 43900 kr |
| 35-44 | 85% | 56000 kr | 56700 kr |
| 45-54 | 80% | 58000 kr | 58700 kr |
| 55-64 | 83% | 52200 kr | 52700 kr |
| Snitt | 92% | 50100 kr | 50600 kr |
Om datan
All information som visas på denna sida är baserad på data från Statistiska Centralbyrån (SCB), Skatteverket samt Arbetsförmedlingen. Läs mer om vår data och våra datakällor här.
Alla siffror är bruttolöner, vilket innebär löner före skatt. Medellön eller snittlön räknas ut genom att addera ihop den totala lönen för samtliga personer inom yrket och dela den på antalet personer. För specifika yrkeskategorier har vi även tagit hänsyn till olika kriterier som erfarenhet och utbildning.
Yrket IT-revisor har SSYK-koden 2411, vilken vi använder för att matcha mot SCB databas för att få fram den senaste lönestatistiken.
Nationellt bedöms möjligheterna till arbete som revisor vara stora. På fem års sikt förväntas efterfrågan vara oförändrad.
Nationellt bedöms rekryteringssituationen för revisorer kännetecknas av rekryteringssvårigheter samtidigt som det är många som lämnar yrket. På fem års sikt förväntas efterfrågan på revisorer vara oförändrad.
Jämför lön, arbetsuppgifter och jobbutsikter i närliggande yrken för att hitta roller med liknande kompetenskrav eller lönenivå.
-
Snittlön: 51 400 kr/mån • Administration, ekonomi
Personal- och HR-specialister
Jämför med IT-revisor
Ons, 24 jun 2026 - 05:49 -
Snittlön: 48 400 kr/mån • Administration, ekonomi
Informatörer, kommunikatörer och PR-specialister
Jämför med IT-revisor
Ons, 24 jun 2026 - 08:56 -
Snittlön: 58 900 kr/mån • Administration, ekonomi
Controller
Jämför med IT-revisor
Ons, 24 jun 2026 - 08:07 -
Snittlön: 31 300 kr/mån • Administration, ekonomi
Kontorsreceptionister
Jämför med IT-revisor
Ons, 24 jun 2026 - 11:12 -
Lön Utredare, handläggare, landsting
Snittlön: 47 900 kr/mån • Administration, ekonomi
Planerare och utredare m.fl.
Jämför med IT-revisor
Ons, 24 jun 2026 - 05:58 -
Snittlön: 47 900 kr/mån • Administration, ekonomi
Planerare och utredare m.fl.
Jämför med IT-revisor
Ons, 24 jun 2026 - 05:54
