- Lönestatistik
- IT-revisor
IT-revisor lön
35 900 - 52 100 kr / månaden
Kvinnor tjänar 92% av vad män gör.
Administration, ekonomi
Löneutveckling IT-revisor
Lön och Arbetsförhållanden för IT-revisorer
Att arbeta som IT-revisor innebär att man granskar och utvärderar informationssystem och IT-processer för att säkerställa att de följer både interna och externa krav. Yrket är en del av den bredare kategorin revisorer, och erbjuder en gynnsam arbetsmarknad enligt senaste prognoser. Snittlönen för en IT-revisor ligger på 48 200 kronor per månad, vilket är en ökning från tidigare 47 800 kronor. Män inom yrket tjänar i genomsnitt 50 800 kronor, medan kvinnor ligger på 46 600 kronor, vilket innebär att kvinnor tjänar 92% av vad män gör.
Timlön och Lönevariationer
För de som arbetar timbaserat ligger snittlönen på 290 kronor per timme, beräknat på 166 arbetstimmar per månad. Den högsta lönen för en IT-revisor är 52100 kronor, och denna lön innehas av en man med en gymnasial utbildning på tre år. För kvinnor är den högsta lönen 50300 kronor. Den lägsta lönen inom yrket är 35900 kronor för kvinnor och 38300 kronor för män, där båda har en gymnasial utbildning.
Framtidsutsikter och Rekryteringssituation
Enligt Arbetsförmedlingens prognoser är möjligheterna att få arbete som IT-revisor stora, och efterfrågan förväntas vara oförändrad på fem års sikt. Trots en paradoxal rekryteringssituation, där det finns svårigheter att rekrytera samtidigt som många lämnar yrket, ser framtiden ljus ut för dem som väljer denna karriär.
Arbetsuppgifter och Utbildning
IT-revisorer arbetar med att säkerställa att IT-system och processer följer de riktlinjer och krav som ställs på dem, både inom organisationen och enligt externa regelverk. För att bli IT-revisor krävs ofta en akademisk examen inom IT, ekonomi eller ett närliggande område. Många arbetsgivare erbjuder även betalda utbildningar för att hålla sina anställda uppdaterade med den senaste tekniken och regelverken.
Förmåner och Arbetsmiljö
IT-revisorer kan ofta dra nytta av olika förmåner som betald utbildning, projektbonusar, betalda resor och ibland möjlighet att arbeta hemifrån. Den teknologiska utvecklingen har gjort det enklare att utföra många arbetsuppgifter på distans, vilket kan bidra till en mer flexibel arbetsmiljö.
Utmaningar i Yrket
En av de största utmaningarna för IT-revisorer är att hålla sig uppdaterade med den snabba teknologiska utvecklingen och de ständigt föränderliga regelverken. Kraven på att kunna hantera komplexa system och dataanalys är höga, och det krävs en ständig vilja att lära sig nya färdigheter och kunskaper.
Konkurrens och Karriärmöjligheter
Trots en stabil efterfrågan på IT-revisorer kan konkurrensen vara hård, särskilt i större städer där många företag är baserade. För att utmärka sig i konkurrensen kan det vara fördelaktigt att specialisera sig inom ett visst område, till exempel cybersäkerhet eller dataskydd. De som lyckas etablera sig inom yrket kan se fram emot goda karriärmöjligheter, med möjligheter att avancera till högre positioner som IT-revisionschef eller konsult.
- Lön: Snitt 48 200 kr, högsta 52100 kr, lägsta 35900 kr
- Timlön: Cirka 290 kr per timme
- Förmåner: Betald utbildning, projektbonusar, arbete hemifrån
- Framtidsutsikter: Stora möjligheter, oförändrad efterfrågan
- Utmaningar: Teknologisk utveckling, regelverksförändringar
Att vara en IT-revisor är ett dynamiskt och utmanande yrke som kombinerar teknisk expertis med analytiska färdigheter. Det erbjuder en stabil arbetsmarknad med goda lönemöjligheter och många fördelar, men kräver också en ständig uppdatering av kunskaper och en vilja att anpassa sig till nya förutsättningar.
