Hälsostrateg

Vad gör en hälsostrateg? – Arbetsuppgifter och arbetsmiljö

En hälsostrateg arbetar med att utveckla, samordna och implementera strategier för att främja hälsa på individ-, grupp- och organisationsnivå. Arbetsuppgifterna omfattar ofta analys av hälsoläget, framtagning av handlingsplaner, utbildningsinsatser och uppföljning av hälsofrämjande aktiviteter. Rollen innebär nära samarbete med ledning, HR och andra stödfunktioner, särskilt i större organisationer och kommuner. Arbetsmiljön är vanligtvis kontorsbaserad, men kan även inkludera besök på arbetsplatser, föreläsningar och workshops. Hälsostrategen fungerar ofta som en länk mellan forskning, praktik och verksamhetsutveckling med fokus på långsiktiga resultat.

Löneutveckling över tid

Lönen för en hälsostrateg har haft en tydlig positiv utveckling de senaste åren. År 2022 låg genomsnittslönen på 31926 kr i månaden, vilket ökade till 34 700 kr under 2023. År 2024 uppgår snittlönen till 35 000 kr, vilket innebär en ökning på cirka 9,6% över treårsperioden. Denna löneutveckling kan delvis förklaras av ökad medvetenhet om vikten av strategiskt hälsoarbete i organisationer, samt krav på högre utbildningsnivåer och specialiserad kompetens. Marknaden påverkas också av konkurrens om kvalificerade individer och ökande efterfrågan på arbetsplatser med strukturerat hälsoarbete. Trots löneökningen är det fortfarande skillnader mellan könen och variation beroende på sektortillhörighet och utbildningsbakgrund.

Hälsostrateg lön – komplett översikt

• Snittlön: 35 000 kr/mån
• Lägsta lön: 29 800 kr (kvinna, privat sektor, gymnasial utbildning)
• Högsta lön: 44 600 kr (man, offentlig sektor, eftergymnasial utbildning 3+ år)
• Snittlön män: 36 500 kr
• Snittlön kvinnor: 34 600 kr
• Kvinnor tjänar: 95% av vad män gör
• Timlön (snitt): 210 kr
• Regionala skillnader: Små, men storstadsregioner tenderar att erbjuda något högre löner

Utbildning och kvalifikationer

För att arbeta som hälsostrateg krävs vanligtvis en eftergymnasial utbildning med inriktning mot hälsa, folkhälsa, beteendevetenskap eller liknande områden. Många arbetsgivare efterfrågar även erfarenhet av strategiskt arbete och förmåga att driva projekt. Utbildningsvägen kan variera, men en kandidatexamen och kompletterande kurser inom ledarskap, arbetsmiljö eller förändringsarbete är ofta meriterande.

• Formell examen: Kandidatexamen inom folkhälsovetenskap, hälsopedagogik eller motsvarande (3 år)
• Certifieringar: Kompletterande utbildningar inom arbetsmiljö, ledarskap eller projektledning
• Praktik: Praktik eller trainee-program inom företagshälsa eller offentlig sektor rekommenderas
• Förkunskapskrav: Gymnasieexamen med inriktning på samhällsvetenskap eller naturvetenskap
• Onlinekurser: Möjlighet till vidareutbildning via distans eller online-plattformar

Vanliga förmåner och ersättningar

Hälsostrategen erbjuds ofta förmåner som friskvårdsbidrag, flexibel arbetstid, möjlighet till distansarbete och tjänstepension. Andra vanliga ersättningar kan inkludera kompetensutveckling, subventionerade träningskort och förmånscykel. I vissa fall ges även möjlighet till extra semesterdagar och hälsoförsäkring.

