- Lönestatistik
- Hopsättare, metall
Hopsättare, metall
29 700 - 35 600 kr / månaden
Kvinnor tjänar 94% av vad män gör.
Industriell tillverkning
Löneutveckling Hopsättare, metall
Vad gör en hopsättare inom metall? – Arbetsuppgifter och arbetsmiljö
En hopsättare inom metall ansvarar för att montera, foga och sätta samman olika metallkomponenter till färdiga produkter eller delsystem inom industrin. Arbetsuppgifterna varierar beroende på företag och produkt, men omfattar ofta att läsa och tolka ritningar, hantera maskiner och verktyg samt kontrollera att sammansättningen håller rätt kvalitet och toleranser. Arbetsmiljön är vanligtvis verkstadsbaserad och kan innebära arbete vid löpande band, stationära arbetsplatser eller i mindre team där noggrannhet och samarbetsförmåga är avgörande. Säkerhetsrutiner är viktiga, då arbetet ofta sker i närheten av tunga maskiner och material.
Löneutveckling över tid
Lönen för en hopsättare inom metall har visat en stabil uppgång de senaste tre åren. Under 2022 låg snittlönen på 29600 kr per månad, vilket ökade till 30 600 kr år 2023 och vidare till 32 700 kr under 2024. Detta innebär en total löneökning på cirka 10,5% under perioden, med en särskilt märkbar uppgång mellan 2023 och 2024. Denna positiva trend kan kopplas till en fortsatt stark efterfrågan på montörer inom industrin, samtidigt som teknisk utveckling och ökade krav på kompetens har bidragit till att höja lönenivåerna. Trots en paradoxal situation med både hög arbetslöshet och rekryteringssvårigheter i yrkesgruppen, fortsätter lönerna att utvecklas i takt med industrins behov av skicklig arbetskraft.
Hopsättare, metall lön – komplett översikt
- Snittlön: 32 700 kr/mån
- Lägsta lön: 29 700 kr/mån
- Högsta lön: 35 600 kr/mån
- Timlön: 196 kr
- Mäns snittlön: 33 100 kr/mån
- Kvinnors snittlön: 31 100 kr/mån
- Kvinnor tjänar: 94% av vad män gör
- Regionala skillnader: Lönevariationer förekommer beroende på ort och sektor
Utbildning och kvalifikationer
Vägen till att bli hopsättare inom metall går oftast via gymnasiets industritekniska program eller motsvarande vuxenutbildning, kompletterat med praktik och ibland interna kurser på arbetsplatsen. Arbetsgivare ser gärna att sökande har erfarenhet av ritningsläsning och viss maskinvana. Fördjupade kunskaper inom svetsning, monteringsteknik och kvalitetssäkring är meriterande, och vissa arbetsplatser kräver även certifieringar beroende på produktionens inriktning.
- Gymnasieutbildning: Industritekniska programmet (3 år)
- Yrkesvux/Komvux: Industriteknisk inriktning, ofta 1–1,5 år
- Praktik: Längre praktikperioder eller lärlingsplatser är vanligt förekommande
- Certifieringar: Kan krävas inom vissa områden, t.ex. svetslicenser
- Förkunskaper: Grundläggande matte, teknik och ritningsläsning
- Tips: Engagemang för teknik och noggrannhet underlättar inlärningen
Inom industrin är det vanligt att hopsättare inom metall snabbt får ta ansvar för både kvalitet och problemlösning vid produktionen. Den som visar initiativ och tekniskt intresse kan ofta avancera till nya roller, exempelvis teamledare eller produktionstekniker, även utan långa formella utbildningar.
Vanliga förmåner och ersättningar
Vanliga förmåner för hopsättare inom metall inkluderar ofta friskvårdsbidrag, extra semester, arbetstidsförkortning och ibland bonus kopplade till produktion eller kvalitet. Många arbetsgivare erbjuder även personalrabatter och möjlighet till vidareutbildning internt. Skiftarbete kan ge tillägg och övertidsersättningar är vanligt förekommande inom branschen.
Konkurrens och utmaningar
Trots att arbetsmarknaden för hopsättare inom metall bedöms som god med stora möjligheter till arbete nationellt, finns det en paradoxal situation där arbetslösheten inom yrkesgruppen är relativt hög samtidigt som arbetsgivare rapporterar om svårigheter att hitta rätt kompetens. Detta kan bero på att efterfrågan på specifika tekniska kunskaper och erfarenhet ökat, samtidigt som utbildningsnivån varierar bland de arbetssökande. Digitalisering och automatisering ställer också nya krav på anpassningsförmåga och teknisk förståelse. Yrket kan vara fysiskt krävande och arbetsmiljön innebär ibland monotona arbetsmoment, vilket kräver uthållighet och noggrannhet.
