- Lönestatistik
- Facklig förtroendeman
Facklig förtroendeman
33 500 - 41 400 kr / månaden
Kultur, media, design
Löneutveckling Facklig förtroendeman
Vad gör en facklig förtroendeman? – Arbetsuppgifter och arbetsmiljö
En facklig förtroendeman arbetar med att företräda anställda gentemot arbetsgivare, ofta inom ramen för en facklig organisation eller direkt på arbetsplatsen. Huvuduppgifterna kretsar kring att förhandla om löner, arbetsvillkor och arbetsmiljö samt att ge råd och stöd till kollegor i arbetsrättsliga frågor. Arbetet innebär även att bevaka att lagar och avtal följs, delta i samverkansmöten och ibland arrangera utbildningar för medlemmar. Arbetsmiljön präglas av ett högt tempo och täta kontakter både med arbetsgivare och medarbetare, vilket kräver integritet och god kommunikativ förmåga.
Löneutveckling över tid
Under de senaste tre åren har löneutvecklingen för fackliga förtroendemän visat en stadig ökning. År 2022 låg snittlönen på 34750 kronor, vilket steg till 35 700 kronor under 2023. År 2024 uppmättes snittlönen till 36500 kronor, vilket motsvarar en total ökning på cirka 5% över treårsperioden. Denna positiva utveckling kan till stor del förklaras av ökad efterfrågan på facklig kompetens i takt med att arbetsmarknaden förändras och arbetsrättsliga frågor får större betydelse. Även utbildningsnivå och erfarenhet har blivit viktigare för lönesättningen, vilket har lett till en mer differentierad lönestruktur inom yrket. Trots detta ligger löneökningarna i linje med den generella utvecklingen inom liknande yrkesgrupper.
Fackliga förtroendemän har ofta en unik möjlighet att påverka arbetsplatsens kultur och klimat, vilket gör yrket till ett av de mest inflytelserika rollerna utanför chefsledet. Genom sitt arbete bidrar de till långsiktiga förbättringar för både individer och organisationer.
Facklig förtroendeman lön – komplett översikt
- Snittlön: 37 300 kr/mån
- Lägsta lön: 33 500 kr/mån
- Högsta lön: 41 400 kr/mån
- Timlön: 224 kr
- Könsskillnader: Män 39 500 kr, kvinnor 33 500– (bristfällig statistik)
- Regionala skillnader: Uppgift saknas
Utbildning och kvalifikationer
Vägen till att bli facklig förtroendeman är ofta varierad och bygger både på arbetslivserfarenhet och engagemang i fackliga frågor. Formella utbildningskrav är ovanliga, men kunskaper inom arbetsrätt, förhandlingsteknik och arbetsmiljö är starkt meriterande. Många väljer att gå interna utbildningar via sin fackförening och kompletterar med kurser eller självstudier inom relevanta områden.
- Formell utbildning: Ingen krav, men gymnasieutbildning vanligt
- Kurser: Arbetsrätt, förhandlingsteknik, arbetsmiljö
- Praktik: Fackligt engagemang på arbetsplatsen
- Förkunskaper: Erfarenhet från arbetslivet och intresse för arbetsvillkor
- Tips: Kombinera interna utbildningar med nätverkande inom facket
Vanliga förmåner och ersättningar
Fackliga förtroendemän har ofta tillgång till förmåner som extra semesterdagar, utbildningsbidrag och ibland förkortad arbetstid för fackligt arbete. Ersättning för förlorad arbetsinkomst under fackligt uppdrag är vanligt, liksom möjlighet till kompetensutveckling genom fackliga kurser och konferenser.
Konkurrens och utmaningar
Konkurrensen om uppdragen som facklig förtroendeman är generellt måttlig, men det finns utmaningar kopplade till rollen. Att balansera arbetsgivarens och medarbetarnas intressen kräver både integritet och förhandlingsskicklighet. Yrket innebär ofta att hantera svåra samtal och ibland stå emot tryck från flera håll samtidigt. Förändringar i arbetsmarknadens struktur och regelverk ställer höga krav på ständig kompetensutveckling och anpassningsförmåga. Digitalisering och ökad komplexitet i arbetslivet gör också att rollen förändras och ställer nya krav på facklig kompetens.