Lön fördelat på ålder och sektor
Ålder | Grundlön | Månadslön | |
---|---|---|---|
18-24 | 100% | 31200 kr | 31500 kr |
25-34 | 98% | 43200 kr | 43800 kr |
35-44 | 88% | 52500 kr | 53200 kr |
45-54 | 86% | 53700 kr | 54700 kr |
55-64 | 79% | 47900 kr | 48500 kr |
Snitt | 92% | 47500 kr | 48200 kr |
Ålder | Grundlön | Månadslön | |
---|---|---|---|
18-24 | 87% | 32200 kr | 32200 kr |
25-34 | 95% | 39900 kr | 39900 kr |
35-44 | 96% | 43900 kr | 43900 kr |
45-54 | 96% | 45500 kr | 45500 kr |
55-64 | 93% | 46100 kr | 46200 kr |
65-68 | 97% | 46500 kr | 46500 kr |
Snitt | 96% | 44700 kr | 44700 kr |
Ålder | Grundlön | Månadslön | |
---|---|---|---|
18-24 | 87% | 32200 kr | 32200 kr |
25-34 | 95% | 39900 kr | 39900 kr |
35-44 | 96% | 43900 kr | 43900 kr |
45-54 | 96% | 45500 kr | 45500 kr |
55-64 | 93% | 46100 kr | 46200 kr |
65-68 | 97% | 46500 kr | 46500 kr |
Snitt | 96% | 44700 kr | 44700 kr |
Ålder | Grundlön | Månadslön | |
---|---|---|---|
18-24 | 100% | 31100 kr | 31500 kr |
25-34 | 99% | 43600 kr | 44200 kr |
35-44 | 88% | 56400 kr | 57500 kr |
45-54 | 87% | 60800 kr | 62700 kr |
55-64 | 72% | 49000 kr | 49800 kr |
Snitt | 92% | 48600 kr | 49500 kr |
Ålder | Grundlön | Månadslön | |
---|---|---|---|
18-24 | 100% | 31100 kr | 31500 kr |
25-34 | 99% | 43600 kr | 44200 kr |
35-44 | 88% | 56400 kr | 57500 kr |
45-54 | 87% | 60800 kr | 62700 kr |
55-64 | 72% | 49000 kr | 49800 kr |
Snitt | 92% | 48600 kr | 49500 kr |
Ålder | Grundlön | Månadslön | |
---|---|---|---|
18-24 | 100% | 31300 kr | 31500 kr |
25-34 | 98% | 43600 kr | 44200 kr |
35-44 | 88% | 56400 kr | 57400 kr |
45-54 | 86% | 58600 kr | 60400 kr |
55-64 | 79% | 56200 kr | 57300 kr |
Snitt | 92% | 49800 kr | 50800 kr |
Ålder | Grundlön | Månadslön | |
---|---|---|---|
18-24 | 87% | 34500 kr | 34500 kr |
25-34 | 95% | 41300 kr | 41300 kr |
35-44 | 96% | 45000 kr | 45000 kr |
45-54 | 96% | 47000 kr | 47000 kr |
55-64 | 93% | 48400 kr | 48500 kr |
65-68 | 97% | 47200 kr | 47200 kr |
Snitt | 96% | 46100 kr | 46200 kr |
Ålder | Grundlön | Månadslön | |
---|---|---|---|
18-24 | 87% | 34500 kr | 34500 kr |
25-34 | 95% | 41300 kr | 41300 kr |
35-44 | 96% | 45000 kr | 45000 kr |
45-54 | 96% | 47000 kr | 47000 kr |
55-64 | 93% | 48400 kr | 48500 kr |
65-68 | 97% | 47200 kr | 47200 kr |
Snitt | 96% | 46100 kr | 46200 kr |
Ålder | Grundlön | Månadslön | |
---|---|---|---|
18-24 | 100% | 31200 kr | 31500 kr |
25-34 | 99% | 43800 kr | 44400 kr |
35-44 | 88% | 60300 kr | 61700 kr |
45-54 | 87% | 65200 kr | 68000 kr |
55-64 | 72% | 61500 kr | 63300 kr |
Snitt | 92% | 50900 kr | 52100 kr |
Ålder | Grundlön | Månadslön | |
---|---|---|---|
18-24 | 100% | 31200 kr | 31500 kr |
25-34 | 99% | 43800 kr | 44400 kr |
35-44 | 88% | 60300 kr | 61700 kr |
45-54 | 87% | 65200 kr | 68000 kr |