Tips för dig som vill bli hopsättare inom metall
För att lyckas som hopsättare inom metall är det bra att ha en stark känsla för noggrannhet och kvalitet, eftersom små misstag kan få stora konsekvenser i produktionen. Ett teknikintresse underlättar inlärning av nya maskiner och arbetsmetoder, så att man snabbt kan anpassa sig till förändringar. Samarbetsförmåga är viktigt då arbetet ofta sker i team där kommunikationen måste fungera smidigt. Att vara uthållig och ha god fysisk kondition hjälper vid längre arbetspass och monotona moment. Initiativförmåga uppskattas av arbetsgivare, särskilt när det gäller att lösa problem på egen hand. Flexibilitet är en tillgång, då arbetsuppgifter och arbetstider kan variera beroende på produktionens behov. Sist men inte minst ökar viljan att kontinuerligt vidareutbilda sig chanserna till avancemang och trygghet på arbetsmarknaden.
Nyckelfakta om Hopsättare, metall
- Utbildningsnivå: Gymnasieutbildning eller motsvarande yrkesvux
- Arbetsmiljö: Verkstad, ofta i skift och team
- Efterfrågan: Stora möjligheter till arbete enligt Arbetsförmedlingen
- Antal lediga jobb: 1433 inom yrkesgruppen
- Specialkunskaper: Ritningsläsning och monteringsteknik meriterande
Karriärvägar och framtidsutsikter
Efter tre till fem år som hopsättare inom metall finns möjligheter att avancera till roller som teamledare, arbetsledare, produktionstekniker eller kvalitetssamordnare. Vissa väljer även att vidareutbilda sig inom automation, svetsning eller maskinteknik för att bredda sina karriärmöjligheter. Arbetsförmedlingens prognos för montörer av metall-, gummi- och plastprodukter visar att arbetsmarknaden bedöms som stabil med stora möjligheter till arbete nationellt, och efterfrågan väntas vara oförändrad på fem års sikt. Trots att rekryteringssituationen präglas av både svårigheter och hög arbetslöshet inom yrkesgruppen, finns goda chanser för den som har rätt kompetens och är beredd att vidareutveckla sig. Teknikutveckling och ökad automatisering gör att kompetens inom digitala verktyg och maskinstyrning blir allt viktigare för framtida roller.
Vanliga frågor om Hopsättare, metall
- Vad tjänar en Hopsättare, metall?
- Snittlönen är 32 700 kr per månad, med en timlön på 196 kr. - Vilken utbildning krävs för att bli hopsättare inom metall?
- Vanligast är gymnasiets industritekniska program eller yrkesvux, ofta kompletterat med praktik. - Finns det skillnader i lön mellan kvinnor och män?
- Ja, kvinnor tjänar i genomsnitt 94% av vad män gör inom yrket. - Hur ser arbetsmarknaden ut för hopsättare inom metall?
- Möjligheterna till arbete bedöms som stora nationellt, med 1433 lediga jobb inom yrkesgruppen. - Vilka karriärvägar finns efter några år i yrket?
- Det går att avancera till roller som teamledare, arbetsledare eller produktionstekniker. - Vilka är de lägsta och högsta lönerna inom yrket?
- Lägsta lön är 29 700 kr, högsta lön är 35 600 kr per månad. - Vilka personliga egenskaper är viktiga för yrket?
- Noggrannhet, samarbetsförmåga och teknikintresse är särskilt värdefulla egenskaper.