Konkurrens och utmaningar

Yrket som hälsostrateg präglas av stor konkurrens, särskilt eftersom det nationellt råder ett överskott på utbildade inom yrkesgruppen friskvårdskonsulenter och hälsopedagoger. Trots det förväntas efterfrågan öka på fem års sikt enligt Arbetsförmedlingens prognos, vilket kan skapa fler möjligheter framöver. En av de största utmaningarna är att visa på det konkreta värdet av hälsoinsatser och att integrera hälsoarbete i organisationens strategiska processer. Hälsostrategen behöver ofta arbeta proaktivt och övertygande för att få gehör för sina förslag. Dessutom kan arbetsuppgifterna spänna över många områden, vilket kräver bred kompetens och förmåga att prioritera. Regionalt varierar möjligheterna något, där storstadsregioner har en större arbetsmarknad och något högre löner.

Tips för dig som vill bli hälsostrateg

För att lyckas som hälsostrateg är det bra att kombinera analytisk förmåga med ett genuint intresse för människor och organisationer. Att vara kommunikativ underlättar samarbetet med olika yrkesgrupper och gör det lättare att förankra hälsoinsatser på flera nivåer. Ett strukturerat arbetssätt är avgörande för att kunna hantera både strategiska och operativa frågor samtidigt. Vidare är det värdefullt att vara initiativrik och våga ta plats i diskussioner om verksamhetens utveckling. Att kontinuerligt hålla sig uppdaterad kring ny forskning och lagstiftning stärker trovärdigheten i rollen. Flexibilitet och förmåga att se helheten är två egenskaper som ofta uppskattas av arbetsgivare. Slutligen är nätverkande en framgångsfaktor, så ta varje chans att skapa kontakter inom både hälsoområdet och närliggande branscher.

Nyckelfakta om Hälsostrateg

• Utbildningsnivå: Kandidatexamen inom folkhälsovetenskap eller liknande (3 år)
• Arbetsmiljö: Kontorsbaserad med viss fältverksamhet
• Arbetsform: Projektbaserat och tvärsektoriellt samarbete
• Efterfrågan: Små möjligheter idag, ökad efterfrågan förväntas inom 5 år
• Lediga jobb (2024): 237 inom yrkesgruppen

Karriärvägar och framtidsutsikter

Efter tre till fem år som hälsostrateg öppnas möjligheter att avancera till roller som verksamhetsutvecklare, HR-specialist med inriktning mot arbetsmiljö eller chef för hälsofrämjande insatser. Andra möjliga karriärvägar inkluderar konsultverksamhet inom företagshälsa eller projektledning för större förändringsprojekt inom offentlig sektor. Enligt Arbetsförmedlingens prognos bedöms möjligheterna till arbete som friskvårdskonsult och hälsopedagog vara små idag, men efterfrågan väntas öka på fem års sikt. Detta innebär att arbetsmarknaden kan bli mer gynnsam framöver, särskilt för de med bred kompetens och erfarenhet av strategiskt arbete. Regionalt är arbetsmarknaden störst i större städer och regionhuvudstäder, där även specialiserade roller kan förekomma.

Vanliga frågor om Hälsostrateg

• Vad tjänar en Hälsostrateg i snitt?
  - En hälsostrateg har en snittlön på 35 000 kr i månaden.
• Hur stora är löneskillnaderna mellan män och kvinnor?
  - Kvinnor tjänar i snitt 34 600 kr, vilket är 95% av männens snittlön på 36 500 kr.
• Vilken utbildning krävs?
  - En kandidatexamen inom folkhälsovetenskap, hälsopedagogik eller liknande rekommenderas.
• Finns det många lediga jobb?
  - Det finns 237 lediga jobb inom yrkesgruppen i Sverige 2024.
• Vilka karriärmöjligheter har en hälsostrateg?
  - Möjlighet att avancera till exempelvis verksamhetsutvecklare, HR-specialist eller chef inom hälsoområdet.
• Hur ser framtidsutsikterna ut?
  - Efterfrågan bedöms öka på fem års sikt trots att det idag är ett överskott på utbildade.
• Finns det regionala skillnader i lön?
  - Ja, storstadsregioner erbjuder generellt något högre löner än övriga landet.