Tips för dig som vill bli facklig förtroendeman
För att lyckas som facklig förtroendeman är det bra att kombinera engagemang med en stark känsla för rättvisa och god samarbetsförmåga. Att lyssna aktivt på kollegor och förstå deras behov är avgörande, samtidigt som tydlig kommunikation och mod att driva frågor framåt är viktiga egenskaper. Det rekommenderas att ta del av fackliga utbildningar och nätverk, då erfarenhetsutbyte är en viktig framgångsfaktor. Att hålla sig uppdaterad om arbetsrättsliga frågor och vara lösningsorienterad hjälper i förhandlingar och vid konflikter. Slutligen underlättar tålamod och uthållighet när långsiktiga förändringar ska drivas igenom i organisationen.
Nyckelfakta om Facklig förtroendeman
- Snittlön: 37 300 kr/mån
- Vanlig arbetsform: Fackligt uppdrag vid sidan av ordinarie arbete
- Utbildningskrav: Ingen formell krav, men arbetslivserfarenhet värderas högt
- Efterfrågan: 620 lediga jobb inom yrkesgruppen enligt senaste statistik
- Specialkunskaper: Förhandling, arbetsrätt, kommunikation
Karriärvägar och framtidsutsikter
Efter tre till fem år som facklig förtroendeman öppnas möjligheter att avancera till regionala eller centrala fackliga roller, till exempel som ombudsman eller utbildare inom facket. Det är även vanligt att erfarenheten leder vidare till roller inom HR, arbetsmiljö eller arbetsrättslig rådgivning. Prognoser från Arbetsförmedlingen tyder på fortsatt stabil efterfrågan på fackliga företrädare, särskilt i större organisationer där arbetsrättsliga frågor blir alltmer komplexa. Den som kombinerar fackligt engagemang med vidareutbildning har goda möjligheter att utvecklas inom både fackliga och administrativa yrkesvägar.
Vanliga frågor om Facklig förtroendeman
- Vad tjänar en facklig förtroendeman?
- En facklig förtroendeman har en snittlön på 37 300 kronor per månad. - Hur blir man facklig förtroendeman?
- Genom engagemang i facket och valet av arbetskamrater kan man utses till förtroendeman, ofta utan formella utbildningskrav. - Vilka arbetsuppgifter har en facklig förtroendeman?
- Arbetsuppgifterna omfattar förhandling, rådgivning, utbildning och bevakning av arbetsvillkor. - Finns det skillnader i lön mellan män och kvinnor?
- Ja, män har en genomsnittlig lön på 39 500 kr, medan den högsta kvinnolönen är 33 500 kr enligt tillgänglig statistik. - Hur ser framtidsutsikterna ut?
- Efterfrågan är stabil med 620 lediga jobb inom yrkesgruppen enligt senaste data. - Behöver man utbildning för att bli facklig förtroendeman?
- Formell utbildning krävs sällan, men kurser inom arbetsrätt och förhandling rekommenderas. - Vilken är den högsta lönen för en facklig förtroendeman?
- Den högsta rapporterade lönen är 41 400 kronor per månad för män, och 33 500 kronor för kvinnor.
Lön fördelat på ålder och sektor
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 45-54 | 34900 kr | 38900 kr | |
| 55-64 | 33900 kr | 36100 kr | |
| Snitt | 84% | 33400 kr | 36500 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 45-54 | 34900 kr | 38900 kr | |
| 55-64 | 33900 kr | 36100 kr | |
| Snitt | 84% | 33400 kr | 36500 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 45-54 | 34900 kr | 38900 kr | |
| 55-64 | 33900 kr | 36100 kr | |
| Snitt | 84% | 33400 kr | 36500 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 55-64 | 37500 kr | 42000 kr | |
| Snitt | 84% | 35100 kr | 40200 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 55-64 | 37500 kr | 42000 kr | |
| Snitt | 84% | 35100 kr | 40200 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| 55-64 | 37500 kr | 42000 kr | |
| Snitt | 84% | 35100 kr | 40200 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| Snitt | 84% | 32000 kr | 33500 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| Snitt | 84% | 32000 kr | 33500 kr |
| Ålder | Grundlön | Månadslön | |
|---|---|---|---|
| Snitt | 84% | 32000 kr | 33500 kr |
Om datan
All information som visas på denna sida är baserad på data från Statistiska Centralbyrån (SCB), Skatteverket samt Arbetsförmedlingen. Läs mer om vår data och våra datakällor här.
Alla siffror är bruttolöner, vilket innebär löner före skatt. Medellön eller snittlön räknas ut genom att addera ihop den totala lönen för samtliga personer inom yrket och dela den på antalet personer. För specifika yrkeskategorier har vi även tagit hänsyn till olika kriterier som erfarenhet och utbildning.
Yrket Facklig förtroendeman har SSYK-koden 4430, vilken vi använder för att matcha mot SCB databas för att få fram den senaste lönestatistiken.