Lön fördelat på ålder och sektor
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 94% | 28600 kr | 29600 kr |
| 25-34 | 99% | 31100 kr | 32100 kr |
| 35-44 | 93% | 31800 kr | 32500 kr |
| 45-54 | 97% | 31700 kr | 32300 kr |
| 55-64 | 89% | 34400 kr | 35000 kr |
| Snitt | 94% | 31900 kr | 32700 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 94% | 28600 kr | 29600 kr |
| 25-34 | 99% | 31100 kr | 32100 kr |
| 35-44 | 93% | 31800 kr | 32500 kr |
| 45-54 | 97% | 31700 kr | 32300 kr |
| 55-64 | 89% | 34400 kr | 35000 kr |
| Snitt | 94% | 31900 kr | 32700 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 94% | 28600 kr | 29600 kr |
| 25-34 | 99% | 31100 kr | 32100 kr |
| 35-44 | 93% | 31800 kr | 32500 kr |
| 45-54 | 97% | 31700 kr | 32300 kr |
| 55-64 | 89% | 34400 kr | 35000 kr |
| Snitt | 94% | 31900 kr | 32700 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 94% | 29100 kr | 30100 kr |
| 25-34 | 99% | 31100 kr | 32200 kr |
| 35-44 | 93% | 32200 kr | 33000 kr |
| 45-54 | 97% | 32000 kr | 32600 kr |
| 55-64 | 89% | 35300 kr | 35800 kr |
| Snitt | 94% | 32400 kr | 33100 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 94% | 29100 kr | 30100 kr |
| 25-34 | 99% | 31100 kr | 32200 kr |
| 35-44 | 93% | 32200 kr | 33000 kr |
| 45-54 | 97% | 32000 kr | 32600 kr |
| 55-64 | 89% | 35300 kr | 35800 kr |
| Snitt | 94% | 32400 kr | 33100 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 94% | 29100 kr | 30100 kr |
| 25-34 | 99% | 31100 kr | 32200 kr |
| 35-44 | 93% | 32200 kr | 33000 kr |
| 45-54 | 97% | 32000 kr | 32600 kr |
| 55-64 | 89% | 35300 kr | 35800 kr |
| Snitt | 94% | 32400 kr | 33100 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 94% | 27300 kr | 28300 kr |
| 25-34 | 99% | 31000 kr | 32000 kr |
| 35-44 | 93% | 30000 kr | 30800 kr |
| 45-54 | 97% | 30800 kr | 31600 kr |
| 55-64 | 89% | 30900 kr | 31900 kr |
| Snitt | 94% | 30200 kr | 31100 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 94% | 27300 kr | 28300 kr |
| 25-34 | 99% | 31000 kr | 32000 kr |
| 35-44 | 93% | 30000 kr | 30800 kr |
| 45-54 | 97% | 30800 kr | 31600 kr |
| 55-64 | 89% | 30900 kr | 31900 kr |
| Snitt | 94% | 30200 kr | 31100 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 18-24 | 94% | 27300 kr | 28300 kr |
| 25-34 | 99% | 31000 kr | 32000 kr |
| 35-44 | 93% | 30000 kr | 30800 kr |
| 45-54 | 97% | 30800 kr | 31600 kr |
| 55-64 | 89% | 30900 kr | 31900 kr |
| Snitt | 94% | 30200 kr | 31100 kr |
Om datan
All information som visas på denna sida är baserad på data från Statistiska Centralbyrån (SCB), Skatteverket samt Arbetsförmedlingen. Läs mer om vår data och våra datakällor här.
Alla siffror är bruttolöner, vilket innebär löner före skatt. Medellön eller snittlön räknas ut genom att addera ihop den totala lönen för samtliga personer inom yrket och dela den på antalet personer. För specifika yrkeskategorier har vi även tagit hänsyn till olika kriterier som erfarenhet och utbildning.
Yrket Hopsättare, metall har SSYK-koden 8213, vilken vi använder för att matcha mot SCB databas för att få fram den senaste lönestatistiken.
Nationellt bedöms möjligheterna till arbete som montör av metall-, gummi- och plastprodukter vara stora. På fem års sikt förväntas efterfrågan vara oförändrad.
Nationellt bedöms rekryteringssituationen för montörer av metall-, gummi- och plastprodukter kännetecknas av rekryteringssvårigheter samtidigt som arbetslösheten i yrket är hög. På fem års sikt förväntas efterfrågan på montörer av metall-, gummi- och plastprodukter vara oförändrad.
-
Mek-montör till Laxå Special Vehicles
Montörer, metall-, gummi- och plastprodukter
Ons, 26 nov 2025 - 12:58 -
Jobba som montör hos vår kund i Sollentuna - Heltid
Montörer, metall-, gummi- och plastprodukter
Ons, 26 nov 2025 - 12:46 -
Produktionsmedarbetare i Tyresö
Montörer, metall-, gummi- och plastprodukter
Ons, 26 nov 2025 - 12:39 -
Maskinoperatör till Strängnäs!
Montörer, metall-, gummi- och plastprodukter
Ons, 26 nov 2025 - 12:03 -
Extrajobb inför kommande uppdrag i Jönköping med omnejd
Montörer, metall-, gummi- och plastprodukter
Ons, 26 nov 2025 - 10:55