55-64 | 72% | 61500 kr | 63300 kr |
Snitt | 92% | 50900 kr | 52100 kr |
Ålder | Grundlön | Månadslön | |
---|---|---|---|
18-24 | 100% | 31100 kr | 31400 kr |
25-34 | 98% | 42900 kr | 43400 kr |
35-44 | 88% | 50200 kr | 50700 kr |
45-54 | 86% | 51100 kr | 51700 kr |
55-64 | 79% | 45000 kr | 45300 kr |
Snitt | 92% | 46100 kr | 46600 kr |
Ålder | Grundlön | Månadslön | |
---|---|---|---|
18-24 | 87% | 30100 kr | 30100 kr |
25-34 | 95% | 39100 kr | 39100 kr |
35-44 | 96% | 43400 kr | 43400 kr |
45-54 | 96% | 45000 kr | 45000 kr |
55-64 | 93% | 45200 kr | 45300 kr |
65-68 | 97% | 45900 kr | 45900 kr |
Snitt | 96% | 44100 kr | 44100 kr |
Ålder | Grundlön | Månadslön | |
---|---|---|---|
18-24 | 87% | 30100 kr | 30100 kr |
25-34 | 95% | 39100 kr | 39100 kr |
35-44 | 96% | 43400 kr | 43400 kr |
45-54 | 96% | 45000 kr | 45000 kr |
55-64 | 93% | 45200 kr | 45300 kr |
65-68 | 97% | 45900 kr | 45900 kr |
Snitt | 96% | 44100 kr | 44100 kr |
Ålder | Grundlön | Månadslön | |
---|---|---|---|
18-24 | 100% | 31100 kr | 31500 kr |
25-34 | 99% | 43400 kr | 44000 kr |
35-44 | 88% | 53800 kr | 54500 kr |
45-54 | 87% | 57700 kr | 58900 kr |
55-64 | 72% | 44800 kr | 45400 kr |
Snitt | 92% | 47000 kr | 47700 kr |
Ålder | Grundlön | Månadslön | |
---|---|---|---|
18-24 | 100% | 31100 kr | 31500 kr |
25-34 | 99% | 43400 kr | 44000 kr |
35-44 | 88% | 53800 kr | 54500 kr |
45-54 | 87% | 57700 kr | 58900 kr |
55-64 | 72% | 44800 kr | 45400 kr |
Snitt | 92% | 47000 kr | 47700 kr |
Om datan
All information som visas på denna sida är baserad på data från Statistiska Centralbyrån (SCB), Skatteverket samt Arbetsförmedlingen. Läs mer om vår data och våra datakällor här.
Alla siffror är bruttolöner, vilket innebär löner före skatt. Medellön eller snittlön räknas ut genom att addera ihop den totala lönen för samtliga personer inom yrket och dela den på antalet personer. För specifika yrkeskategorier har vi även tagit hänsyn till olika kriterier som erfarenhet och utbildning.
Yrket IT-revisor har SSYK-koden 2411, vilken vi använder för att matcha mot SCB databas för att få fram den senaste lönestatistiken.
Nationellt bedöms möjligheterna till arbete som revisor vara stora. På fem års sikt förväntas efterfrågan vara oförändrad.
Nationellt bedöms rekryteringssituationen för revisorer kännetecknas av rekryteringssvårigheter samtidigt som det är många som lämnar yrket. På fem års sikt förväntas efterfrågan på revisorer vara oförändrad.
-
Controller
-
Revisorer m.fl.
-
Försäkringssäljare och försäkringsrådgivare
-
Kvalitetssamordnare, organisationsutveckling
Lednings- och organisationsutvecklare
-
Övriga jurister
-
Arkeologer och specialister inom humaniora m.m.
-
Kommun
Skattetrycket i Kiruna kommun - En översikt av skattesatser och ekonomiska utmaningar
Tors, 23 maj 2024 - 22:26